福州招商集團(tuán)有限公司是福州市國資委監(jiān)管的市屬一級(jí)專業(yè)化國有企業(yè),主營業(yè)務(wù)聚焦園區(qū)運(yùn)營、城市服務(wù)、招商資管、招商服務(wù)等板塊?,F(xiàn)集團(tuán)因業(yè)務(wù)拓展,面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才,具體如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),通過面試擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;
(二)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格條件應(yīng)符合附件1《崗位招聘信息表》有關(guān)要求,其中,各類在職人員應(yīng)經(jīng)過人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)。
(三)具有正常履職的身體條件,不得有法律規(guī)定不得錄用的情形;
(四)應(yīng)聘部門主管及以上崗位一般需要大學(xué)學(xué)歷、6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或研究生學(xué)歷、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,按照簡歷篩選、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
招聘信息將發(fā)布在福州人事人才網(wǎng)、“好年華聚福州”小程序。應(yīng)聘者通過電子郵件將《應(yīng)聘人員登記表》電子文檔(附件2)發(fā)送至指定郵箱fzzsjtrzb@126.com,報(bào)名登記表命名格式為“擬報(bào)崗位-姓名”。
報(bào)名截止時(shí)間:2023年7月17日18:00
聯(lián)系方式:0591-38110726
(二)簡歷篩選
應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)并提交學(xué)歷學(xué)位證書及電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱(原件備查)。集團(tuán)人力資源部組織人員按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
(三)面試
面試主要評(píng)估應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的專業(yè)能力及匹配適應(yīng)度,包括:專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力等。
面試前,應(yīng)聘人員須攜帶學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證及其他相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)背景調(diào)查
集團(tuán)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作,調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況,取消其錄用資格。
(五)體檢
對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用人員開展入職前體檢,體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者,取消錄用資格。
(六)公示
擬錄用人員名單將在集團(tuán)公示欄和福州人事人才網(wǎng)予以公示。
(七)錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定,試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用,不合格的予以解除聘用。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格;
(二)招聘過程中,工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系應(yīng)聘者,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,集團(tuán)將予以妥善保管;
(四)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢;
(五)每人限報(bào)一個(gè)崗位(若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位,將取消報(bào)名資格);
(六)應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷,謝絕其他格式履歷表。
福州招商集團(tuán)有限公司
2023年7月6日 |