2023年江蘇南京醫(yī)科大學招聘人事代理工作人員8人公告（第二批）

招考小編

　　南京醫(yī)科大學2023年公開招聘人事代理工作人員公告（第二批）

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀守法、品行端正、團結(jié)同志、廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合年齡要求（詳見附件崗位表）。

　　4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件（詳見附件崗位表）。

　　5.應(yīng)聘人員均須有國家認可的學歷及相應(yīng)學位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學歷學位。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執(zhí)行。

　　7.在職人員報考的，需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意。

　　8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。

　?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、簡歷提交要求

　　1.應(yīng)聘人員報名時須提交個人簡歷，請進入南京醫(yī)科大學招聘網(wǎng)（http://zp.njmu.edu.cn），注冊并登錄，點擊擬應(yīng)聘的職位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示按順序填寫個人信息并在線提交。

　　2.應(yīng)聘人員的報名和簡歷提交截止時間為2023年7月13日。

　　三、考核辦法

　　1.招聘學院或人事處對相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員初選后，確定考核人選并通知到本人。

　　2.其他專技崗位應(yīng)聘人員的考核方式主要為技能測試（操作或筆試）和面試，由招聘學院和人事處根據(jù)崗位要求組織實施。

　　3.管理崗位應(yīng)聘人員的考核方式為筆試和面試，由人事處根據(jù)崗位要求組織實施。

　　4.根據(jù)總成績由高到低確定聘用人員。總成績按百分制計算：總成績=筆試（技能測試）成績×40% +面試成績×60%。筆試、技能測試、面試成績合格線均為60分。

　　5.學校對確定進入下一輪考核的應(yīng)聘人員，以短信或電話等形式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按放棄處理。對未進入下一輪考核的應(yīng)聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請另行選擇應(yīng)聘單位。

　　四、體檢

　　1.人事處對應(yīng)聘人員的相關(guān)材料進行復(fù)審并通過后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公告欄公示一周，相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。

　　2.聘用人員實行編外人事代理。

　　3.屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　?。?）在學校通知簽訂聘用合同后，3日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學歷學位，不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者；

　?。?）聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格者。

　　六、注意事項

　　1.本次招聘不設(shè)開考比例，報名截止后學校根據(jù)崗位報名情況啟動考核程序，具體以招聘學院或人事處通知為準。

　　2.每位應(yīng)聘人員僅限應(yīng)聘一個崗位。

　　3.應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消錄用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

　　七、政策咨詢

　　招聘政策咨詢電話詳見附件。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　監(jiān)督、舉報電話：025-86869060

　　監(jiān)督、舉報電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn

　　地址：南京醫(yī)科大學紀委辦公室

　　郵編：211166

　　聯(lián)系人：劉老師

　　附件：南京醫(yī)科大學2023年招聘人事代理人員公告（第二批）崗位表.xlsx

　　南京醫(yī)科大學

　　2023年7月3日