湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司（以下簡稱大科城人才公司）是由政府出資、社會資本參與、依托專業(yè)團隊運營的“政府+市場”模式打造的專業(yè)人才服務(wù)公司。公司始終堅持“秉持專業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的理念，致力于成為科創(chuàng)中小型企業(yè)人才配置中心，科創(chuàng)人才引進與就業(yè)服務(wù)中心。
依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)擬組建區(qū)域性大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，決定面向社會公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、報名資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
（三）大學(xué)本科畢業(yè)生不超過24周歲（1998年7月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1995年7月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年7月1日以后出生）。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）具備崗位所需要的其他條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.本次公開招聘報名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報名。
7.報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對象為2022、2023年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘崗位1個，招聘計劃5名，具體崗位及資格條件詳見《2023年湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司公開招聘崗位信息表》（附件1）
序號
| 招聘崗位
| 招聘人數(shù)
|
1
| 服務(wù)中心工作人員
| 5人
|
合 計
| 5人
|
說明：1.報名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家認可的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結(jié)果為準。最終由招聘單位根據(jù)相關(guān)職能部門認定意見予以確認。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認證后才可報名。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認證后可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
2.報名人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準。出現(xiàn)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據(jù)相關(guān)材料進行認定。
五、招聘程序
發(fā)布信息—報名與資格初審—考核—資格審查—深度溝通—談薪—考察—體檢—公示—辦理入職手續(xù)。
（一）發(fā)布信息
招聘簡章通過長沙人才網(wǎng)（www.cshr.cn）公布。有關(guān)此次公開招聘具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等都在大科城人才公司微信公眾號公布，請應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
（二）報名與資格初審
1.本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，根據(jù)崗位條件要求，每人限報1個崗位，報名信息發(fā)送到指定郵箱。
2.報名郵箱：hr@dkcrc.com。按模板內(nèi)容填寫《2023年湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司公開招聘報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)，郵件標題格式統(tǒng)一按“大科城人才+報名崗位+姓名”填寫。
3.報名材料：身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表復(fù)印件。報名材料以《報名表》附件的形式發(fā)送至報名郵箱。
4.報名時間：2023年7月17日9：00—7月30日17:00。
5.崗位報名人數(shù)達到1:3的比例，即可進行正式招聘資格初審及后續(xù)環(huán)節(jié)。對報名人數(shù)未達到招聘比例的職位，應(yīng)相應(yīng)核減招錄計劃，核減后仍無法達到最低招聘比例的職位，予以取消。
6.報名要求：請應(yīng)聘人員如實提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考核
1.資格初審合格人員將進入考核環(huán)節(jié)。
2.考核分為“結(jié)構(gòu)化面試”和“多對一面談”兩個環(huán)節(jié)。
3.考核總成績合成按“結(jié)構(gòu)化面試”成績40%、“多對一”面談評價占60%的權(quán)重進行計算（四舍五入后保留兩位小數(shù)）?？己撕细穹謹?shù)為70分，單個崗位加權(quán)成績分數(shù)在70分以上的人選按分數(shù)由高到低1:2的比例（未達到1:2比例，按實際人數(shù)）進入資格審查和深度溝通環(huán)節(jié)。如果單個崗位排名第一的候選人加權(quán)成績分數(shù)低于70分，則該崗位不在本次公開招聘錄用人員。
4.考核時間、地點將另行通知。
5.候選人完成考核后，當場公布分數(shù)。
（四）資格審查
1.資格審查對象。按照招錄職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按考核分數(shù)從高分到低分確定資格審查對象。
2.資格審查內(nèi)容。資格審查時須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書以及報名崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
3.不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消進入深度溝通的資格。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件、故意隱瞞個人真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（五）深度溝通
通過資格審查的人員進入深度溝通環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)由用人單位、用人部門委派不少于2名工作人員進行公司介紹和工作開展的深度溝通。本輪溝通滿分100分，獨立計分，按招聘崗位人員數(shù)量依得分由高到低1：1的比例確定進入談薪環(huán)節(jié)的人員。
（六）談薪
與擬錄用人員確認入職意向，并進行薪酬溝通及約定。談薪環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應(yīng)聘者自動放棄崗位致使該招聘崗位考察人選空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)人員中按總成績由高分到低分依次遞補。
（七）考察
1.擬錄用人員進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
2.考察中出現(xiàn)作假或個人自動棄權(quán)情況，致使該招聘崗位考察人選空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)人員中按總成績由高分到低分依次遞補。
（八）體檢
1.參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織實施體檢，體檢對象原則上以崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。當入圍體檢環(huán)節(jié)的考生體檢不合格時，可從報名同一崗位人員中依總成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過2次。但經(jīng)本次招聘工作小組評議，認為相關(guān)崗位入圍體檢環(huán)節(jié)的考生達不到招聘要求的，可以不予錄用，該崗位暫予空缺。
2.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，也視為體檢不合格。體檢的具體時間、地點將另行通知。
（九）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在大科城人才公司官方微信公眾號進行公示。公示期為7個工作日。
（十）聘用
1.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，由用人單位通知并辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2.本次公開引進的人員實行合同聘用制，與湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司簽訂《聘用合同》。
3.首次合同期限為三年，其中試用期3-6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，錄用人員工資調(diào)整按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1.咨詢電話：0731-85058303（周一至周五9:00-12:00、13:30-18:00）。
2.監(jiān)督電話：19119274263。
3.此次招聘為市場化公開招聘，招聘簡章由湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司
2023年7月17日
發(fā)表于 2023-7-15 17:59:04
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