2023年河南安陽(yáng)市使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)(示范區(qū))引進(jìn)人才公告

招考小編

安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)(示范區(qū))引進(jìn)人才公告

為更好提供人才智力支撐推動(dòng)我市開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位人事管理及人才引進(jìn)等相關(guān)政策規(guī)定，按照《中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)的通知》（安人才〔2023〕4號(hào)）精神，決定組織實(shí)施安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
在全市事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，使用依托安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心核定的市直人才專項(xiàng)編制中的24名人才專項(xiàng)編制，為安陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、安陽(yáng)中原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、安陽(yáng)殷都區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、安陽(yáng)龍安區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、滑縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、內(nèi)黃縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、湯陰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、紅旗渠經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、安陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)引進(jìn)人才24名，具體招考崗位及有關(guān)要求等見(jiàn)附件1。
引進(jìn)人員經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘程序被聘用后，在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）服務(wù)期為5年（含試用期）。引進(jìn)人員服務(wù)期滿后，經(jīng)服務(wù)期滿考核合格，可正式留任本開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）工作；也可根據(jù)個(gè)人發(fā)展意愿，經(jīng)由中共安陽(yáng)市委組織部（市委人才辦）統(tǒng)籌安排，按照合法合規(guī)程序轉(zhuǎn)聘至有編制和崗位空缺的市直事業(yè)單位工作，原則上本人專業(yè)應(yīng)與轉(zhuǎn)聘單位的工作職能相適應(yīng)。引進(jìn)人員留任或轉(zhuǎn)聘后，所占人才專項(xiàng)編制收回到安陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心人才專項(xiàng)編制池中。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.18周歲以上、35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生），普通高等教育博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生放寬到40周歲以下（1982年5月以后出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具有普通高等教育碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（其中，普通高等院校在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）；
8.具備招考崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（見(jiàn)附件2）執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位類別的，即該專業(yè)學(xué)位類別所包含的專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域均符合要求；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位領(lǐng)域的，畢業(yè)證記載的專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致；對(duì)于目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）、境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷；
9.具備法律法規(guī)政策規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（招聘）紀(jì)律行為不滿5年的人員；
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、未滿有關(guān)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、信息發(fā)布
安陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.aydj.gov.cn/）、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.anyang.gov.cn/）為本次使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才工作專用網(wǎng)站，招考公告及與本次招考工作有關(guān)的信息和事項(xiàng)通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名辦法和有關(guān)要求
本次招考主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)及資格初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證三個(gè)環(huán)節(jié)。具體要求為：
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)及資格初審
報(bào)考者于2023年5月11日9∶00至5月15日17∶00，登錄安陽(yáng)黨建網(wǎng)或安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照要求如實(shí)填寫(xiě)、提交本人相關(guān)信息資料，上傳本人近期彩色白底免冠正面照片，并保存報(bào)名申請(qǐng)。
每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試聘用全過(guò)程必須一致。
資格初審由報(bào)名系統(tǒng)即時(shí)自動(dòng)審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確。報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功，即為通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考者，可于2023年5月15日17∶00前修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng)，也可改報(bào)其他崗位。
報(bào)名申請(qǐng)保存后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者進(jìn)行繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂《安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才報(bào)考者誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。報(bào)考者須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格；涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。面試前，將對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。
資格審查工作貫穿本次考試聘用各環(huán)節(jié)，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（二）繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，于2023年5月11日9∶00至5月16日12∶00前，登錄安陽(yáng)黨建網(wǎng)或安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考者按每人30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄處理。
繳費(fèi)結(jié)束后，各招考崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于3∶1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的擬引進(jìn)人數(shù)直至取消該崗位。核減、取消崗位情況、取消崗位的相關(guān)報(bào)考者名單以及重新選報(bào)崗位的相關(guān)要求在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
招考崗位被取消的報(bào)考者可按照規(guī)定的時(shí)間和程序重新選報(bào)其他符合條件的崗位，但不得再報(bào)考已被取消的崗位。重新選報(bào)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)考者自行下載打印并填寫(xiě)《安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才重新選報(bào)崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件3），提交繳費(fèi)證明、本人有效身份證和擬重新選報(bào)崗位要求的其他證件、材料，于2023年5月17日17:00前到安陽(yáng)市人才和就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)與相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。不愿重新選報(bào)崗位的報(bào)考者，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求重新選報(bào)崗位的，按自動(dòng)放棄處理。
（三）打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)的報(bào)考者，于2023年5月23日9∶00至5月27日9∶30期間，登錄安陽(yáng)黨建網(wǎng)或安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
1.內(nèi)容
筆試為一科，內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。
2.時(shí)間地點(diǎn)
2023年5月27日上午9∶00—11∶00。
報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證（兩證缺一不可），按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加筆試。
3.成績(jī)查詢
筆試結(jié)束后，由中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
報(bào)考者可于2023年5月31日后登錄安陽(yáng)黨建網(wǎng)或安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)和名次。
（二）面試
根據(jù)擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各崗位參加面試的人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。
進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照要求參加面試確認(rèn)及資格審查。資格審查由用人單位及其主管部門(mén)或所屬縣（市、區(qū)）組織部門(mén)負(fù)責(zé)。面試確認(rèn)及資格審查的有關(guān)事項(xiàng)在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等）和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報(bào)考崗位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考的證明；普通高等院校在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、預(yù)計(jì)取得的學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等）。凡應(yīng)試者提交的證件、材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，相關(guān)用人單位及其主管部門(mén)或所屬縣（市、區(qū)）組織部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格。
