2023年江蘇蘇州張家港市招聘公益性崗位(編外)人員46人公告

招考小編

張家港市2023年公開招聘公益性崗位(編外)人員公告

根據(jù)《張家港市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工暫行管理辦法》（張委辦發(fā)〔2020〕20號）、《張家港市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位人員公開招聘規(guī)程（試行）》（張人社發(fā)〔2020〕44號），經(jīng)研究，沙洲職業(yè)工學(xué)院等11家單位決定面向社會公開招聘公益性崗位（編外）人員46名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《張家港市2023年公開招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱“崗位簡介表”）。
二、招聘條件和對象
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1987年6月25日至2005年6月28日期間出生）。
4.考試實(shí)行誠信報(bào)考，應(yīng)聘人員如違反有關(guān)規(guī)定，將列入誠信報(bào)考檔案。
5.符合崗位條件且確有個人意愿的人員方可按要求報(bào)名參考。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。
6.具備《崗位簡介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件（《崗位簡介表》對招聘崗位基本條件等另有規(guī)定的從其規(guī)定），其中：
（1）學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）；
（2）“其他條件”中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，現(xiàn)在只能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，須承諾在考察（政審）時提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須承諾在考察（政審）時提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件；
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位；
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位；
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位；
（3）“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）；
（4）不限戶籍；
（5）工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時間為2023年6月28日；
（6）職業(yè)資格、駕照等須于報(bào)名截止前（2023年6月28日）取得相關(guān)證書。
7.下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；
（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國家法定考試或在本市公益性崗位（編外）人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相應(yīng)崗位工作的情形；
（9）現(xiàn)仍在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)的公益性崗位（編外）人員，單位不同意報(bào)考的；
（10）未按《應(yīng)聘人員誠信報(bào)考承諾書》參加考試，被2次記入誠信檔案的。
三、現(xiàn)場報(bào)名和資格審核
1.現(xiàn)場報(bào)名時間：2023年6月25日—2023年6月28日，上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超過規(guī)定時間不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：見《崗位簡介表》。
3.資格審核需提供材料：
（1）應(yīng)聘人員登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載并填寫《報(bào)名資格審核登記表》（附件2）、本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書[普通高校2023年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；尚未取得的國（境）外同期畢業(yè)人員，可先提供學(xué)校證明信或者錄取通知書（原件和中文翻譯件）等相關(guān)證明材料]、留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、近期白底免冠一寸彩照2張、考生誠信報(bào)考承諾書（附件3）、報(bào)考崗位要求的資格證書及其他證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供勞動合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料。014單位的10崗位需提供退役證或縣（市、區(qū)）及以上退役安置主管部門的相關(guān)證明。有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明。
（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。
（3）應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致，留學(xué)回國人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個人信息，在整個招聘過程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報(bào)名、考試和聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)并列入誠信檔案。
5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
四、考試
采用技能操作考試、筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）技能操作考試
僅002單位的02崗位需要參加技能操作考試。內(nèi)容為汽車入庫、汽車駕駛、應(yīng)急應(yīng)變等操作。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（二）筆試
1.筆試擬采用線下無紙化機(jī)考的方式進(jìn)行，筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試期間全程封閉。
2.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。所有崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時，招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3.技能操作考試和筆試成績在張家港人才網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢，如有變化另行通知。
（三）面試及總成績計(jì)算
1.面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。002單位的02崗位將技能操作考試成績的30%、筆試成績的30%和面試成績的40%相加，得出應(yīng)聘人員總成績；其余崗位將筆試成績的40%與面試成績的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
2.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，002單位的02崗位取技能操作考試成績高者，其余崗位取筆試成績高者；如技能操作考試成績或筆試成績?nèi)韵嗤?，組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。
3.面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察（政審）
1.由各招聘單位自行組織體檢，具體時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄）。
2.對體檢合格人員的考察（政審）系組織行為，由招聘單位主管部門主動聯(lián)系應(yīng)聘人員；考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行；對于考察（政審）不合格人員，招聘單位主管部門應(yīng)將不合格理由書面通知應(yīng)聘人員。
3.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其聘用資格。
4.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)的，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補(bǔ)。
5.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。
六、公示和聘用
1.從考試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時間為7個工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由各單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同或辦理用工手續(xù)。如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對聘用后無故放棄的人員，列入誠信檔案。試用期由各單位按照《勞動合同法》規(guī)定實(shí)行，試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動合同；不合格者，解除勞動合同。
4.聘用人員相關(guān)待遇由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位（編外）人員公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58672408。本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）上公布。
八、本《公告》相關(guān)崗位條件由各招聘主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)解釋，招聘單位政策咨詢聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。綜合管理部門咨詢電話：0512-58682315，咨詢時間：工作日09:00-11:00,13:00-17:00。
附件：
1.張家港市2023年公開招聘公益性崗位（編外）人員崗位簡介表
2.報(bào)名資格審核登記表
3.考生誠信報(bào)考承諾書
4.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
張家港市人力資源開發(fā)有限公司
2023年6月21日