克拉瑪依市供銷社資產(chǎn)管理中心2023年招聘公告

小編丁丁

克拉瑪依市供銷社資產(chǎn)管理中心（以下簡(jiǎn)稱“資產(chǎn)管理中心”）為克拉瑪依市供銷合作社聯(lián)合社直屬的集體所有制企業(yè)，是克拉瑪依市供銷合作社聯(lián)合社落實(shí)黨中央“三農(nóng)”政策的重要抓手。資產(chǎn)管理中心立足“三農(nóng)”工作大局，以農(nóng)資、棉花、再生資源、日用消費(fèi)品、農(nóng)產(chǎn)品流通及貿(mào)易為核心主業(yè)，積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務(wù)保障糧食安全、保供穩(wěn)價(jià)等，打造了從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)到流通服務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。

根據(jù)資產(chǎn)管理中心組建要求，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

資產(chǎn)管理中心招聘總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名。

工作地點(diǎn)：克拉瑪依市。

二、工作職責(zé)

（一）總經(jīng)理

1.主持資產(chǎn)管理中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.組織實(shí)施資產(chǎn)管理中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。擬訂全資、控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、納入全面預(yù)算管理并協(xié)調(diào)指導(dǎo)全資、控股企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)參股企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，確保社有資產(chǎn)保值增值。按照《章程》規(guī)定，對(duì)子公司重大事項(xiàng)作出決定或形成表決意見(jiàn)；

3.審批《公司章程》規(guī)定權(quán)限內(nèi)的資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)、處置事項(xiàng)，對(duì)外投資事項(xiàng)等；

4.任期內(nèi)，確保資產(chǎn)管理中心主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長(zhǎng)。能夠較好完成各項(xiàng)考核指標(biāo)，主要包括：銷售收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)保值增值和凈資產(chǎn)收益率?？己酥笜?biāo)具體情況，由資產(chǎn)管理中心根據(jù)市社下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)測(cè)算確定。

（二）副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）

1.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展資產(chǎn)管理中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.針對(duì)資產(chǎn)管理中心各板塊發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)行政策研究、產(chǎn)業(yè)分析、發(fā)展評(píng)估等；

3.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各子公司發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題診斷、解決方案，熟悉各子公司的行業(yè)領(lǐng)域，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各子公司做好經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；

4.協(xié)助總經(jīng)理做好安全、質(zhì)量、環(huán)保等管理工作；

5.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理中心物資采購(gòu)、招標(biāo)選商等管理工作；

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

（三）副總經(jīng)理（內(nèi)部管理）

1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理中心人力資源工作，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源開(kāi)發(fā)方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2.建立并完善人力資源管理體系，對(duì)子公司的人力資源工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

3.向資產(chǎn)管理中心提供人力資源等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，及時(shí)處理公司重大人力資源問(wèn)題；

4.建立健全公司規(guī)章制度體系，保證各項(xiàng)制度的合法性、適用性；

5.協(xié)助總經(jīng)理做好依法治企工作，提升合規(guī)管理水平，確保資產(chǎn)管理中心依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

（四）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

1.負(fù)責(zé)根據(jù)資產(chǎn)管理中心發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程體系，搭建財(cái)務(wù)管理體系，制定和管理稅收政策方案及程序；

2.統(tǒng)籌資產(chǎn)管理中心全面預(yù)算管理，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作。組織編制公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)報(bào)告，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)范進(jìn)行賬務(wù)處理、定期出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性、合法合規(guī)性。建立并優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)控；

3.掌握資產(chǎn)管理中心財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)資金管理，提前進(jìn)行資金規(guī)劃、融資規(guī)劃，督促項(xiàng)目回款，控制資金風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目資金需求；

4.協(xié)調(diào)資產(chǎn)管理中心同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。按稅法規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)，加強(qiáng)與主管稅務(wù)局溝通，做好相關(guān)稅務(wù)清算及稅務(wù)稽查工作。

三、崗位條件

（一）總經(jīng)理

1.年齡45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，可放寬到50周歲以下；

2.熟悉“三農(nóng)”行業(yè)宏觀政策和現(xiàn)代企業(yè)治理，具有較強(qiáng)的分析研判能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力，能夠承擔(dān)壓力和接受挑戰(zhàn)；

3.具有累計(jì)3年及以上企業(yè)副總經(jīng)理以上職位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或累計(jì)5年擔(dān)任過(guò)企業(yè)部門(mén)經(jīng)理及二級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)。具有上述相關(guān)任職經(jīng)歷的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，也可報(bào)名；

4.有深遠(yuǎn)的視野和戰(zhàn)略思維，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)管理能力；

5.了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；熟悉大型企業(yè)集團(tuán)的組織和運(yùn)作模式，具有管理大型企業(yè)的能力和資本市場(chǎng)運(yùn)作能力和經(jīng)歷；

6.具有正確的業(yè)績(jī)觀，思想解放、敢于創(chuàng)新，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干；

7.具有財(cái)政、金融從業(yè)背景或央企、省屬市屬國(guó)企5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘任。

（二）副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）

1.年齡45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，可放寬到50周歲以下；

2.熟悉“三農(nóng)”、供銷行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和特點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效完成本崗位工作以及上級(jí)交辦的其他工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力；

3.具有累計(jì)3年及以上公司部門(mén)經(jīng)理以上職位運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。

（三）副總經(jīng)理（內(nèi)部管理）

1.年齡45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，可放寬到50周歲以下；

2.能夠完成資產(chǎn)管理中心人力資源體系的搭建和運(yùn)行；

3.具備累計(jì)5年及以上集團(tuán)公司總部人力資源部門(mén)經(jīng)理以上職位工作經(jīng)歷；

4.精通人力資源、依法治企、合規(guī)管理等各模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解。

（四）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2.擁有8年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷或5年以上公司的主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；

3.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先考慮；

4.熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和文字寫(xiě)作能力；

5.具有獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目投資收益測(cè)算與分析的能力，具有較強(qiáng)的全盤(pán)賬務(wù)處理能力、稅務(wù)管理能力、核算管理能力、預(yù)算管理能力以及財(cái)務(wù)分析能力；

6.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、統(tǒng)籌組織能力和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

四、薪酬待遇及錄用方式

公開(kāi)選聘人員按照任期制和契約化管理要求，簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)（年度及任期）等。聘任人員實(shí)行任期制，任期3年（試用期3個(gè)月），勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。

正式聘用后，總經(jīng)理年薪酬約為15至40萬(wàn)元、副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人年薪酬約為12至30萬(wàn)元；根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況經(jīng)考核（審計(jì)）后確定并兌現(xiàn)薪酬，依據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定聘任與解聘。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件的形式，電子郵件請(qǐng)將報(bào)名材料電子版發(fā)至郵箱：850727340@qq.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:克拉瑪依市百瑞廣場(chǎng)B座8樓807室市供銷社辦公室。

聯(lián)系電話：0990-6223023

聯(lián)系人：李雪，電話13689980371。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月30日。

克拉瑪依市供銷社資產(chǎn)管理中心

2023年5月25日