通過(guò)面試確認(rèn)的應(yīng)試者，發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以相關(guān)用人單位及其主管部門(mén)或所屬縣（市、區(qū)）組織部門(mén)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間初步定為6月上中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單和面試公告為準(zhǔn)。
參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，按主動(dòng)放棄處理。
參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例等于或低于1∶1），組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。
面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書(shū)，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)擬聘用崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；如筆試成績(jī)也相同，并列排序。
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)試者承擔(dān)。
未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不能確定為考察人選。
（二）考察
由各開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）所屬縣（市、區(qū)）組織部門(mén)會(huì)同各開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）組織人事部門(mén)對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康以及與招考崗位的匹配度等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。對(duì)達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或不符合報(bào)考崗位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或其他違規(guī)違紀(jì)手段被發(fā)展為中共黨員的，不得確定為擬引進(jìn)人員。
考察時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核實(shí)考察人選是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。
七、公示、聘用
（一）公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）聘用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由用人開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）組織人事部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，所屬縣（市、區(qū)）組織部門(mén)匯總后，報(bào)安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的（自接到聘用通知20日內(nèi)），視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
擬引進(jìn)人員與安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院簽訂聘用協(xié)議，并在辦理聘用手續(xù)前與安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院、開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）用人單位簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確引進(jìn)人員在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）服務(wù)年限，并約定各方的權(quán)利、義務(wù)、獎(jiǎng)懲及日常管理等內(nèi)容。引進(jìn)人員的管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
引進(jìn)人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)試用期為3個(gè)月），試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、管理制度
（一）服務(wù)期制度
引進(jìn)人員在所報(bào)考的開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）的服務(wù)期為5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)離崗的人員，需按規(guī)定辦理離職手續(xù)，取消相關(guān)待遇。
（二）培養(yǎng)制度
引進(jìn)人員在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）服務(wù)期間，安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院會(huì)同縣（市、區(qū)）黨委組織部及各開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）組織人事部門(mén)、用人單位定期組織政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、科技創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)，全面提升引進(jìn)人員的綜合素質(zhì)能力。各開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）及用人單位為引進(jìn)人員提供必要的工作條件，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用。
（三）考核制度
引進(jìn)人員在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）服務(wù)期間，市科技創(chuàng)新研究院會(huì)同縣（市、區(qū)）黨委組織部及各開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）組織人事部門(mén)、用人單位對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分別報(bào)市委組織部（市委人才辦）、市委編辦和市人社局備案?？己私Y(jié)果不合格的，按事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定等有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
九、相關(guān)待遇
（一）工資待遇
引進(jìn)人員在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）服務(wù)期間，其工資、福利由所在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）用人單位發(fā)放，工資不低于同類同級(jí)市直全供事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)；視其用人單位性質(zhì)參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，經(jīng)費(fèi)由所在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）承擔(dān)，安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院專戶管理。安陽(yáng)市科技創(chuàng)新研究院會(huì)同市人社局、市醫(yī)保局、市住房公積金管理中心等相關(guān)部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等按照同類同級(jí)市直全供事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算，如引進(jìn)人員服務(wù)期滿轉(zhuǎn)聘市直事業(yè)單位，為聘用人員周轉(zhuǎn)“空檔期”作參考使用。經(jīng)認(rèn)定，引進(jìn)人員可享受我市相關(guān)人才政策。
（二）職稱評(píng)聘
引進(jìn)人員在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）服務(wù)期間申報(bào)職稱按照同單位人員職稱政策規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人員在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）取得的職稱資格，轉(zhuǎn)聘至市直事業(yè)單位后首次聘崗可直接聘用，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制。
（三）人才評(píng)選
引進(jìn)人員在開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）服務(wù)期間，做出突出貢獻(xiàn)的，同等條件下優(yōu)先推薦參加市管專家、享受政府特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等人才評(píng)選。
十、紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究
（一）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。
（二）安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（三）報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重取消其報(bào)考資格或者聘用資格；報(bào)考者在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和正式聘用后，查明有違規(guī)違紀(jì)和違法行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究；對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
十一、特別提醒
（一）安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才工作的面試、體檢、考察、擬引進(jìn)人員公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。
（二）安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才工作專用網(wǎng)站為安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，各環(huán)節(jié)相關(guān)信息和具體事項(xiàng)均通過(guò)上述專用網(wǎng)站予以發(fā)布，不再以其他方式或通過(guò)其他渠道聯(lián)系和通知報(bào)考者。請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必隨時(shí)持續(xù)關(guān)注上述專用網(wǎng)站并及時(shí)登錄查看獲取相關(guān)信息，以免影響自己的考試聘用。因報(bào)考者未及時(shí)關(guān)注上述專用網(wǎng)站而造成的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）在本次招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)，將對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（五）根據(jù)實(shí)際工作運(yùn)行情況，必要時(shí)，將對(duì)《安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才實(shí)施方案》進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
十二、咨詢電話
如報(bào)考者對(duì)崗位要求的資格條件有疑問(wèn)或在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)遇到技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)登錄安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢或撥打相關(guān)咨詢電話咨詢。
（一）報(bào)考政策咨詢電話：0372-2556809
答復(fù)招考崗位專業(yè)要求等資格條件和資格審查等方面的具體問(wèn)題，不對(duì)報(bào)考者個(gè)人的具體情況進(jìn)行甄別或?qū)?bào)考崗位給予結(jié)論性答復(fù)意見(jiàn)。
（二）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0372-2209396
答復(fù)關(guān)于提交報(bào)名申請(qǐng)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)方面問(wèn)題。
以上咨詢電話于工作時(shí)間提供咨詢服務(wù)。
附件1：安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才擬招聘崗位表.xls
附件2：研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf
附件3：安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才重新選報(bào)崗位報(bào)名表.doc
附件4：安陽(yáng)市2023年使用人才專項(xiàng)編制為開(kāi)發(fā)區(qū)（示范區(qū)）引進(jìn)人才報(bào)考指南.docx
中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月10日