上海國家會計學院（亞太財經與發(fā)展學院）2023年度招聘公告

小編丁丁

學院是財政部直屬事業(yè)單位,秉持朱镕基同志親筆題寫的“不做假賬”校訓,始終堅持“國際知名會計學院”的辦學目標。為滿足學院事業(yè)的發(fā)展和提升，現(xiàn)公開招聘教研及管理人員，歡迎所有有志之士加入到我們的隊伍中來。

一、招聘基本條件

（一）政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、公道正派?/div>

（三）清正廉潔、遵紀守法、團結協(xié)作。

（四）愛崗敬業(yè)、銳意進取、敢于擔當。

（五）外省市應聘人員（非應屆畢業(yè)人員），須持有上海市居住證一年以上，且在有效期內。應屆生、具有副高及以上職稱人員除外。

二、行政管理崗位招聘計劃

（一）合作項目部計劃招聘市場拓展專員1名

學歷：碩士研究生及以上

年齡：35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）

專業(yè)：管理學、經濟學（以上均為學科門類）

其他要求：1.具有較強的市場策劃和宣傳推廣能力，有商學院高端項目推廣經驗者優(yōu)先；2.具有較強的溝通和跟進能力；3.能適應短期出差，抗壓性強；4.能熟練使用各類辦公軟件，會利用數(shù)據(jù)分析軟件進行數(shù)據(jù)分析和挖掘。

崗位描述：1.負責EMBA、EMPAcc、MiM三個項目招生、宣傳和拓展工作，制定宣傳營銷方案，追蹤、跟進客戶；2.定期組織論壇、沙龍等招生活動，篩選客戶，進行數(shù)據(jù)分析和挖掘，并做好持續(xù)維護和跟進；3.協(xié)助三個項目做好學員活動策劃和組織，并推進落實；4.完成部門其他相關工作。

（二）國際培訓部計劃招聘項目主管1名

學歷：碩士研究生及以上

年齡：35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）

專業(yè)：管理學、經濟學、法學（以上均為學科門類）

其他要求：1.有良好的談判能力、組織協(xié)調能力和溝通能力；2.熟練操作OFFICE辦公軟件。

崗位描述：1.根據(jù)客戶需求和參訓學員背景等情況擬定培訓方案、進行課程設計和培訓日程編排；2.根據(jù)課程設計發(fā)掘、維護、聘請合適的師資，確保授課滿意度和培訓質量，促進參訓學員的專業(yè)知識更新和能力素質的提升；3.擔任培訓班班主任，通過策劃、組織小組討論、現(xiàn)場教學等班級活動提升學員學習體驗；4.監(jiān)控和改善培訓質量，總結培訓項目經驗、提出切實有效的改進方案，積極落實。確保提高培訓管理水平、課程質量和學員滿意度。

（三）留學生部計劃招聘專職國際學生輔導員1名

學歷：碩士研究生及以上

年齡：35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）

專業(yè)：教育學類、公共管理類、國際關系、英語

其他要求：1.精通英語，能夠熟練使用英語作為工作語言；2.具備較強的跨文化溝通和協(xié)調能力，并遵守良好的行為規(guī)范；3.積極向上、責任心強，具備較強的主動學習能力和團隊協(xié)作精神；4.有留學生管理工作經歷者或國外交流學習經歷者優(yōu)先。

崗位描述：1.留學生日常教育和管理；2.留學生網絡、網站維護，線上教學支持；3.開展中國法律法規(guī)、國情院情、院紀院規(guī)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和風俗習慣等方面內容的教育，加強網絡宣傳教育；4.了解留學生的學習、生活需求，及時做好信息、咨詢、活動等方面服務工作；5.組織協(xié)調留學生參加院內外各類活動；6.開展留學生談心，做好留學生心理健康指導工作；7.處理留學生工作中出現(xiàn)的反饋及意見；8.留學生校友維護與聯(lián)絡工作；9.處理留學生懲處問題、涉外案（事）件及突發(fā)事件，做好安全教育與保障工作；10.學院及部門委派的其他工作。

