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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，教育局?jǐn)M于2023年6月1日-6月2日赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2021年、2022年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。急需緊缺專業(yè)為體育、音樂、美術(shù)、生物、歷史、政治。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年報(bào)名開始日（含）之后出生）；本科生年齡不超過30周歲（1992年報(bào)名開始日（含）之后出生）；
6.崗位所需要的其他條件，詳見《撫順市順城區(qū)2023年赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
①報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語崗位的本科生畢業(yè)院校需為“雙一流”高?；蚴賻煼额愒盒＃ǜ郊?）師范專業(yè)畢業(yè)生，研究生報(bào)考專業(yè)按照崗位信息表（附件1）具體要求；
②報(bào)考其余崗位的考生，不限師范類。
7.報(bào)考的考生需于2023年7月31日前取得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。
三、招聘方式
本次招聘采取面試、考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
通過遼寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/），沈陽師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.synu.edu.cn/）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日00:00—5月31日17:00
考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按如下編號順序制作成一個(gè)PDF文件（文件名為單位名稱+招聘崗位+姓名）發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱（詳見附件1），每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名材料內(nèi)容包括：
（1）《撫順市順城區(qū)2023年赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）身份證掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（限2021年、2022年畢業(yè)的考生）、學(xué)生證掃描件（限應(yīng)屆畢業(yè)的考生）；
（4）教師資格證掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明掃描件）；
（5）個(gè)人簡歷（500字以內(nèi)簡述個(gè)人經(jīng)歷）；
（6）榮譽(yù)證書掃描件；
（7）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件；
（8）2021年、2022年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具；檔案已轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門出具。
建立考生誠信承諾制度?？忌鶕?jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)?？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
（三）資格審查
用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。
（四）面試
面試時(shí)間：2023年6月1日 14：00
面試地點(diǎn)：遼寧師范大學(xué)黃河路校區(qū)北院本科招生與就業(yè)處115室
本次招聘按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員，如確定面試人數(shù)不能達(dá)到崗位計(jì)劃1:2比例，取消或縮減該崗位計(jì)劃，考生可重新報(bào)名其他崗位。教育局于5月31日晚將電話通知參加面試人員，未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時(shí)間攜帶本人身份證參加面試。
在區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成若干個(gè)面試考核組，面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘（考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主），面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后所取平均分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
試講教材詳見附件3。
（五）考核與簽約
簽約時(shí)間：面試結(jié)束后
根據(jù)面試成績，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選（以接到區(qū)教育局通知為準(zhǔn)）需攜帶就業(yè)協(xié)議、身份證、學(xué)生證到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，并報(bào)區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，若存在崗位空缺，考核人員均沒有簽約成功，可在其他用人單位的崗位中調(diào)劑?？忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
（六）體檢
體檢時(shí)間：2023年7月，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢由區(qū)人社局指定的具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
確定為體檢人選后，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
（七）考察
由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任，考察合格者，確定為擬聘用人員。
（八）公示與聘用
擬聘人員名單將于2023年7月下旬，在相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。
公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月，初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督?？忌信撟骷?、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.本次招聘考試從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
4.在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考察、體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
5.本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件4）。
6.招聘工作時(shí)間及面試地點(diǎn)可能會(huì)根據(jù)情況變化做出適當(dāng)調(diào)整。如有更改，區(qū)教育局通過考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
7.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
8.未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行，本公告由撫順市順城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：024-57503467（區(qū)教育局人事科）
監(jiān) 督 電 話：024-57503137（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
024-57507560（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
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發(fā)表于 2023-5-29 18:52:11
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