甘肅垚源工程檢測有限公司(原白銀新世紀公路工程檢測有限公司)于2017年6月8日改制成立,前身為甘肅省白銀公路總段試驗室,目前隸屬甘肅省公路發(fā)展集團-甘肅昶通公路養(yǎng)護科技有限公司,企業(yè)性質(zhì)為國有獨資。
公司目前擁有公路工程綜合乙級檢測資質(zhì)、建筑工程甲級、市政工程甲級、地基基礎和主體結(jié)構(gòu)甲級檢測資質(zhì),是白銀地區(qū)唯一一家集公路、建筑、市政工程檢測為一體的綜合性試驗檢測機構(gòu)。
近年來,公司始終為員工提供豐富且個性化的發(fā)展機會,幫助員工在各自專業(yè)領域不斷成長、勝任富有挑戰(zhàn)性的工作,充分展現(xiàn)個人的潛質(zhì)與價值。
公司具有健全的績效考核機制,動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果,公平合理,按勞分配,優(yōu)勞優(yōu)酬。
甘肅垚源誠邀有識、有志之士加入甘肅垚源這個大家庭,實現(xiàn)人生價值,與企業(yè)共同成長。
二、招聘信息
招聘崗位一:資料主管 5名
任職要求:
1.大專及以上學歷,土木工程、道路橋梁工程類專業(yè),能力突出者可適當放寬條件;
2.能夠熟練運用東方星和WPS等辦公軟件,高效出具各類報告;
3.有高速、一級公路工程試驗室三年以上工作經(jīng)驗;
4.具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力;
5.熟悉公路工程工地試驗室體系資料管理,熟練掌握甘肅省公路地方標準,能夠管理、完善管理資料;
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行能力,工作細心,態(tài)度端正。
薪資待遇:7-9K
招聘崗位二:資料員 5名
任職要求:
1.大專及以上學歷,土木工程、道路橋梁工程類專業(yè),能力突出者可適當放寬條件;
2.有二年以上工地試驗室工作經(jīng)驗;
3.能夠熟練運用東方星軟件,掌握路基路面檢測報告出具工作;
4.熟悉現(xiàn)行路基路面規(guī)范,對工地試驗室管理性資料有一定的了解;
5.具有良好的溝通能力以及較強的執(zhí)行能力,工作細心,態(tài)度端正。
薪資待遇:4-7K
招聘崗位三:設備管理員 1名
任職要求:
1.大專及以上學歷,道路橋梁工程或機械設備制造與維修類專業(yè);
2.熟悉計量檢定相關(guān)知識,熟悉試驗檢測儀器管理工作流程;
3.有儀器設備采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.服從領導工作安排。
薪資待遇:4-7K
招聘崗位四:樣品管理員 1名
任職要求:
1.大專及以上學歷,土木工程、道路橋梁工程類專業(yè);
2.熟悉辦公軟件、東方星系統(tǒng)軟件、天瑞寶華建筑系統(tǒng);
3.從事公路工程試驗檢測行業(yè),熟悉常規(guī)試驗參數(shù)及相關(guān)試驗規(guī)范;
4.熟悉試驗委托流程,有樣品管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5.工作細心,態(tài)度端正,具有較強的語言溝通及表達能力。
薪資待遇:3.5-7K
招聘崗位五:試驗檢測師 4名
任職要求:
1.大專及以上學歷,土木工程、道路橋梁工程類專業(yè);
2.持有試驗檢測工程師證書,從事試驗檢測專業(yè)四年及以上,有高速、一級公路工程試驗室相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能獨立主持工地試驗室或檢測項目的工作,解決檢測過程中存在的技術(shù)問題;
4.熟悉試驗檢測流程和施工現(xiàn)場的作業(yè)流程,能夠合理安排試驗室室內(nèi)及現(xiàn)場檢測任務;
5.熟知政府監(jiān)督部門管理辦法,確保檢測工作質(zhì)量受控,程序合規(guī);
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行能力,責任心強。
薪資待遇:9-13K
招聘崗位六:試驗檢測員 12名
任職要求:
1.大專及以上學歷,土木工程、道路橋梁工程類專業(yè);
2.持有試驗檢測助理工程師證書,從事試驗檢測專業(yè)3年及以上;
3.熟悉辦公軟件及東方星或天瑞寶華資料軟件;
4.會原材料數(shù)據(jù)分析,有高速、一級公路工程試驗室相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.吃苦耐勞精神,服從領導工作安排。
薪資待遇:5-8K
招聘崗位七:試驗輔助人員 3名
任職要求:
1.大專及以上學歷,土木工程、道路橋梁工程類專業(yè);
2.吃苦耐勞、服從領導工作安排,有一定工作者優(yōu)先。
薪資待遇:3-7.5K
招聘崗位八:辦公室文員 1名
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、漢語言文學,新聞學等相關(guān)專業(yè);
2.寫作功底強,熟悉公文格式,能撰寫各類公文;
3.具有較強的語言、文字表達能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件及辦公設備;
4.有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
5.遵紀守法、思想端正、有較強的責任心和組織紀律性。
薪資待遇:3.5-6K
三、招聘程序
1.招聘方式:采取線上線下投遞簡歷、線下招聘的方式進行;
2.簡歷投遞:請將個人簡發(fā)送至郵箱gsyyjcgs@163.com,并注明招聘崗位和聯(lián)系方式;
3.資格審核:按照應聘條件及崗位、專業(yè)要求,對應聘者資格進行審核,確定并通知參加面試人選,初選資格審核通過者由公司統(tǒng)一組織面試,未通過者不再另行通知;
4.面試:具體日期以實際通知時間和地點為準;
5.體檢:體檢由公司統(tǒng)一組織進行,體檢不合格者,取消聘用資格;
6.聘用:聘用人員用工性質(zhì)為勞務派遣或靈活用工,由勞務派遣公司與受聘人員簽訂勞動合同,受聘期間,受聘人員由用工單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。工資待遇按照用工單位勞務派遣薪酬管理辦法相關(guān)要求執(zhí)行。
聯(lián)系電話:
153 9404 7270(張女士)
199 5860 1306(趙女士)
(工作日8:30-12:00;14:30-18:00)