2023年黑龍江大慶市肇源縣紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)10人公告

招考小編

大慶市肇源縣2023年度紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大慶市肇源縣紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下?！　∫?、引進(jìn)數(shù)量　　2023年度大慶市肇源縣紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)10人（專(zhuān)項(xiàng)引才計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）?！　《?、報(bào)名條件　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；　　5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等其他條件，政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；學(xué)歷為統(tǒng)招本科第二批次A段及以上；專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)（研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷不限專(zhuān)業(yè)）。引進(jìn)崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄（2021版）》（附件3）進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。具有下列情形的人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的；以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。　　三、引進(jìn)辦法　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布。通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、“大慶人才”微信公眾號(hào)、肇源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源黨建”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。　　（二）報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截至2023年7月4日17:00。采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，需將相關(guān)材料報(bào)送至郵箱zyrcyj2023@163.com，報(bào)名及考試不收取費(fèi)用?！　?bào)名時(shí)需提交以下材料：　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；　　2.《大慶市肇源縣紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)人才信息表》（Excel電子版）；　　3.二代身份證正反面掃描件（PDF版）；　　4.黨員身份需要由黨組織關(guān)系所在單位提供黨員證明掃描件（加蓋黨組織關(guān)系所在單位公章）；　　5.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報(bào)考證明掃描件（加蓋所在單位公章）；　　6.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)掃描件（加蓋提供復(fù)印件部門(mén)公章）；　　7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；　　8.往屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；　　9.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂學(xué)歷保證書(shū)，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消引進(jìn)資格；　　10.往屆畢業(yè)生提供檔案存放證明（加蓋檔案保管單位公章）；　　11.誠(chéng)信承諾書(shū)（PDF簽字版）。　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，使用附件2中的模板打包壓縮后上傳至指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“大學(xué)名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式”，后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段需提供以上材料紙質(zhì)版?！　。ㄈ┵Y格審查。資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　。ㄋ模┠芰y(cè)評(píng)。報(bào)名通過(guò)資格審查人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，能力測(cè)評(píng)采取筆試加面試的方式進(jìn)行。各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考者等于或多于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照人才引進(jìn)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選（若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）；各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考者少于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，使參加面試人數(shù)能夠產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試、面試均按100分計(jì)。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以資格審查與能力測(cè)試公告為準(zhǔn)。　?。ㄎ澹w檢和考核。考試總成績(jī)按100分計(jì)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員（若按比例確定的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)）。能力測(cè)評(píng)總成績(jī)低于60分的，不予引進(jìn)。擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日?！　◇w檢：由組織部人才辦組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員自理。　　考核：由用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考核，主要考核考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并由人社部門(mén)對(duì)其檔案進(jìn)行審查。　?。┕竞鸵M(jìn)。體檢和考核結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況等確定擬引進(jìn)人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。　?。ㄆ撸┢渌乱恕ｓw檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響人才引進(jìn)錄用問(wèn)題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)?！　∷?、待遇及管理　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。　?。ǘ┮M(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理；實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同?！　。ㄈ┮M(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元；引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。　?。ㄋ模┮M(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！　∥?、其他事宜　?。ㄒ唬┍竟嫖幢M事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。　?。ǘ┞?lián)系方式：0459-8245311。
附件1：大慶市肇源縣2023年度紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃表
附件2：郵箱報(bào)名文件夾模板（壓縮包）
附件3：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄（2021版）
肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2023年6月27日