2023年河南省豫東南高新投資集團有限公司下屬子公司公開招聘3人公告 ...

招考小編

設(shè)立豫東南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是河南省委貫徹落實習(xí)近平總書記“兩個更好”殷殷囑托的重大決策，是優(yōu)化生產(chǎn)力空間布局、推動革命老區(qū)振興發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。

河南省豫東南高新投資集團有限公司是豫東南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)運營的主要載體和運作平臺，主要經(jīng)營范圍涵蓋園區(qū)綜合開發(fā)、公共事業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)投資培育三大業(yè)務(wù)板塊。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)集團下屬公司信陽百潤吉建筑工程有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名。

一、招聘原則

公開報名、平等競爭、公開選拔、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次擬公開社會招聘3人。

招聘崗位明細及任職條件詳見附件《信陽百潤吉建筑工程有限公司社會招聘崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)。

3.具有崗位所需專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)。

4.符合崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不予錄用

1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到組織處理、黨紀政務(wù)處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的；

4.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘任等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名。本次社會公開招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受其他報名方式。應(yīng)聘者須按照報名方式如實填寫相關(guān)信息，并按照要求在規(guī)定時間內(nèi)提供報名資料發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審查。按照招聘崗位任職條件對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試。根據(jù)招聘崗位情況，筆試試卷采用通用型試題。按照筆試成績由高到低排序，確定參加面試人員，進入面試人數(shù)與所招聘崗位人數(shù)不超3:1。

（四）面試。采取半結(jié)構(gòu)化方式進行現(xiàn)場面試。面試中評委對應(yīng)聘人員進行集體評議，確定錄用人員，人數(shù)不超過所招聘崗位人數(shù)。進入面試程序且未被錄用人員納入人才儲備庫。

根據(jù)綜合成績由高到低確定擬聘用人員，筆試成績*40%+面試成績*60%=綜合成績。

（五）背景調(diào)查。對擬聘用人員進行背景調(diào)查，了解擬聘用人員的政治素養(yǎng)、履歷真實性、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守等情況。若有背景調(diào)查不合格者，按面試成績由高到低的順序依次遞補。

（六）體檢。擬聘用人員體檢須在公司指定醫(yī)院進行，時間地點以通知為準。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，若有體檢不合格者，按面試成績由高到低的順序依次遞補。

（七）公示。對通過背景調(diào)查和體檢的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘任。公示期滿無異議的，辦理聘任手續(xù)。

五、應(yīng)聘須知：

（一）報名時間

2023年6月25日至2023年7月2日，逾期不再受理。

（二）報名方式

1.通過河南人才集團官網(wǎng)（http://www.hnichr.com/.），黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com），河南人才集團、信陽市人才集團、黃河人才微信公眾號等渠道公開發(fā)布公告。

2.本次公開招聘僅接受電子郵件報名，不接受其他報名方式。各類報名資料均以附件形式壓縮打包發(fā)送至招聘專用郵箱： xyrcjt@163.com ， 郵件主題改名為：“社會招聘+崗位名稱+姓名”（例：社會招聘-財務(wù)管理業(yè)務(wù)專員 - 李XX ）。

3.應(yīng)聘人員如實填寫《應(yīng)聘報名登記表》（附件2）。報名時應(yīng)提供下列資料：應(yīng)聘報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期1寸彩色證件照。

（三）聘任管理及薪酬待遇

1.聘任管理

公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，約定試用期。

2.薪酬待遇

公司結(jié)合行業(yè)及地域薪酬水平、人選基本情況和面試表現(xiàn)，確定薪酬標準，繳納五險一金，并充分提供職級晉升空間。

3.工作地點

信陽市域內(nèi)。

六、其他事項

（一）對于任職條件中年齡的計算方式：年齡不超過40周歲應(yīng)為1983年6月30日以后出生；

（二）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、背調(diào)、辦理聘任手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任，已簽訂勞動合同的，合同無效。

（三）本次招聘工作委托信陽市人才集團有限公司作為第三方機構(gòu)具體實施，并主動接受外部監(jiān)督。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鞠老師 劉老師

咨詢電話：0376-6668588、0376-3130073

咨詢時間：09:00-12:00，13:00-18:00