（四）推廣發(fā)展部計劃招聘調查和輿情研究員1名

學歷：碩士研究生及以上

年齡：35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）

專業(yè)：經濟學類、統(tǒng)計學類、新聞傳播類、工商管理類、管理科學與工程類、計算機類

其他要求：1.熟悉數(shù)據(jù)收集和分析方法，熟悉相關工具的使用；2.良好的圖文和視頻等可視化展示能力，良好的文字功底；3.良好的表達、溝通能力，良好的團隊合作精神；4.有工作中持續(xù)學習新事物的強烈動力和優(yōu)秀學習能力，有悟性；5.有行業(yè)研究、調查報告撰寫、網絡數(shù)據(jù)收集經驗優(yōu)先。

崗位描述：1.負責對調查項目的執(zhí)行工作，如問卷設計、數(shù)據(jù)采集、問卷投放、訪談、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫、結果發(fā)布、成果展示等；2.以“財會政策的民意快速反饋”報送為目標，進行選題和相關的輿情采集和調查執(zhí)行；3.協(xié)助開展其他調查中心的對外合作、業(yè)務對接、成果推廣使用；4.承擔會計行業(yè)輿情資料的采集與編輯工作。

（五）信息部計劃招聘軟件開發(fā)1名

學歷：本科及以上

年齡：40周歲及以下（1983年1月1日以后出生）

專業(yè)：計算機類、教育技術學

其他要求：1.具有3年或以上的大中型項目開發(fā)經驗，熟悉應用系統(tǒng)開發(fā)流程，擁有獨立開發(fā)能力，具有規(guī)范的編程習慣，有一定的技術文檔書寫能力的優(yōu)先；2.能熟練使用Java語言開發(fā)網頁程序，并具有良好前端開發(fā)能力；3.了解PeopleSoft系統(tǒng)實施或運維、以及Oracle數(shù)據(jù)庫維護等相關技能，熟悉PeopleCode，具備頁面、報表、Application Engine、Workflow、Xml Publisher、IB接口程序等基礎開發(fā)能力者優(yōu)先；4.了解Weblogic、Apache等技術框架，具備一定的Linux運維經驗；5.具備較強的自學能力和需求分析能力，善于與人溝通，具備良好的團隊協(xié)作能力，熱愛開發(fā)工作，對工作認真負責，主觀能動性強。

崗位描述：1.主要承擔學院內部辦公、業(yè)務應用平臺的技術支持工作；2.負責響應學院內部應用平臺運行過程中用戶的各類問題，包括登記、分析、反饋、解決、轉交等問題處理；3.負責收集用戶意見和需求，整理、完善和豐富平臺操作手冊等應用文檔和在線知識庫；4.可通過配置或簡單二次開發(fā)對系統(tǒng)進行局部細節(jié)優(yōu)化，包括頁面、報表、工作流、接口等；5.參與學院其他信息系統(tǒng)建設工作；6.完成學院和部門領導交辦的其他工作。

(六)后勤部計劃招聘工程管理1名

學歷：本科及以上

年齡：40周歲及以下（1983年1月1日以后出生）

專業(yè)：工程管理、土木類、能源動力類

其他要求：1.具有5年或以上的公共建筑項目（5萬平方米及以上）建設管理經驗，熟悉基本建設程序，具備建筑識圖、建筑結構和房屋構造等基本知識，有一定的技術文檔書寫能力。2.熟悉相關專業(yè)的施工設計規(guī)范和標準，有一定的協(xié)調和溝通能力。3.能熟練應用計算機制圖軟件，審核設計文件的深度和規(guī)范性，對工程預算也有一定了解。4.對教育系統(tǒng)電教平臺、多媒體系統(tǒng)、校園弱電系統(tǒng)有一定了解，具有相關系統(tǒng)調試、運營、管理能力，并有編寫相應的技術方案和發(fā)展規(guī)劃能力。

崗位描述：1.熟悉基本建設程序，了解相關法律、法規(guī)，參與項目各階段報批工作，與政府各審批部門溝通和協(xié)調，辦理相關報建手續(xù)。2.組織協(xié)調各參建單位以及市政配套單位，通過項目例會、協(xié)調會、專題會等形式，解決施工過程中發(fā)生的實際問題。3.熟悉相關專業(yè)設計規(guī)范和標準，參與工程招標技術文件的編制，審核設計圖紙，組織技術交底會等。4.熟悉施工規(guī)范和驗收標準，審核施工方案，參與施工現(xiàn)場管理和各階段驗收，對設計變更合理性進行判斷。5.有較強的計算機、網絡、存儲、虛擬化等IT系統(tǒng)技術經驗；具有調試、管理和處理相關系統(tǒng)的軟、硬件故障問題能力；6.熟悉項目信息管理手冊，完成施工信息系統(tǒng)建立和圖紙、合同資料歸檔等工作。

