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湖南高速物流發(fā)展有限公司（以下簡稱物流公司）是湖南省高速公路集團有限公司下屬二級全資子公司，注冊資本2.29億元。公司主要業(yè)務為物流產(chǎn)業(yè)經(jīng)營（含電商），含道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò)貨運）；園區(qū)管理服務；道路貨物運輸站經(jīng)營；倉儲設(shè)備租賃服務；供應鏈管理服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；物業(yè)管理；工程管理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術(shù)咨詢服務；國內(nèi)貨物運輸代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；數(shù)字技術(shù)服務等。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位：
本次招聘人數(shù)共3人，具體招聘崗位及資格標準條件詳見《湖南高速物流發(fā)展有限公司2023年第一批招聘崗位需求表》（附件1）
(二)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的資格條件。
3.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感，遵紀守法，誠實守信、勤勉盡責，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。
4.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策以及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有履行崗位職責所必須的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗與專長。
5.具有較強的業(yè)務能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強。
6.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷和工作業(yè)績。
7.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。
8.無違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定情形。
9.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。
10.以下人員不予聘用：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;
(3)受到過黨紀政務（政紀）處分尚在影響期內(nèi)的；
(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；
(5)有吸毒、涉毒等違法行為的；
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。
二、公開招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2023年5月16日至2023年5月22日18:00。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意向應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit）和湖南高速物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)（http://hngswuliu.com/channel/28/index.html），查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名。
3.報名要求：下載并填寫《湖南高速物流發(fā)展有限公司2023年第一批次招聘報名表》（附件2），將報名表以“姓名+應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(gswlhr@163.com)。請應聘者保證信息規(guī)范性、完整性和真實性，如報名信息不規(guī)范或不完整，將取消應聘資格，如信息不真實將取消聘用資格。
4.應聘人員在本次招聘中只能報名一個崗位。
5.報名材料：請應聘人員將學歷學位證書（含學信網(wǎng)認證材料）、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。
(二)資格審查
根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信方式通知參加面試；未通過資格初審的，將不另行通知。
（三）面試。
1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經(jīng)研究，可適當降低面試比例。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。
3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。
4.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。
5.面試成績進行公示，公示期３天。
（四）心理測試及體檢。
1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次），遞補如無合適人選則取消該崗位招聘。
2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員，體檢由物流公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)，遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。
3.體檢具體時間和地點另行通知。
（五）考察（含資格終審）
1.體檢結(jié)束后，將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式對體檢合格者進行全面考察或詳細的背景調(diào)查。
2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。遞補人員按照先參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。
（六）研究決定與公示。
經(jīng)湖南高速物流發(fā)展有限公司會議研究，確定擬聘人選。對擬聘人員予以公示，公示期為3天。
（七）聘用。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。
三、應聘須知
（一）資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格，應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
（二）湖南高速物流發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
（四）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，湖南高速物流發(fā)展有限公司不承擔責任。
（五）應聘人員須服從湖南高速物流發(fā)展有限公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
（六）咨詢電話：15974105078(咨詢時間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。
（七）監(jiān)督電話：0731-89662283。
（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速物流發(fā)展有限公司負責解釋。
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發(fā)表于 2023-5-16 18:40:39
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