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為拓寬選人用人視野，著力建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的企業(yè)領導人員隊伍，根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，新疆錦華農(nóng)藥有限公司決定公開招聘企業(yè)高級管理人員。現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和較強的治企興企能力，認真貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)新意識強，懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，廉潔從業(yè)，能夠推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟本領，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作，擁有先進經(jīng)營理念、管理水平，善于把握商機，不斷提高企業(yè)核心競爭力，有執(zhí)行力，熟悉相關法律法規(guī)。
3.具有履行崗位職責所需要的身體條件。
4.符合《公司法》規(guī)定的相關條件，符合任職回避有關規(guī)定。
（二）任職資格
1.年齡不超過50周歲，農(nóng)業(yè)、化工、市場營銷、經(jīng)營管理或其他相關專業(yè)，大學專科及以上學歷。
2.工作經(jīng)歷要求
（1）總經(jīng)理職位
具有累計5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)歷。
具有國有企業(yè)領導班子正職，或副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應當具有副職及中層正職累計5年以上的工作經(jīng)歷；黨政機關及相關事業(yè)單位、金融機構(gòu)人員應當具有與企業(yè)任職條件相當?shù)穆殑蘸湍晗薰ぷ鹘?jīng)歷。
（2）副總經(jīng)理職位
具有累計5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)歷。
應當具有國有企業(yè)領導班子副職，或中層正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應當具備中層正、副職累計5年以上的工作經(jīng)歷；黨政機關及相關事業(yè)單位、金融機構(gòu)人員應當具有與企業(yè)任職條件相當?shù)穆殑蘸湍晗薰ぷ鹘?jīng)歷。
3.有強烈的經(jīng)營業(yè)務意識，邏輯嚴謹，思路清晰，前瞻性的市場敏感度。對政策與市場行情變化敏感，具備優(yōu)秀的研究分析與市場預判能力。
4.特別優(yōu)秀或特殊需要人才，可適當放寬條件。
5.熟悉國有企業(yè)監(jiān)管或國家、兵團關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、投資等方面的政策法規(guī)。
6.特別優(yōu)秀或特殊需要人才，可適當放寬條件。
三、招聘程序
（一）報名。
報名人員需于6月26日19:00（北京時間）前，發(fā)送以下材料及證件至 kzny2022@163.com ，包括但不限于：報名登記表、一寸照片電子版、身份證掃描件、學歷、學位證書掃描件（學信網(wǎng)學歷、學位證明）、所獲專業(yè)技術職稱及資格證書掃描件、所獲工作獎勵表彰證書或證明材料掃描件等，逾期不再受理。
（二）資格審查。
按照公布的招聘條件和崗位要求對報名人員進行資格審查，重點核實應聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認其報名的相關材料、信息是否真實、準確，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)存在不符合應聘條件、弄虛作假或群眾舉報查實等問題的，立即取消應聘資格。
（三）綜合考評。
1.資格復審。
資格復審不合格者，取消面試資格。
2.時間地點另行通知。
3.測評。
采取考試與考察相結(jié)合，綜合測評和分數(shù)權重設定的方式開展測評工作。具體：
（1）筆試。
筆試開考比例為1∶3（即：一個崗位，3人報名方可開考）筆試為閉卷考試，筆試結(jié)束后全部進入面試。
時間及地點另行通知。
（2）面試。
面試采取綜合打分方式進行。
抽簽順序，面試抽簽順序按照筆試成績得分情況由高到低按照順序依次抽簽，決定面試順序。
計分辦法：取選聘工作小組各成員打分成績進行匯總，得出最終得分。競聘成績平均 80分（含80分）為及格線。
成績確定：
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試形式根據(jù)實際確定）。
4.體檢。
（1）按照政審情況確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。
（2）參加體檢的應聘人員按規(guī)定的時間地點集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
（3）體檢不合格者，取消應聘資格。體檢不合格需要進行復查的，經(jīng)公司招聘工作小組研究決定后，只復查一次，以復查結(jié)論為準。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績排名依次遞補。
（4）體檢時間：另行通知。
5.考察。
公司將派出考察組赴考察人員現(xiàn)任職或曾任職單位進行考察，全面了解考察對象政治品質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績及遵紀守法等情況。
6.研究聘用。
綜合有關情況研究確定擬聘用人員，對擬聘用人員在公司內(nèi)部進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議或有問題不影響任用的，按相關程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。
四、管理和待遇
公開招聘人員入職后采取契約化管理，具體由崗位聘任協(xié)議、《公司經(jīng)理層任期與契約化管理辦法》、《公司經(jīng)營業(yè)績與薪酬管理辦法》界定。
五、其他
公開招聘人員任職后，相關工資人事關系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原有身份，不再保留相關待遇。
本公告由公司公開招聘工作小組負責解釋。
咨詢電話：0991-3813038
監(jiān)督舉報電話：0991-3635160
特此公告。
附件：
新疆錦華農(nóng)藥有限公司
選聘工作小組 | 
發(fā)表于 2023-6-21 17:42:39
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