国产欧美日韩综合一区在线播放_亚洲最大的中文字幕无码_亚洲天堂久久伊人网_亚洲性av一区二区三区

查看: 1130|回復(fù): 0
打印 上一主題 下一主題

2023年河南省漯河潁信物業(yè)管理有限公司招聘公告

[復(fù)制鏈接]

513

主題

513

帖子

603

積分

超級版主

Rank: 8Rank: 8

積分
603
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2023-6-12 16:41:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
漯河潁信物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“潁信物業(yè)”)于2022年4月由臨潁豫資投資控股集團有限公司出資成立。公司自成立以來,以科學(xué)的經(jīng)營管理模式,專業(yè)化、人性化的管理手段,先進合理、符合企業(yè)實際需要的物業(yè)管理機構(gòu),實現(xiàn)“以人為本”的物業(yè)服務(wù)理念,不斷提高管理技術(shù)水平、專業(yè)水準和思想道德素質(zhì),保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘人數(shù)及專業(yè)。
    本次招聘物業(yè)主管2名,安保主管1名,項目主管5名,行政人事1名,水電維修人員1名,電梯維護人員1名,客服人員1名,安保隊長2名,保安20名,園藝保潔10名,物資管理人員1名。

二、崗位應(yīng)聘條件、職責(zé)及薪酬。

(一)物業(yè)主管。

應(yīng)聘條件:

1、身體健康,年齡35-55歲,大專以上學(xué)歷。

2、具有相關(guān)物業(yè)管理從業(yè)證書,3-5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗。

3、能勇于承擔(dān)責(zé)任、具有較強的責(zé)任感和團隊管理經(jīng)驗,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

4、熟悉電腦辦公軟件操作,具有較強的寫作能力。

崗位職責(zé):

1、了解并依照國家有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策、規(guī)定;全面負責(zé)工業(yè)園區(qū)及安置區(qū)的物業(yè)管理工作,負責(zé)前期物業(yè)介入,驗收交接、后勤物業(yè)管。

2、負責(zé)制訂物業(yè)管理的各項規(guī)章制度。

3、貫徹制訂全面的安全運行方案,并監(jiān)督執(zhí)行情況。

4、審批監(jiān)管驗收租戶裝修及項目其它工程改造。

5、負責(zé)編制部門預(yù)算并嚴格控制預(yù)算支出。

6、制訂完整的部門工作計劃,并監(jiān)管落實情況。

7、提出并持續(xù)貫徹有效的節(jié)能方案。

8、處理物業(yè)管理方面的客戶和租戶投訴、日常報告和突發(fā)事件。

9、負責(zé)監(jiān)管購物中心的外判商(安保、設(shè)備、保潔)。

10、保障事故發(fā)生率為零,全面預(yù)防治安案件的發(fā)生,及時消除存在的安全隱患。

薪酬待遇:

月薪5000元(崗位補貼+績效+全勤,繳納五險),月休四天。

(二)項目主管。

應(yīng)聘條件:

1、年齡35-50歲,大專以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)管理公司同類崗位工作經(jīng)驗。

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,具有較強的責(zé)任感和團隊管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目日常管理,公司各項制度的實施。

2、負責(zé)項目年度經(jīng)營目標的實施與管理。

3、負責(zé)項目工程、物業(yè)服務(wù)、安全管理的檢查與考核。

4、負責(zé)項目消防管理、應(yīng)急預(yù)控、突發(fā)管控、安全培訓(xùn)的監(jiān)督檢查等。

薪酬待遇:

月薪4000元(崗位補貼+績效+全勤,繳納五險),月休四天。

(三)安保主管

應(yīng)聘條件:

1、年齡30-50歲,高中以上學(xué)歷。

2、三年以上物業(yè)管理公司同類崗位工作經(jīng)驗。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強,退伍軍人優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、在綜合部主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面開展秩序維護的管理工作。

2、建立健全安保類各項規(guī)章制度、工作流程。

3、制定各區(qū)域安保部門工作計劃,并監(jiān)督、檢查、落實。

4、制定部門年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督、檢查、落實。

5、負責(zé)分管工作范圍內(nèi)緊急情況的處理。

薪酬待遇:

月薪4000元(崗位補貼+績效+全勤,繳納五險),月休四天。

(四)行政人事

應(yīng)聘條件:

年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,溝通協(xié)調(diào)能力強。

崗位職責(zé):

1、做好人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理工作。

2、做好各部門人員考勤、工資的審核工資。

3、做好物業(yè)公司檔案資料的建立、健全、歸檔整理工作。

4、配合綜合部主任做好其他工作。

薪酬待遇:

