遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司桃仙分公司校園招聘10人公告 ...

朵朵小編

遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司”）為遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的全資子公司，前身為遼寧省高速公路管理局，是遼寧省交通運(yùn)輸廳直屬的副廳級(jí)事業(yè)單位。遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司下屬分子公司18家，共有員工及從業(yè)人員1.4萬余人。

遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司桃仙分公司（以下簡(jiǎn)稱“桃仙分公司”）是遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司下屬分公司，負(fù)責(zé)京哈高速公路沈陽至鐵嶺段、沈海高速公路沈陽段、丹阜高速公路沈陽至本溪段和沈陽繞城高速公路的通行收費(fèi)征收、道路養(yǎng)護(hù)、指揮調(diào)度、路產(chǎn)保護(hù)和路網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行等工作。下轄3個(gè)管理站，6個(gè)集控組，32個(gè)收費(fèi)站，共有員工及從業(yè)人員1200余人。

我們將堅(jiān)持以服務(wù)人民美好出行為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，以推進(jìn)運(yùn)營(yíng)改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，全面提升服務(wù)品質(zhì)，提高安全保障能力，提升人民滿意度和服務(wù)大局能力，為遼寧高速高質(zhì)量發(fā)展和遼寧全面振興全方位振興作出更大的貢獻(xiàn)。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，桃仙分公司擬面向指定學(xué)校招聘10名收費(fèi)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘人員范圍

本次招聘僅面向本校2023屆和兩年擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022屆）未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生。

二、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容

（一）工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為沈陽，主要在桃仙分公司管段范圍內(nèi)的收費(fèi)站。

（二）工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)發(fā)放通行卡、收取通行費(fèi)，綠色通道、大件車車輛檢驗(yàn)，收費(fèi)廣場(chǎng)車輛指揮，處理ETC網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)等內(nèi)容。

三、薪酬待遇

錄用人員與桃仙分公司簽訂勞動(dòng)合同，單位負(fù)責(zé)繳納七險(xiǎn)二金。薪酬包括基本工資和績(jī)效工資，每月3500元左右（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)、公積金等）。工作時(shí)間采取綜合計(jì)算工時(shí)制。

四、招聘基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；年滿18周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，2023屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷 。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)小于35周歲（1988年1月1日以后出生）。

（三）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的普通話基礎(chǔ)，黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

（五）五官端正，身材比例適中，男170CM以上，女160CM以上。

（六）能自行解決上下班通勤。

（七）無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

五、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月24日下午17時(shí)，逾期不再受理。

2.線上報(bào)名鏈接（鏈接開放時(shí)間同報(bào)名時(shí)間）：

報(bào)名鏈接：https://exam.ciicsy.com/gsgltx2023/

報(bào)考人員僅可通過電腦端報(bào)名，手機(jī)端無法操作。請(qǐng)根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示填寫各項(xiàng)信息并提交報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名后則不允許再次修改，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個(gè)人填報(bào)原因?qū)е聢?bào)名不成功，未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名的，不予審理。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料:

（1）本人近期一寸正面免冠彩色照片電子版；

（2）有效期內(nèi)的身份證正反面照片；

（3）2021、2022屆畢業(yè)生需提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版；

（4）2021、2022屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)證書》掃描件電子版；

（5）2023屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子版。

4.聯(lián)系電話：024-31279166

咨詢時(shí)間：2023年6月20日-2023年6月24日（上午9:30—11:30；下午13:30—16:00）

（二）資格審查及筆試

1.資格初審。由桃仙分公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)按照?qǐng)?bào)名條件與應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、報(bào)名材料材料提交不齊全，或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，按未通過資格審查處理。

2.筆試。為提高招聘工作效率，第三方招聘機(jī)構(gòu)將對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選，并通過電話、郵件等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。

（三）資格復(fù)審及面試

第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員名單。桃仙分公司組織開展資格復(fù)審及面試工作（如有復(fù)審未通過人員根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)），并按筆試、面試成績(jī)4：6權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用（如有體檢未通過人員根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)并列，優(yōu)先錄用筆試成績(jī)高者）。

（五） 考察

擬考察人員需提供公安機(jī)關(guān)出具的無違法記錄證明材料以及學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（如有考察未通過人員根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)）。

（六）公示

擬錄用人選確定后，對(duì)其進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）錄用

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按公司考核制度對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，對(duì)試用期考核不合格人員應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。如果試用期間有人員離職，可在符合條件人員中根據(jù)總成績(jī)排名依次補(bǔ)足。

六、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）公司對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，無任何形式培訓(xùn)，無指定考試用書，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意，避免上當(dāng)受騙。

（五）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

（六）企業(yè)咨詢電話：024-82362010。

遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司桃仙分公司

2023年6月20日