三、高層次人才招聘計劃

教研部計劃招聘教研人員2名。

學歷：博士研究生

年齡：30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）優(yōu)先

專業(yè)：會計學、審計學、金融學、企業(yè)管理、應用經濟學類

其他要求：應屆博士研究生優(yōu)先

崗位描述：1.研究生的日常教學和論文輔導工作；2.從事相關課程與案例的開發(fā)工作；3.從事各專業(yè)的理論研究工作，有一定的學術論文發(fā)表要求；4.參與各類課題的申報、研究及短期高端培訓工作；5.服務財政中心工作；6.完成學院交辦的其他工作。

四、招聘事項說明

（一）招聘目標

公開公正，唯才是舉。堅持優(yōu)勝劣汰，杜絕裙帶關系，營造規(guī)范有序、風清氣正的用人環(huán)境。

不拘一格，多元選才。圍繞我院應用型、國際化特色，不斷開拓思路、拓展渠道，為特色發(fā)展遴選特色人才。

科學配置，按需取才。聚焦可持續(xù)發(fā)展，分析員工結構，對接多平臺，科學預判，適時補缺。

人崗相適，量才而用。采用全員聘用制，按需設崗，按崗選人，量才而用。

（二）招聘基本程序

1.公布招聘計劃并報名。應聘人員通過郵件、信件、招聘網站、現(xiàn)場招聘會、線上報名等形式提交簡歷。在崗位未招滿前，對應崗位招聘計劃在本年度內持續(xù)有效。所學學科專業(yè)不在專業(yè)要求中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可主動聯(lián)系學院確認報名資格。

2.資格審查。按照崗位基本條件和要求對應聘簡歷進行資格審查。面試前進行心理測評。

3.考察。考試測評前，所有進入考試測評人員需參加心理測評。高層次人才進行試講面試。面試小組成員為師資招聘委員會成員及各業(yè)務部門負責人，對應聘者進行綜合評議，根據(jù)綜合評議成績從高到低的順序提交至學院黨委會，討論確定擬聘用人員。行政管理人員進行筆試、面試。筆試滿分100分，高于等于60分的應聘者進入面試。面試小組成員為管理人員招聘委員會成員，對應聘者進行綜合評議。根據(jù)面試成績從高到低的順序提交建議名單至學院黨委會，討論確定擬聘用人員，如遇排名第一的試用人員主動放棄，可依次順延遞補。

4.背景調查。學院通過政審人事檔案對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法和任職資格等情況進行考察。

5.體檢。擬聘用人員按照學院規(guī)定進行入職體檢。

6.公示。擬聘用人員通過背景調查、體檢后，學院公示擬聘用人員名單，如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

7.簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

（三）紀律要求

1.各級領導干部和有關工作人員必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。

2.應聘人員必須嚴格遵守招聘紀律，并提供詳細、真實、準確的信息，如發(fā)現(xiàn)有違反紀律行為，視情節(jié)輕重取消報名資格、筆試面試資格或聘用資格，如有弄虛作假行為者，一律不得錄用。

（四）報名方式

具體操作如下：【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

應聘行政管理崗位請掃描下方二維碼填報崗位申請表：

應聘教研人員請掃描下方二維碼填報崗位申請表:


地址：上海市青浦區(qū)蟠龍路200號郵政編碼：201702
聯(lián)系人：上海國家會計學院人事辦公室徐老師、韓老師
電話：（021）39768078、39768039（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
Email：hr@snai.edu
（五）學院招聘工作監(jiān)察小組聯(lián)系方式
地址：上海市青浦區(qū)蟠龍路200號郵政編碼：201702
聯(lián)系人：招聘工作監(jiān)察小組（薛老師）
電話：（021）69768026 （來電時請說明是在高校人才網看到的信息）




Email：xinfang@snai.edu.cn