2023年河南項城市幼兒園教師校園招聘188人方案

招考小編

項城市2023年幼兒園教師校園招聘方案

為優(yōu)化我市幼兒園教師隊伍結構，進一步加快學前教育發(fā)展，持續(xù)推進學前教育改革，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)文件精神，決定校園招聘幼兒園教師。
　　一、招聘計劃
　　招聘幼兒園教師188名（報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到1.2：1，核減招聘人數(shù)）。
　　二、招聘條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.熱愛祖國，政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
　　2.為人師表，熱愛教師職業(yè)，符合新時代教師工作要求；
　　3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
　　4.具有正常履職所需的身體條件。
　?。ǘ艏⒛挲g、學歷、專業(yè)及教師資格證條件
　　1.戶籍要求：具有項城市戶籍；
　　2.年齡要求：要求35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；身份證、教師資格證和畢業(yè)證書上的年齡不一致的，以有效身份證年齡為準；
　　3.學歷要求：具有幼兒園教師資格證的普通全日制中等院校（學制兩年及以上）及以上學歷。
　　4.教師資格證要求：持有幼兒園教師資格證（參加2023教師資格證考試的考生，報名時必須持有國考合格證明，并在辦理聘用手續(xù)前須取得幼兒園教師資格證書）。
　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?br /> 　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
　　2．已經(jīng)取得項城“特崗教師”資格，服務期限不滿的；
　　3．涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的人員；
　　4. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
　　5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘程序
　　本次招聘采取校園招聘形式進行。在鄭州幼兒師范高等?？茖W校杜嶺校區(qū)（鄭州市金水區(qū)市民新村北街9號）現(xiàn)場招聘。
　?。ㄒ唬┌l(fā)布校園招聘信息
　　2023年6月26日在鄭州幼兒師范高等?？茖W校等相關院校和項城市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布校招政策。
　?。ǘ﹫竺?br /> 　　1、報名時間、方式、地點
　　報名時間：2023年7月8日至2023年7月9日。
　　報名方式：校園招聘現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查，不接受網(wǎng)上報名或委托報名。
　　報名地點：鄭州幼兒師范高等?？茖W校杜嶺校區(qū)（鄭州市金水區(qū)市民新村北街9號）招聘現(xiàn)場。
　　聯(lián)系人及咨詢電話：
　　李中華18803945553
　　劉全軍 13503945669
　　夏小鵬13608410957
　　冷富生13903871083
　　2、報名需提交的材料
　　（1）本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復印件。
　?。?）教師資格證書原件和復印件（尚未取得的暫不提交）；
　?。?）近期免冠一寸照片4張；
　?。?）填寫《項城市公開招聘幼兒教師報名資格審查表》（見附件）。
　　3、資格初審
　　由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員現(xiàn)場提交的應聘材料進行資格初審，符合報名條件的，現(xiàn)場發(fā)放準考證。
　　4、注意事項
　　資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消其應聘或聘用資格。
　?。ㄈ┛荚?br /> 　　考試形式為面試，由招聘工作領導小組辦公室組織實施。
　　面試成績滿分100分。面試采取試講（含個人介紹、才藝展示）和現(xiàn)場答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力和教學理念、教學思想、操作過程等方面的綜合素質。面試成績及時公示。
　　（四）體檢
　　按面試成績80分以上者由高到低的順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：1的比例（達不到比例以實際人數(shù)為準）確定參加體檢人選(面試成績低于80分者不進入體檢環(huán)節(jié)不予錄用）。體檢不合格者，取消其應聘資格。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢結論分合格與不合格。體檢時間另行通知。
　　（五）考察
　　體檢合格人員即為考察對象，由項城市教體局組織考察。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經(jīng)考察不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格，不再遞補?？疾鞎r間另行通知。
　?。┕?br /> 　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項城市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，合格人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
　　（七）崗前培訓
　　與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，畢業(yè)后應帶身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、檔案等材料按通知時間報到，參加崗前培訓。逾期未報到者視為自愿放棄聘用資格。
　?。ò耍┢赣眉按?br /> 　　本次招聘的幼兒教師為合同制管理，經(jīng)公示期滿無異議的人員與項城市教體局所屬公辦幼兒園簽訂聘用合同，聘用人員最低服務期限為三年（含試用期一年），以后每三年續(xù)簽一次合同。由教體局按照核定的崗位進行統(tǒng)一分配。項城市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
　　四、招聘紀律
　　公開招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界和相關部門的監(jiān)督。紀檢、教體局、人社局負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。
　　監(jiān)督電話：0394-4679766（市紀委監(jiān)委駐人社局派駐組）
　　0394-4325729（市紀委監(jiān)委駐教體局派駐組）
　　五、其它事項
　　本方案由項城市公開招聘領導小組負責解釋。
　　項城市公開招聘領導小組辦公室
　　2023年6月26日