月薪3500元(崗位補貼+績效+全勤,繳納五險),月休四天。

(五)水電維修人員、電梯維護人員。

應(yīng)聘條件:

1、年齡55歲以下,中專以上學(xué)歷,二年以上綜合物業(yè)維修工作經(jīng)驗。

2、具有設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)、檢修工作經(jīng)驗。

3、熟悉水、電等專業(yè)知識,動手能力強。

4、持維修電工上崗證(高壓或低壓電工上崗證)。

5、有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神,責(zé)任心強,能夠吃苦耐勞。

崗位職責(zé):

1、了解小區(qū)所有線路的規(guī)劃,線路的預(yù)埋的深度、位置。

2、了解小區(qū)所有電源的功率。

3、收集匯總小區(qū)所有電源等有關(guān)信息。

4、有供電故障在最短的時間內(nèi)排查并排除。

5、了解小區(qū)所有供水、排水的規(guī)劃,供水、排水的預(yù)埋的深度、位置。

6、排查供水、供電設(shè)備各種故障隱患;有故障時及時維修。

7、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

薪酬待遇:

月薪3000元(崗位補貼+績效+全勤,繳納五險),月休四天。

(六)客服人員。

應(yīng)聘條件:

1、年齡20-45歲,大專以上學(xué)歷,三年以上綜合物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗或客服行政工作經(jīng)驗。

2、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神,有良好的客戶服務(wù)意識。

3、熟悉電腦辦公軟件操作,具有較強的寫作、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力。

4、工作細致、有責(zé)任心。

崗位職責(zé):

1、接待業(yè)主來訪,協(xié)調(diào)各部門處理報事報修。

2、物業(yè)費用催收,達成收費目標。

3、物業(yè)關(guān)懷活動策劃、組織與協(xié)調(diào)開展。

4、負責(zé)巡查管轄區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施、衛(wèi)生、綠化、治安等情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時匯報、處理。

5、定期回訪業(yè)主,收集業(yè)主建議,做好滿意度分析。

6、協(xié)助保安、維修、保潔部做好管理項目突發(fā)事件等的應(yīng)急處理。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

8、負責(zé)對業(yè)主辦理收房、裝修、入駐登記,業(yè)主資料存檔及時更新。

薪酬待遇:

月薪2800元(崗位補貼+績效+全勤,繳納工傷險),月休四天。

(七)安保隊長。

應(yīng)聘條件:

1、具有高中以上文化水平,男性優(yōu)先。

2、具有良好的身體素質(zhì);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有豐富的管理經(jīng)驗。

3、年齡20-50歲,身高在1.70米以上,有特殊技能的可適當(dāng)放寬。

4、退伍軍人可以優(yōu)先聘用。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)組織當(dāng)班的保安、保潔工作,監(jiān)督和指導(dǎo)認真做好執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。

2、檢查本班人員的著裝儀容、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,保管好配備的通訊器材、秩序設(shè)施等物品。

3、負責(zé)填寫《值班記錄》,登記本班獎罰情況,檢查各巡邏點情況。

4、按照制定的培訓(xùn)計劃搞好組織實施工作,定期召開班務(wù)會,經(jīng)常對隊員進行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn),提高本人和全班的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,能及時解決當(dāng)班時間內(nèi)的各種突發(fā)事件。

5、及時做好上傳下達和請示匯報工作,與轄區(qū)業(yè)主搞好關(guān)系。

6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮,處理好一般性的治安事件和業(yè)主的投訴,落實安全措施,預(yù)防各種事故,工作中有處理不當(dāng)?shù)氖聭?yīng)及時向上級請示匯報。

7、團結(jié)本班人員,堅持做好經(jīng)常性思想工作,熟悉和掌握隊員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。

8、完成公司下達的其他任務(wù)。

薪酬待遇:

月薪2600元(工齡工資,繳納工傷險),月休四天。

(八)保安。

應(yīng)聘條件:

1、具有初中以上文化水平,男性優(yōu)先。

2、身體健康,有良好的應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力,思想品德好,有敬業(yè)愛崗精神。

3、年齡20-60歲,身高在1.70米以上,有特殊技能的可適當(dāng)放寬。

4、退伍軍人優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、對物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全秩序、車輛管理、消防管理、災(zāi)害防范、應(yīng)急事件處理進行日常工作。

2、日常專業(yè)訓(xùn)練、服務(wù)禮儀訓(xùn)練、各項應(yīng)急預(yù)案演練(包括消防演習(xí))、例行工作檢查(每天),并不斷改進秩序服務(wù)品質(zhì)、服務(wù)客戶業(yè)主展示物業(yè)形象。

