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為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合2023年“市委書記進校園”引才活動，七臺河市桃山區(qū)面向社會公開引進4名急需人才，為做好此次人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、引進對象及條件
（一）引進對象
符合引進崗位資格條件的本科及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，35（含）周歲以下（1987年6月13日及以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日（含）前獲得相應(yīng)的學歷、學位。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。
2.具有與引進崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。
3.本科畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專業(yè)設(shè)置指導目錄。
4.符合引進崗位的其他要求。
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進對象：
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截至本公告發(fā)布時，已被七臺河市及所屬縣區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應(yīng)主管機構(gòu)認定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進崗位及人數(shù)
七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”引才計劃共計引進4人，具體崗位、人數(shù)、條件詳見《2023年七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》（附件1）。
三、引進辦法和程序
（一）發(fā)布公告
引才公告在七臺河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)和“今日桃山”微信公眾號發(fā)布。
（二）報名時間及方式
報名時間：2023年6月8日—6月13日（截止下午17：00時）。
報名方式：網(wǎng)上報名。
（三）考生需提交以下報名材料：
1.身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學籍在線驗證報告”）掃描件、《2023年七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進報名表》（附件2）、正面藍底免冠2寸照片、考生承諾書（附件5）、高等學校新生錄取名冊（一批次證明）以及其他專業(yè)資格證書。
2.2023年度畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校學生證明（內(nèi)容中對學歷層次、能夠正常畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確）（附件3）。
3.港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員須出具教育部留學服務(wù)中心認證的學歷、學位證明。
4.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明（附件4）。
5.能夠證明其符合引進條件的其他材料。
以上材料發(fā)送到指定郵箱：tsqrsj0464@163.com。材料統(tǒng)一命名為“姓名+報考崗位代碼”，掃描件要求所有報考材料掃描到一個文檔里，文件名稱為報考單位+報考崗位+姓名。
（四）資格審查
由桃山區(qū)人社局和桃山區(qū)人才辦按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格審核，資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經(jīng)七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才工作領(lǐng)導小組同意可以適當降低比例或取消該崗位。
資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。
（五）考試
由桃山區(qū)人社局組織開展考試工作，桃山區(qū)人才辦全程指導，桃山區(qū)紀委監(jiān)委派人員全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。
1.筆試。
①筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負?？忌枳詡淇荚囉闷?。其他與考試無關(guān)物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
②筆試內(nèi)容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘?？荚嚳颇繛?科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識試題及綜合分析類申論作文1篇，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試成績低于60分不得進入面試。
筆試成績公示及確定進入面試人員。筆試成績在七臺河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)和“今日桃山”微信公眾號上發(fā)布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與招錄職位計劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員進行面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數(shù)原則上不超過錄用計劃人數(shù)的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。
2.面試
①面試時間及地點結(jié)合工作安排另行通知。
②面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。面試成績低于60分者不予聘用。
（六）考察與審檔
1.考察。由桃山區(qū)人社局和桃山區(qū)人才辦組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，考察不合格者不予聘用?！ ?nbsp;
2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學習成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。
對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）體檢
組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
（八）引進公示及聘用
根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結(jié)果確定擬引進人選，在七臺河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)和“今日桃山”微信公眾號上公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。
四、政策待遇
桃山區(qū)本次引進的優(yōu)秀人才，符合人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，享受以下優(yōu)惠政策：
（一）事業(yè)單位引進人才補助政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補助10萬元。
2.引進統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補助4萬元。
3.引進“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助2萬元。
4.引進其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助1.5萬元。
（二）人才安居補貼政策
引進全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；引進統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。
五、其他事宜
?。ㄒ唬┍敬握衅杆行畔⑼ㄟ^七臺河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)和“今日桃山”微信公眾號發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進人才工作進程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應(yīng)后果。
（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考察與審檔、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
?。ㄈ┻`紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
本《公告》由七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才工作領(lǐng)導小組研究決定。
監(jiān)督舉報電話：0464-8369199 桃山區(qū)紀委監(jiān)委
政策咨詢電話: 0464-8369059 桃山區(qū)人力資源和社會保障局
0464-8369205 桃山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室
附件：
1.《2023年七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》
2.《2023年七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進報名表》
3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明（樣式）
4.單位同意報考證明（樣式）
5.考生承諾書
七臺河市桃山區(qū)“市委書記進校園”引才工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年5月29日
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發(fā)表于 2023-5-30 18:01:26
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