2023福建通訊雜志社社會(huì)招聘（編外）5人公告

招考小編

《海峽通訊》(原《福建通訊》)創(chuàng)刊于1949年，為中共福建省委主管主辦的機(jī)關(guān)刊，是綜合性時(shí)政類(lèi)刊物，由《福建通訊》雜志社承擔(dān)采編、出版、發(fā)行工作。因工作需要，雜志社擬向社會(huì)公開(kāi)招聘5名社聘人員(編外)，現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，恪守職業(yè)道德。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士及以上學(xué)位;或獲得新聞或出版中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身心健康。具有良好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

4、符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件和親屬回避的相關(guān)政策規(guī)定。

5、同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

6、其他條件

(1)工作經(jīng)歷計(jì)算方式：從工作開(kāi)始時(shí)間至2023年5月31日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。

(2)招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)須在2023年5月31日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，如確有特殊情況的，經(jīng)核實(shí)后可適當(dāng)延遲到2023年12月31日。

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書(shū)必須在2023年5月31日前取得。因疫情影響，若已通過(guò)考試，但未取得證書(shū)者，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的相關(guān)結(jié)論。

二、招聘崗位及要求

崗位名稱(chēng)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作年限、崗位說(shuō)明及要求等信息詳見(jiàn)附件1.

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，雜志社委托海峽人才網(wǎng)開(kāi)展本批次招聘信息發(fā)布、筆試等相關(guān)工作。招聘程序按照資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在中國(guó)海峽人才網(wǎng)、海峽通訊微信公眾號(hào)等刊登招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日——2023年6月4日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)于報(bào)名截止日前登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)(https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1091)報(bào)名，逾期報(bào)名無(wú)效。

根據(jù)相關(guān)要求填寫(xiě)報(bào)名資料，報(bào)名時(shí)需同步上傳下列材料并按照以下順序上傳：

(1)《<福建通訊>雜志社社聘人員招聘報(bào)名表》;

(2)本人身份證;

(3)崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

(6)代表性作品二至三篇。

報(bào)考者結(jié)合個(gè)人情況，只能報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。

3.資格初審：雜志社根據(jù)應(yīng)聘者提供的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后通知應(yīng)聘者參加考試。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名信息或采取其他違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)考者的資格審核貫穿招聘工作全程。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)或不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消筆面試及錄用資格。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保保持通暢，招聘相關(guān)通知將以短信(留意短信是否會(huì)被攔截)通知，凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。

（三）考試辦法

1.考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分，筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%;筆試合格線為70分，考試內(nèi)容為政治理論、新聞媒體傳播、文字寫(xiě)作等崗位必備知識(shí)，根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)審情況確定入圍筆試人選，按照考錄比不高于1:15確定入圍筆試人選，超過(guò)上述比例的，招聘資格審核小組根據(jù)教育經(jīng)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷擇優(yōu)確定筆試人選。

原則上考錄比達(dá)到1:3(含1:3)方可開(kāi)考，不達(dá)1:3的，按實(shí)際通過(guò)初審的考生人數(shù)開(kāi)考。

2.筆試采取閉卷考試，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以報(bào)名平臺(tái)通知為準(zhǔn)。

3.面試以面談的形式組織，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力，由專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé)。人選按照筆試成績(jī)(含加分)從高分至低分，以進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3：1的比例確定。具體時(shí)間另行通知。

4.若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。(注：所有崗位綜合成績(jī)合格線為70分，低于合格線的不予錄用)

5.筆試成績(jī)加分項(xiàng)為：(1)持有新聞、出版專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)及以上者，總成績(jī)加5分;(2)以第一作者(若第一作者為單位領(lǐng)導(dǎo)，可以第二作者)身份在中央主流傳統(tǒng)媒體發(fā)表新聞作品，每發(fā)表1篇的，總成績(jī)加1分;(3)獲中國(guó)新聞獎(jiǎng)或福建新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的，1篇加1分;(4)以上累計(jì)加分不超過(guò)8分。

6.筆試前將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審須提供的證明材料包括：

(1)身份證原件及復(fù)印件

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件

(4)已參加工作的應(yīng)聘者，提供現(xiàn)工作單位聘用合同關(guān)系的證明;與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)聘者，提供離職證明。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

7.筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有應(yīng)聘者成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)及時(shí)關(guān)注中國(guó)海峽人才網(wǎng)、海峽通訊微信公眾號(hào)通知。

（四）考核和體檢

1. 根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、背景調(diào)查、體檢人選。

2.擬聘用人員需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.參加體檢人員須根據(jù)安排參加體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

4.雜志社對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、綜治情況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行再次審核，要求報(bào)考者提供無(wú)犯罪記錄證明，中共黨員需提供黨組織政審相關(guān)材料。

（五）公示

1.考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在中國(guó)海峽人才網(wǎng)、海峽通訊微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

2.擬聘人員在公示期滿無(wú)異議情況下，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.擬聘人員在未辦理聘用手續(xù)前，因個(gè)人原因自行放棄聘用，產(chǎn)生空缺的招聘名額，招聘單位按照此次招聘的總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選，另行組織考核政審和體檢。

4.試用期6個(gè)月，簽試用期合同，試用期滿經(jīng)考核勝任工作的，正式聘用。雙方按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員人事檔案及其人事關(guān)系寄存人才市場(chǎng)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入省委宣傳部相關(guān)部門(mén)。

六、工資福利待遇

1.聘用人員試用期間發(fā)放基本工資。

2.試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系;期滿考核合格后正式聘用到相應(yīng)崗位，享受雜志社社聘人員工資待遇及福利。具體薪酬待遇按照《<福建通訊>雜志社社聘人員管理辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.以上崗位正式聘用后均按國(guó)家政策辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)和住房公積金。

七、監(jiān)督

本次招聘工作由《福建通訊》雜志社會(huì)同省委宣傳部干部處、辦公室組織實(shí)施。省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組、干部處對(duì)招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。招聘解釋權(quán)歸《福建通訊》雜志社所有。

八、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：吳老師 0591-87628390

工作時(shí)間:

報(bào)名期間工作日8：00-12：00  14：30-17：30

附件1：2023年度《福建通訊》雜志社公開(kāi)招聘社聘人員（編外）崗位需求表.xlsx


附件2：《福建通訊》雜志社社聘人員招聘報(bào)名表.docx