3、做好日常安保工作。

(1)監(jiān)控值班人員嚴密監(jiān)視秩序?qū)ο蟮母鞣N情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時通知值班秩序處理,并及時通過對講機或電話向隊長報告,且隨時匯報變動情況直到問題處理完畢。

(2)熟悉所管理設(shè)備的性能、操作程序,能獨立進行操作,并能進行簡單的維修。

(3)出現(xiàn)異常情況時,堅持、確認、匯報,并做好情況記錄。

(4)負責(zé)設(shè)備的日常巡視、情況記錄。

(5)保持機房干凈、整潔,做好交接班工作。

4、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

薪酬待遇:

月薪2000元(工齡工資,繳納工傷險)。

(九)園藝保潔。

應(yīng)聘條件:

1、男女不限,年齡在60歲以下,初中以上學(xué)歷。

2、相貌端正,健康狀況良好。

3、有寫字樓及廠區(qū)保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、工作積極主動,責(zé)任心強。

5、有較強的團隊合作能力,組織紀律性。

崗位職責(zé):

1、定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。

2、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。

3、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、巡檢保潔區(qū)域,保證環(huán)境衛(wèi)生清潔,定期開展消殺滅菌工作。

月薪1800元(工齡工資,繳納工傷險),月休四天。

(十)物資管理。

應(yīng)聘條件:

1、年齡50歲以下,中專以上學(xué)歷,會使用辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、工作積極主動,責(zé)任心強。

3、有較強的團隊合作能力,組織紀律性。

崗位職責(zé):

1、做好倉庫的安全、整理、衛(wèi)生工作,杜絕安全隱患。

2、物資驗收后入庫,做好入庫手續(xù),并分類存放,做到整齊、美觀,出庫時,嚴格審核出庫手續(xù)是否齊全。

3、做好盤點工作,隨時掌握庫存狀態(tài)。

薪酬待遇:

月薪1900(工齡,繳納工傷險),月休4天。

三、招聘原則。

(一)堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則。

(二)堅持公開、公平、公正的原則。

(三)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
     四、招聘程序。
    為使招聘達到公開、公平、公正、選賢任能的目的,成立公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)本次招聘工作,并負責(zé)組織招聘前期的基礎(chǔ)性工作。
    (一)發(fā)布招聘公告。在臨潁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
     (二)個人報名。報名簡歷接收截止時間為2023年6月14日下午18:00,有意向者請下載附件1《漯河潁信物業(yè)管理有限公司應(yīng)聘報名表》,將《漯河潁信物業(yè)管理有限公司應(yīng)聘報名表》電子版及學(xué)歷證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等證件、健康證等相關(guān)材料證件PDF格式掃描件發(fā)送至豫資公司綜合部郵箱lyxyzgs@163.com或送至黃龍路與府東路交叉口東南角豫資公司,聯(lián)系電話:0395-5567990(工作日時間上午8:00--12:00,下午15:00--18:00),聯(lián)系人:婁婉瓊18539526521,趙靜 18439895367。
    (三)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位條件對報名人員進行資格審查(包括學(xué)歷證、職稱證、相關(guān)資格證等),資格審查通過人員由公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員電話通知。資格審查工作貫穿整個招聘過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)組織面試。通過初步資格審查的人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織面試。

(五)組織體檢。對通過面試資格的人員統(tǒng)一進行體檢,體檢合格后方可錄取。

(六)根據(jù)人崗相匹配原則,公司視招聘人員的實際情況,可適當(dāng)核減招聘職位。
     (七)擬招聘人員到崗后,公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并簽訂正式勞動合同。

附件1:漯河潁信物業(yè)管理有限公司應(yīng)聘報名表。

漯河潁信物業(yè)管理有限公司

                                  2023年6月7日

附件1:

漯河潁信物業(yè)管理有限公司應(yīng)聘報名表

姓名

性別

出生年月

照片

籍貫

民族

政治面貌

身份證號

技術(shù)職稱

畢業(yè)院校、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位

參加工作時間

聯(lián)系電話

主要家庭

成員

關(guān)系

姓名

工作單位/任職

聯(lián)系電話

本人工作簡歷、業(yè)績、獎勵情況

時間

工作經(jīng)歷

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群
收藏收藏
回復(fù)

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規(guī)則

Archiver|手機版|小黑屋|關(guān)于我們|王才網(wǎng) ( 晉ICP備11000463號-10 )

GMT+8, 2025-2-1 22:42 , Processed in 0.069349 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未來科技】【 www.wekei.cn 】

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表