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郟縣開發(fā)投資集團有限公司是經(jīng)郟縣人民政府批準成立的一級國有企業(yè)，定位為園區(qū)開發(fā)建設主體。主要業(yè)務范圍是縣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)域內，開展園區(qū)開發(fā)、園區(qū)內基礎設施建設、園林綠化、物業(yè)管理等投融資建設。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘員工。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與評價方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘人員共10人，具體崗位如下：
1.綜合管理部辦事員2人、司機1人;
2.運營管理部主管1人(具有公司運營管理、物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先)、辦事員1人(具有醫(yī)藥、醫(yī)用制品、醫(yī)療器械供應鏈方面經(jīng)驗者優(yōu)先);
3.工程管理部2人(具有消防安全員證件者優(yōu)先);
4.財務部2人(具有初級以上會計證者優(yōu)先);
5.審計法務部2人(具有法律本科以上學歷者優(yōu)先，具有審計師證件者優(yōu)先)。
三、報名條件和要求
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)國家承認的普通全日制大專及以上學歷;
(三)身體健康，能勝任本職工作;
(四)符合招聘崗位的任職資格要求;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的人員，不得報考。
四、招聘程序
招聘程序包括報名、資格審查、評測(筆試、面試、經(jīng)歷評價)、體檢、考察和聘用等程序。
(一)報名
1.報名時間：2023年6月15日至6月16日(上午8:00—12:00,下午15:30—18:00)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名地點：郟縣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會11樓1116號辦公室。
4.報名要求：
(1)報名人員郟縣人民政府網(wǎng)站下載并如實填寫打印《招聘人員登記表》一式兩份(貼同底版1寸免冠彩色身份照)，并攜帶居民身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件原件及復印件各1份到指定地點進行報名，并提供本人同底版電子照片(照片要求：紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。
(2)每位應聘人員只能填報1個崗位，多報者，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，資格審查未通過人員不再另行通知，經(jīng)初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結果。資格審查貫穿于招聘全過程。
(三)評測
評委由縣財政局、縣國有資產服務中心相關領導，公司領導班子及第三方專業(yè)技術人員組成。評測采取筆試、面試、經(jīng)歷評價相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績：筆試占30%、面試占40%，經(jīng)歷評價占30%)。
1.筆試、面試：(1)筆試。采用閉卷方式進行，考試內容靈活，結合實際、不拘一格。(2)面試。對應聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、專業(yè)技術水平等進行綜合評價。
2.經(jīng)歷評價：對通過資格審查的應聘者進行相關學歷條件、職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作業(yè)績、職業(yè)操守等方面的經(jīng)歷評價。
(四)體檢
依據(jù)筆試、面試、經(jīng)歷評價總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例由高到低確定體檢人員。體檢按照公務員入職體檢標準，體檢費用自理。如出現(xiàn)放棄或體檢不合格的，可根據(jù)總成績從高分至低分排名依次遞補。
(五)考察
考察對象在體檢合格人員中確定，由公司、縣紀委監(jiān)委、縣國有資產服務中心等有關單位組成考察組，對考察對象的工作、學習、生活等進行考察。實行等額考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)?？疾觳缓细瘛⒎艞壔虿慌浜峡疾斓?，直接取消聘用資格，可按照綜合成績從高分至低分排名依次遞補。
(六)聘用
根據(jù)評測、體檢和考察結果，對符合條件的新招聘人員，報招聘工作領導小組審定后，在郟縣人民政府官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，新招聘人員到公司相應崗位工作鍛煉3個月(期間按公司規(guī)定支付勞務報酬)，崗位鍛煉期滿考核合格的，按《勞動法》有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，聘期為3年;不合格的，取消聘用資格。聘用期滿后，根據(jù)實際工作表現(xiàn)和業(yè)績情況確定是否繼續(xù)聘任。
(七)待遇
薪酬待遇按公司工資薪酬制度執(zhí)行(實行以崗定薪，崗位工資由基本工資(固定部分60%-70%)和績效工資(浮動部分30%-40%)構成，實行寬帶薪酬，根據(jù)崗位的價值進行定級套檔。
郟縣開發(fā)投資集團有限公司
2023年6月14日 | 
發(fā)表于 2023-6-15 16:35:48
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