沈陽(yáng)市鐵西區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

朵朵小編

沈陽(yáng)市鐵西區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，對(duì)所持股企業(yè)行使股東職責(zé)，按照責(zé)權(quán)對(duì)應(yīng)原則承擔(dān)著優(yōu)化國(guó)有資本布局、提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等責(zé)任。為滿足公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

綜合事務(wù)部人力資源管理1名;

風(fēng)險(xiǎn)控制部法律事務(wù)1名;

財(cái)務(wù)管理部股權(quán)管理1名。

二、招聘范圍和資格條件

(一)招聘范圍：

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)崗位職責(zé)及任職條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.年齡35周歲以下(1988年5月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;

3.具備報(bào)考崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位。“985”、“211”院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位優(yōu)先(以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn))，留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)獲得國(guó)家教育部有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)證書(shū);

4.符合具體報(bào)考崗位中的專業(yè)條件、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格、技能素質(zhì)等有關(guān)要求;

5.具備良好的個(gè)人品行、心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

崗位主要職責(zé)、任職資格等信息詳見(jiàn)附件1各崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的人員，曾因違法受過(guò)行政拘留、司法拘留或其他處罰的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論或司法程序尚未終結(jié)的人員;

3.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或處分期未滿的人員;

4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間的人員;

5.被開(kāi)除黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考或其他國(guó)家考試中被認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

7.被依法納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的的人員;

8.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘方式及程序

(一)發(fā)布公告

公告于2023年5月8日通過(guò)“沈陽(yáng)人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，明確招聘崗位資格條件、程序及有關(guān)要求等，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。

(二)線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日11時(shí)至2023年5月14日11時(shí)止，逾期不予受理、不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名入口：應(yīng)聘者通過(guò)“沈陽(yáng)人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)進(jìn)入“國(guó)資報(bào)名”入口或掃描報(bào)名二維碼填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳報(bào)名材料在線報(bào)名。詳見(jiàn)附件4《報(bào)名系統(tǒng)操作指南》。

3.報(bào)名所需材料：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(2)近期2寸正面免冠證件電子照片(JPEG、JPG、PNG格式均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(以實(shí)際取得為準(zhǔn)，結(jié)業(yè)證無(wú)效);

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(同時(shí)保證驗(yàn)證碼在6月底前處于有效驗(yàn)證期內(nèi))，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件;

(5)崗位任職條件要求的專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格和計(jì)算機(jī)、車(chē)輛駕駛等證書(shū);

(6)下載《個(gè)人基本情況登記表》《個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告》(模板分別詳見(jiàn)附件2、3)，按要求填寫(xiě)后正反面打印，本人簽字后掃描或拍照上傳(格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3MB以內(nèi)，要求圖像清晰)。

4.注意事項(xiàng)：

(1)每人限報(bào)考1個(gè)崗位，不得兼報(bào);

(2)應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

(3)嚴(yán)格按照各崗位要求提交報(bào)名材料，材料不全、填寫(xiě)錯(cuò)誤等視為無(wú)效報(bào)名，不予參加考試;

(4)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，提交所有材料均需真實(shí)可信，如有弄虛作假或與要求條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試和聘用資格，資格審查貫穿全過(guò)程。

(5)根據(jù)應(yīng)聘者上傳材料信息進(jìn)行資格條件初審，符合報(bào)考崗位任職資格條件、報(bào)名材料符合要求的考生，方可下載準(zhǔn)考證;資格條件初審未通過(guò)的考生，無(wú)法下載準(zhǔn)考證(不再另行通知)。初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于10人的崗位，該招聘崗位取消。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名截止后，初審?fù)ㄟ^(guò)的考生可通過(guò)“沈陽(yáng)人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)報(bào)名入口直接下載準(zhǔn)考證，查看相關(guān)考試信息。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)“沈陽(yáng)人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)公布。

2.筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試和申論，答題時(shí)間120分鐘，滿分100分。

3.筆試后5個(gè)工作日內(nèi)，考生可登錄“沈陽(yáng)人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、方式及人員名單，將在“沈陽(yáng)人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)公布。未按規(guī)定時(shí)間抵達(dá)面試考場(chǎng)的，不得參加面試。

2.按照筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)與面試人選1:10的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，包括競(jìng)聘演講、命題答辯、考官自由提問(wèn)三個(gè)部分，全面考察考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的考生不能確定為擬聘用人選。

4.總成績(jī)按百分制折算，其中，筆試、面試成績(jī)分別占30%、70%，面試成績(jī)和總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試后2個(gè)工作日內(nèi)，面試人選可登錄“沈陽(yáng)人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)，查詢面試成績(jī)和總成績(jī)。

(六)資格審查

考生參加面試時(shí)，需攜帶所有上傳的報(bào)名材料原件進(jìn)行核實(shí)，不合格者，不確定為擬聘用人員。面試時(shí)攜帶材料包括《個(gè)人基本情況登記表》《個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告》原件各1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、駕駛證等報(bào)名材料的原件和復(fù)印件各1份(核實(shí)后證書(shū)原件當(dāng)場(chǎng)返還本人)，同時(shí)，提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同等)。

面試后，按照總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)與擬聘用人選1:1的比例確定審核對(duì)象，如果總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先(以后遞補(bǔ)人員均按此辦法操作)。審核材料包括但不限于戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等。凡弄虛作假或與要求條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。如果有審核未通過(guò)或?qū)徍送ㄟ^(guò)但個(gè)人主動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如果有體檢不合格或體檢合格但個(gè)人主動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查和體檢。注：體檢費(fèi)自理。

四、公示

根據(jù)考核測(cè)評(píng)、資格審查和體檢等情況，確定各崗位擬聘用人選名單，在“沈陽(yáng)人才招聘會(huì)”微信公眾號(hào)公示，公示期為5天。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)，暫緩聘用;發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格(不再遞補(bǔ))。

五、管理方式與薪酬待遇

(一)管理方式

公示期滿后，履行聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年(含試用期半年)，期滿考核合格可以續(xù)聘。

(二)薪酬待遇

聘用人員稅前年薪9~12萬(wàn)元，包含基本工資和績(jī)效工資兩部分，并依法繳納“五險(xiǎn)一金”及享有相關(guān)福利。試用期工資按稅前月薪的80%發(fā)放。

六、相關(guān)要求

(一)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。招聘工作程序公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，招聘單位對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

(二)本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員自報(bào)名至擬聘用人選公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告信息，因個(gè)人原因未能參加考試、資格審查、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(四)本次招聘的考試、資格審查和體檢工作委托第三方公司組織實(shí)施。報(bào)考咨詢電話：024-31933194，咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00，謝絕現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和咨詢。

附件：

附件1崗位說(shuō)明書(shū).pdf

附件2個(gè)人基本情況登記表.doc
附件3個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告.doc
《報(bào)名系統(tǒng)操作指南》.pdf