2023年安徽宿州市立醫(yī)院招聘編外人員108人公告

招考小編

2023年度宿州市立醫(yī)院招聘編外人員公告
安徽省宿州市立醫(yī)院始建于1913年，是宿州市目前唯一集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的公立三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)為安徽醫(yī)科大學附屬宿州醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學碩士培養(yǎng)基地、上海長海醫(yī)院宿州協(xié)作醫(yī)院、上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院宿州協(xié)作醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院遠程會診和教學醫(yī)院、安徽省立醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療中心網(wǎng)絡醫(yī)院、蚌埠醫(yī)學院教學醫(yī)院、國家住院醫(yī)生臨床規(guī)范化培訓基地、國家醫(yī)師資格考試實踐技能考試基地、國家高級卒中中心、中國科學院大學附屬腫瘤醫(yī)院（浙江省腫瘤醫(yī)院）協(xié)作醫(yī)院、安徽省兒童區(qū)域專科醫(yī)療中心、安徽省母嬰保健專科護士臨床實踐基地、宿州市危重孕產婦和新生兒救治中心、宿州市健康脫貧定點醫(yī)院。


為進一步優(yōu)化醫(yī)院人才結構，加強醫(yī)院人才隊伍建設，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)研究決定，2023年我院計劃面向社會公開招聘應歷屆本?？埔陨暇幫馊藛T108人，其中護理崗位106人、行管及后勤管理崗位2人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正原則；

2、堅持競爭、擇優(yōu)聘用原則；

3、堅持理論考試、面試、體檢相結合原則。

二、招聘崗位

1、護理、行管及后勤管理崗位具體招聘要求及人數(shù)詳見《宿州市立醫(yī)院2023年度編外人員招聘需求計劃》。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件

1、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質和政治素質。

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無違法違紀記錄,服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術資格條件。

4、身心健康，體檢結果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

（二）護理崗位條件

應屆：

1、學歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校專科（高中畢業(yè)起點）及以上學歷，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡教育、在職教育、對口單招以及“3+2”?？茖W歷。

2、年齡：

（1）本科25周歲以下（1998年7月1日以后出生）；

（2）?？?4周歲以下（1999年7月1日以后出生）。

歷屆：

1、學歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校?？疲ǜ咧挟厴I(yè)起點）及以上學歷，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡教育、在職教育、對口單招以及“3+2”?？茖W歷。

2、年齡：

（1）本科28周歲以下（1995年7月1日及以后出生）；

（2）?？?7周歲以下（1996年7月1日及以后出生）；

3、具有護士執(zhí)業(yè)證。

4、工作經(jīng)歷要求：本科學歷須具有二級及以上綜合醫(yī)院臨床一線護理崗位近期連續(xù)滿6個月的工作經(jīng)歷；?？茖W歷須具有三級醫(yī)院臨床一線護理崗位近期連續(xù)滿6個月的工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷時間截止日期為2023年7月30日。進修、培訓、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（三）管理崗位條件

1、學歷：具有公辦統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學歷（二本及以上），不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡教育、在職教育、對口單招，本科學歷不包括專升本。

2、應屆年齡25周歲及以下（1998年7月1日及以后出生），歷屆年齡30周歲及以下（1993年7月1日及以后出生）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站、安徽省宿州市立醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查確認

1、網(wǎng)絡報名時間和方式

符合招聘條件人員，通過宿州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名（http://szexam.pzhl.net）。報名時間為2023年7月17日9:00至2023年7月23日16:00。

報考人員應按照要求填寫報名表，上傳以下電子版附件：

（1）本人電子照片（近期免冠正面證件照，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。

（2）本人有效身份證件正反面，畢業(yè)證、學位證（全日制本科提供），護理專科學歷人員還需提供高中畢業(yè)證。

（3）學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（4）護理歷屆人員須提供護士執(zhí)業(yè)證，醫(yī)院工作證明（詳見附件《工作證明模板》）。

每位報考人員限報一個崗位，確保所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

網(wǎng)上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，將立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于7月23日16:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月24日11:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考者于7月24日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

（三）筆試

（1）護理崗位：《護理學基礎知識》

（2）管理崗位：《公共基礎知識》

筆試滿分為100分，最低控制合格分數(shù)線55分。報考人員可于7月27日至28日從宿州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://szexam.pzhl.net/index.php）自行下載打印準考證，具體考試時間和地點見準考證。

（四）資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書（護理?？茖W歷崗位需提供高中畢業(yè)證）、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，護理歷屆人員須提供護士執(zhí)業(yè)證及醫(yī)院工作證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試

面試采取統(tǒng)一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分，最低控制合格分數(shù)線60分。

面試人選根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)，按1:1.5的比例分別在同招聘崗位報考考生中依筆試成績從高到低按1:1.5的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。為確保新進人員素質，招聘崗位報名人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點另行通知。

綜合成績計算方式：

筆試成績、面試成績按6:4的權重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績相同的按筆試成績排序。綜合成績最低控制合格分數(shù)線60分。

（六）體檢

參照公務員錄用體檢標準進行，按照合格的綜合成績從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按合格的筆試成績從高分到低分篩選進入體檢。因體檢不合格缺額，同職位內按合格的考試綜合成績依次遞補。

（七）公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，調查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試綜合成績依次遞補。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，享受本院勞動合同制職工薪酬福利待遇。

五、有關說明

1、報考者所填信息須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。對報考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，如經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件規(guī)定不符的，或有虛假信息和隱瞞行為的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

2、對體檢結果有異議的報名人員，經(jīng)申請可現(xiàn)場給予一次復檢機會，以復檢結果為準。

3、因缺額需遞補的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合格的考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

咨詢電話：0557-3040405（人事科）

宿州市立醫(yī)院

2023年7月10日

附件：工作證明模板.doc

宿州市立醫(yī)院2023年度編外人員招聘需求計劃.xls