2023年安徽宿州靈璧縣引進縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人才50人公告

招考小編

靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告
為深入貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，加強我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設，暢通縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人才來靈工作渠道，現(xiàn)將靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人才有關事項公告如下：


一、引進原則


（一）依法管理原則。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人員管理的法律法規(guī)及政策規(guī)定。


（二）空編進人原則。人員引進應當在機構編制部門核定的編制限額內(nèi)進行，嚴禁超編進人。


（三）尊重意愿原則。根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合。


（四）人崗相適原則。堅持工作需要，擬調(diào)人員的學歷、專業(yè)、能力、特長應符合調(diào)入崗位所需條件，與崗位匹配。


（五）合理流動原則。按引進人員原工作單位崗位職級、單位性質(zhì)等，對等安排到縣級、鎮(zhèn)級對口單位。原則上，按同向或順向流動，嚴格控制逆向流動。


（六）遵守回避原則。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避的情形。


二、引進計劃


2023年計劃引進50名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20名，縣級公立醫(yī)院20名，其他縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位10名。


三、引進對象


在靈璧縣以外工作的衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗專業(yè)技術人員。


四、引進條件


（一）引進人員應同時符合以下資格條件：


1、具備正常履行崗位職責的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和身體條件；


2、近三年年度考核為合格以上等次（工作不滿三年的，以實際工作年度為準，試用期考核不定等次除外）；


3、具有全日制專科及以上學歷及相應崗位執(zhí)業(yè)資格；


4、自愿接受工作安排和崗位調(diào)劑；


5、各單位引進人員還應具備以下條件：


（1）安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院引進從事臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、放射醫(yī)學、病理學與病理生理學專業(yè)崗位人員，其中從事臨床醫(yī)學專業(yè)崗位中急救醫(yī)學、兒科學同等條件優(yōu)先引進。引進人員須具有全日制碩士及以上學歷或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、年齡40周歲（指1982年7月之后出生，下同）及以下，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲（指1977年7月之后出生，下同）。


（2）靈璧縣中醫(yī)醫(yī)院引進從事臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學（超聲方向）、口腔醫(yī)學專業(yè)崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應崗位的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、年齡35周歲（指1987年7月之后出生，下同）及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。


（3）靈璧縣疾控中心引進從事臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、護理學專業(yè)崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。


（4）靈璧縣婦幼保健計劃生育服務中心引進從事臨床醫(yī)學（內(nèi)科、外科、婦科、產(chǎn)科方向）、麻醉學、醫(yī)學影像學、兒科學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、婦幼保健醫(yī)學專業(yè)崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。


（5）靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進從事臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、醫(yī)學影像技術、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術、護理、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類專業(yè)崗位人員。引進人員須具備全日制專科及以上學歷并取得相應崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。


（二）有下列情形之一的，不予列入引進范圍：


1、未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當?shù)厝松?、編制部門同意的人員；


2、按照有關規(guī)定，未滿任職或服務年限的人員、尚在新聘用試用期的人員；


3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；


4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員；


5、其他不符合引進條件的人員。


五、引進程序


（一）個人申請。有意向且符合引進條件的人員，從靈璧縣人民政府網(wǎng)（https://www.lingbi.gov.cn）下載并如實填寫《靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表》（附件1）（以下簡稱報名表）。申請時間：2023年7月25日至8月25日。


（二）資格初審。在申請時間內(nèi)，申請人員將《報名表》（一式三份），報名人員身份證（原件和復印件），學歷和學位證書（原件和復印件），獲獎證書（原件和復印件），資格證書（原件和復印件），聘用合同（復印件），招聘聘用文件等材料交由縣衛(wèi)健委進行現(xiàn)場資格初審。資格審核貫穿于引進工作全過程，申請人員對提交的材料真實性負責，凡提供虛假材料獲取引進資格的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消引進資格。


（三）確定崗位。根據(jù)個人申請，按照缺編可進、對口安置、服從調(diào)劑、擇優(yōu)引進的原則，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委等單位結(jié)合資格審核結(jié)果確定進入單位和崗位。如資格審查合格人數(shù)少于引進計劃數(shù)可直接進入體檢環(huán)節(jié)，若超出引進計劃數(shù)將進行面試，同時結(jié)合學歷、職稱等綜合評分后，按與引進計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。


（四）組織體檢。體檢工作由縣人社局會同縣衛(wèi)健委組織實施。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。


（五）組織考察。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委及擬接收單位等相關部門對符合條件、服從工作安排的人員進行考察，并形成書面意見?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的編制性質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況。對申請人員的檔案進行審查，查看檔案材料是否齊全、進入單位手續(xù)是否齊備、檔案材料是否涉嫌造假，重點審查引進人員的“三齡二歷一身份”。


（六）公示。對考察體檢合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消引進資格。


（七）辦理手續(xù)。公示無異議的人員由縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委根據(jù)管理權限，按照有關規(guī)定辦理相關引進手續(xù)。


六、其他事項


1、引進期間，報名人員應時刻關注在靈璧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的引進公告信息，凡不能按時參加體檢、考察等，或在引進要求的時限內(nèi)不能辦理相關引進手續(xù)的，按放棄引進資格處理。在引進期間應保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果由報名者承擔。


2、引進人員在靈服務期不少于6年（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間不計入服務年限）。安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院引進人員為周轉(zhuǎn)池編制。


3、縣紀委監(jiān)委對引進工作全程監(jiān)督，對違反引進紀律的相關人員按有關規(guī)定嚴肅處理。


靈璧縣衛(wèi)健委咨詢電話：0557-6082284；咨詢地址：靈璧縣衛(wèi)健委101室（節(jié)假日除外）。


附件1：靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛(wèi)生技術人才報名表.docx


靈璧縣醫(yī)療優(yōu)才人才引進工作領導小組


2023年7月13日