湖南衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進54人公告

小編丁丁 · 發(fā)表于 2023-7-8 18:15:04

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大人才引進力度，促進我縣經濟社會發(fā)展，提升人才綜合競爭力，經中共衡陽縣委人才工作領導小組同意，我縣部分事業(yè)單位決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的普通高校畢業(yè)生。

二、引進計劃

全縣部分事業(yè)單位共計劃引進54人，其中衛(wèi)健系統(tǒng)17人、教育系統(tǒng)20人、其他事業(yè)單位17人。具體用人單位、引進崗位、計劃及條件詳見《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1）。

三、資格條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

（三）碩士研究生年齡35周歲以下（1987年6月1日以后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1982年6月1日以后出生）。如崗位有其他年齡要求，則以《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位計劃及條件一覽表》上的要求為準。

（四）2023屆碩士研究生必須在2023年9月30日前獲得學歷學位證書；2023屆博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書；報考要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證崗位者，需要在資格審查前取得相應資格，若報考者為2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生，可以放寬此條件，報考者須承諾在引進后1年內取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；報考教育系統(tǒng)崗位者須于2023年7月31日前獲得相應專業(yè)相應層次的教師資格證書（其中同學科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用），2023年春季申請認定教師資格證的，提供教育行政部門教師資格認定的《受理憑證》，或提供《中小學（幼兒）教師資格考試合格證明》和相應《普通話水平測試等級證書》。

（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。

（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的應屆畢業(yè)生；

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

6.現役軍人；

7.衡陽縣行政區(qū)域內的機關事業(yè)單位在職在編人員或辭職未滿兩年的人員；

8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽縣行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

在衡陽縣黨政門戶網（http://www.hyx.gov.cn/）、人事考試報名網（https://www.dcpta.com.cn/）上發(fā)布《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告》。

（二）公開報名

1.報名時間：2023年7月17日8:00至2023年7月19日18:00。

2.報名方式：采取網上報名，報考人員登錄人事考試報名網（https://www.dcpta.com.cn/）進行網上報名（不接受現場報名和電話報名）。

3.報名要求：報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名（不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位）。報名與考試必須使用本人有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業(yè)設置參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2），報名人員須認真對照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。網上報名時，報考人員應上傳的資料為：①有效期內二代居民身份證（正反面）；②畢業(yè)證、學位證等原件掃描件；③報考崗位要求的證書、證明等證件材料原件電子照片（在編在崗人員還須提供相關證明，附件3）；④本人2寸近期免冠（35*45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。

凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經查實，取消其報名資格，所造成的后果由報考人員自行承擔。

（三）資格審查

本次考試不組織網上資格審查，面試前通知考生進行現場資格審查。資格審查由中共衡陽縣委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱縣委人才辦）牽頭組織，各用人單位共同實施，具體時間和地點另行通知。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。

1.請考生攜帶以下資料參加現場資格審查：①網上報名系統(tǒng)打印的《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》；②學歷學位證書原件、復印件和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表（如2023屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書）；③有效期內第二代身份證的原件及復印件；④報考崗位要求的證書、證明材料原件及復印件。

2.未按時按要求參加現場資格審查的報考人員，視為自動放棄報名。現場資格審查確認通過人員列為面試（考核）對象，面試（考核）通知單發(fā)放時間另行通知?？忌鷳{面試（考核）通知單和有效身份證參加本次面試（考核），請考生妥善保管，以免影響面試（考核）。

（四）面試（考核）

1.面試（考核）的方式。

按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

（1）試講（上微型課）。教育系統(tǒng)、黨校、湘南船山技工學校引進崗位的，采取試講（上微型課）的方式集中統(tǒng)一組織，備課準備時間為30分鐘，試講時間為10分鐘，滿分為100分。試講（上微型課）成績即為考生的總成績。

（2）專業(yè)能力測試。衛(wèi)健系統(tǒng)采取專業(yè)能力測試的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分。專業(yè)能力測試成績即為考生的總成績。

（3）結構化面試。其他事業(yè)單位采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。

2.面試（考核）的時間、地點安排。面試（考核）安排在資格審查之后，具體時間地點另行公告。

3.如引進崗位計劃數與實際參加考試人數比例低于1:3的，設置70分最低合格分數線?？忌荚嚳偝煽兊陀?0分的，不得列為體檢對象。

4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。考試成績將在衡陽縣黨政門戶網公布。

（五）體檢

1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象?？忌目偝煽兿嗤模瑒t按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。

2.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生成績從高分到低分遞補一次。

4.體檢由縣委人才辦牽頭，各用人單位共同組織實施，具體時間、地點另行通知，體檢費用由用人單位負責。

（六）考察

體檢合格人員即列為考察對象。考察工作由縣委人才辦牽頭，主管部門及用人單位具體組織實施?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾欤毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明）而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

（七）公示聘用

1.公示。縣委人才辦按照規(guī)定程序和標準，根據面試（考核）成績、體檢結果和考察情況確定擬引進對象，并在衡陽縣黨政門戶網公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬引進對象公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消引進資格；一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后決定是否引進。

2.聘用。經公示無異議的擬引進對象，由縣委人才辦按照規(guī)定程序下發(fā)引進文件，用人單位憑文件與引進對象簽訂聘用合同，并到相關部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續(xù)。

五、政策待遇

（一）列入事業(yè)編制。根據用人單位編制性質列入相應事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

（二）享受人才購房補貼。引進的博士研究生、碩士研究生在衡陽縣域范圍內購買首套住房可分別享受10萬元、7萬元的縣財政一次性購房補貼。

（三）職稱崗位聘任。引進人員已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。其他引進對象的崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。

六、管理監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事項

（一）本次引進人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個月。最低服務期限由用人單位與引進對象協(xié)議約定（不得少于3年），并報縣委人才辦備案，凡在服務期內辭職或未在規(guī)定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，追回已發(fā)放的補貼待遇，并予以解聘，已經申領發(fā)放的人才補貼要全額退還。

（二）崗位專業(yè)要求參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，因當前高校專業(yè)設置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由縣委人才辦召集相關部門根據考生所學課程進行認定。

（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

本公告未盡事宜由縣委人才辦負責解釋。

技術及政策咨詢電話：

衡陽縣委組織部0734-6836275

衡陽縣人社局 0734-6835828

監(jiān)督電話：

衡陽縣紀委監(jiān)委 0734-6880086

附件：

1.《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位計劃及條件一覽表》

2.《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》

3.《在編在崗人員相關證明》