一、企業(yè)簡介
開封智慧數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2022年,隸屬開封自然資源投資集團(tuán)有限公司,主要依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌開展政務(wù)、交通、住建、應(yīng)急、醫(yī)療、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域智慧化業(yè)務(wù),助力城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提升?!安粍赢a(chǎn)陽光交易平臺”為開封全域新房、存量房交易、租賃等業(yè)務(wù)打造的“線上+線下”一體化、數(shù)字化的不動產(chǎn)交易服務(wù)平臺。
二、招聘原則
人員招聘以人崗匹配為宗旨,堅(jiān)持“公開,平等,競爭,擇優(yōu)”的原則,科學(xué),公正地選擇所需優(yōu)秀人才。
三、計劃招聘崗位
(具體崗位要求見附件—崗位需求表)
四、應(yīng)聘人員基本條件
(一)學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
(二)年齡要求:不超過40周歲(1983年1月1日后出生);
(三)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,能正確執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,忠實(shí)地執(zhí)行公司決議,自覺維護(hù)公司的利益。
(四)具備相應(yīng)工作崗位所需的資格和條件,具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì)。
(五)具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉并遵守國家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
(六)具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì),工作作風(fēng)正派,心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合考評、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘通過開封市人力資源網(wǎng)等公開渠道發(fā)布選聘公告。
(二)報名
1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報名;
2.報名時間:2023年5月30日至2023年6月10日18:00,逾期不再受理;
3.報名方式:應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送郵箱(kfgtgsdqrsb@126.com)。應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(見附件),如實(shí)上傳報名表(附照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、有效身份證、相關(guān)資格證書、工作簡歷(注明工作單位、崗位、證明人、聯(lián)系電話)至郵箱,掃描后以壓縮包的形式上傳,文件名稱:“姓名+應(yīng)聘崗位”。
4.每人只能報考一個崗位。
5.報名咨詢電話:13623788927
(三)資格審查
應(yīng)聘人員報名后,根據(jù)招聘崗位及任職條件對已報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘全過程,發(fā)現(xiàn)報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者,隨時取消報名及聘用資格。
(四)面試
經(jīng)過資核審查后,符合選聘要求的人員進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、專業(yè)技術(shù)能力、等綜合能力。 根據(jù)面試成績排名,按擬招聘崗位1︰1比例確定考察對象。
面試地點(diǎn):另行通知;
面試時間:另行通知;
(五)考察
按照各職位招聘數(shù)量1:1的比例確定組織考察人選。一是驗(yàn)證候選人學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性;二是驗(yàn)證候選人近期工作履歷的真實(shí)性;三是對候選人以往就職企業(yè)的上級、平級、下級進(jìn)行全方位調(diào)查,了解其在職期間的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守。
(六)體檢
擬定考察對象的考察內(nèi)容全部合格后,按要求自行提供市級三級甲等醫(yī)院體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對逾期不提供體檢證明者,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
如考察或體檢出現(xiàn)不合格或自動放棄的,經(jīng)公司研究同意,按總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ),仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。
(七)公示
對擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿后,對沒有異議或反映的問題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
(九)入職及薪酬
經(jīng)選聘錄用者屬公司正式員工,與公司簽訂勞動合同,按照合同約定完成試用期工作,未達(dá)到目標(biāo)要求的,予以解聘。任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī),損害出資人和公司利益,或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的,按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。公司提供有市場競爭力的薪酬福利待遇,并按國家規(guī)定享受社會保險及相關(guān)福利待遇。
六、特別說明
(一)根據(jù)報名條件和崗位職責(zé),按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選,資格審查未通過者不再另行通知。
(二)應(yīng)聘人員在整個招聘流程中隨時保持電話暢通;
(三)對所有應(yīng)聘者的信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還;
(四)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假、與事實(shí)不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其錄用資格,已經(jīng)錄用的,立即解除勞動合同。由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān);
(五)本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用,不組織任何培訓(xùn);
(六)開封自然資源投資集團(tuán)有限公司對招聘所有事宜,具有最終解釋權(quán)。
特此公告!
附件
附件1:開封自然資源投資集團(tuán)下屬子公司崗位需求表.xlsx
附件2:開封自然資源投資集團(tuán)下屬子公司應(yīng)聘報名表.docx
開封自然資源投資集團(tuán)有限公司
2023年5月 |