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武漢理工大學(xué)合同制臨聘人員招聘37人啟事

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發(fā)表于 2023-7-10 18:04:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
武漢理工大學(xué)是教育部直屬全國重點大學(xué),是首批列入國家“211工程”和“雙一流”建設(shè)高校,是教育部和交通運輸部等部委共建高校。根據(jù)學(xué)校工作安排,決定公開招聘合同制臨聘人員37名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

合同制臨聘人員(非事業(yè)編制崗位人員)具體崗位及招聘計劃見附件。

二、招聘條件

1.熱愛高等教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì),遵紀守法,身心健康。

2.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,符合崗位要求;有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.本科學(xué)歷及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月1日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。其中本科不超過25周歲(1998年7月1日及以后出生),碩士不超過28周歲(1995年7月1日及以后出生)。

4.因犯罪受過刑事處分的,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的,被列為失信聯(lián)合懲戒對象的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得報名應(yīng)聘。

5.具體崗位有其它要求的,按附件相關(guān)條件執(zhí)行。

三、招聘流程及時間安排

(一)報名及資格審查

2023年7月20日18:00前,應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名,填寫有關(guān)信息,(網(wǎng)址:http://zhaopin.whut.edu.cn/),上傳相關(guān)證明材料(包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等,已獲國(境)外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證書);人事處根據(jù)報名信息及各崗位具體條件進行資格審查和準入查詢,審查結(jié)果可在報名系統(tǒng)中查看。

請注意:應(yīng)聘人員所提供的材料和信息必須真實、準確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,隨時取消資格。

(二)筆試

2023年7月22日左右(以學(xué)校通知時間為準),學(xué)校統(tǒng)一組織筆試,筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論。其中行政職業(yè)能力測驗主要考察應(yīng)聘人員的綜合管理基本素質(zhì)、理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力、對各種事物關(guān)系的分析推理能力等;申論主要考察應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力及高等教育與管理相關(guān)知識等。根據(jù)筆試成績,差額確定參加復(fù)試考核人選。

(三)心理測評

    2023年7月25日左右(以學(xué)校通知時間為準)復(fù)試考核人選需按要求完成心理測評工作,測評完成后進入復(fù)試考核環(huán)節(jié)。

(四)復(fù)試

2023年7月28日左右(以學(xué)校通知時間為準),由人事處協(xié)同相關(guān)單位組織復(fù)試。重點考察應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。復(fù)試工作完成后,公示通過復(fù)試人員名單并報學(xué)校審批。

(五)確定錄用人選

學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬錄用人員并公示。

(六)體檢和入職

擬錄用人員應(yīng)在收到錄用通知后的1個月內(nèi)辦理體檢和入職手續(xù),否則視為自動放棄入職資格。

四、相關(guān)說明

1.合同制臨聘人員的合同期為3年,薪酬參照學(xué)校同類人員兌現(xiàn)待遇,根據(jù)國家法律法規(guī)繳納社會保險。在合同期內(nèi)享受職工子女入學(xué)相關(guān)待遇,可申請租住學(xué)校公有住房,學(xué)校在房源允許的情況下統(tǒng)籌考慮安排。

2.凡與武漢理工大學(xué)教職工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系,或研究生導(dǎo)師為武漢理工大學(xué)教職工的應(yīng)聘人員,須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚,并承諾內(nèi)容真實準確。與應(yīng)聘人員有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。   

3.對于違反招聘紀律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格;對違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員,解除合同,予以清退。

4.根據(jù)工作需要,考核時間、地點及組織形式可適當調(diào)整,具體以學(xué)校通知為準。

聯(lián) 系 人:牛老師

聯(lián)系電話:027-87650806



武漢理工大學(xué)人事處

2023年7月6日
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