2023福建漳州平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘16人公告

招考小編

平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是由平和縣財政全額出資成立的國有企業(yè)，公司致力于加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植體系示范，推動柚、茶等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)退果還耕及拋荒地復(fù)耕復(fù)種，保障糧食生產(chǎn)安全，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，公司主營業(yè)務(wù)包括土地托管與農(nóng)田水利開發(fā)建設(shè)，農(nóng)旅開發(fā)與項目管理，生產(chǎn)種植、農(nóng)技推廣與生鮮配送，柚、茶、糧、菜等涉農(nóng)貿(mào)易。

根據(jù)公司運營管理的需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,公司向社會公開招聘5名項目制職業(yè)經(jīng)理人和11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

(二)不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

7.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

二、招聘崗位具體條件

(一)本次擬招聘16個崗位，共16人。（詳見附件1《項目制職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表》、附件2《工作人員招聘崗位需求表》）

（二）設(shè)年齡限制的崗位，以本公告發(fā)布之日為界限計算。

三、招聘程序和方法

（一）報名時間

2023年7月17日9:00至2023年7月28日18:00

（二）報名方式

1.本次招聘每名應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘1個崗位,多報無效,采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名點；

2.符合條件的應(yīng)聘者請登錄“福建省國有企業(yè)招聘考試報名網(wǎng)”（http://bm.ptgzrc.com/）報考，在報名系統(tǒng)填寫個人簡歷和相關(guān)信息，并按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的電子版，報名人員所填報的報名信息、聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤，確保通信順暢，因有誤而影響招聘考試的，后果由報名人員自行承擔(dān)。

（三）資格初審

1.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，應(yīng)聘者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；

2.對應(yīng)聘報名人員進(jìn)行資格初審，除特殊情況外，將在報考者報名后三個工作日之內(nèi)完成。報考者應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站關(guān)注審核結(jié)果，避免錯過提交申訴的時間；

3.申訴截止時間：2023年7月31日18:00，逾期不予受理；

4.打印準(zhǔn)考證的時間另行通知。

（四）初試

1.不設(shè)置最低開考人數(shù)；

2.考試方式分為筆試、面試兩種形式（具體崗位對應(yīng)考試方式詳見附件1《項目制職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表》、附件2《工作人員招聘崗位需求表》）。

3.筆試采用綜合卷閉卷形式，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。筆試成績滿分100分，最低合格線為60分，面試成績總分100分，最低合格線為70分，不及格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

1.公司對進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時間和地點另行通知。未參加資格復(fù)審的視為放棄本次應(yīng)聘；

2.入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘者需提供材料如下：

（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件各1份,同時提交上述證件的原件備查；

（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；

（3）學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證的學(xué)歷證明,如國外學(xué)歷沒有辦法在學(xué)信網(wǎng)查詢認(rèn)證的,需提供由教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）資格復(fù)審未通過人員所產(chǎn)生的空額是否遞補視招聘實際情況而定，最終解釋權(quán)歸平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司所有。

（六）復(fù)試

1.參加初試的考生按成績從高分到低分排名，原則上按擬招聘崗位人數(shù) 1:3 比例為上限進(jìn)入面試，如遇最后一名進(jìn)入面試人選出現(xiàn)初試成績相同的，則一同進(jìn)入面試，不足 1: 3的按實際人數(shù)確定；

2.復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核，面試成績滿分為 100分，及格線為70分。

（七）成績計算和確定體檢人選

1.聘用資格以初試加復(fù)試的綜合成績?yōu)闇?zhǔn)，筆試+面試考試形式的計算方式為初試成績的40%與復(fù)試成績的60%；面試+面試的綜合成績的計算方式為初試成績的50%與復(fù)試成績的50%，最后成績按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位;

2.按最后成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù) 1:1 比例確定擬聘用人選；

3.如最后成績相同者,按第二輪面試成績從高分到低分排名確定擬聘用人員名單，若第二輪面試成績相同，按初試成績從高分到低分確定擬聘用人員名單。

（八）體檢

以綜合成績從高分到低分排名，按職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，必須在5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請；可視情組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。體檢不合格的職位和體檢之前或體檢合格后放棄所產(chǎn)生的職位空額是否遞補視招聘實際情況而定，最終解釋權(quán)歸平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司所有。

（九）政審

由公司對體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行審核,應(yīng)聘者需提供無犯罪記錄證明及本公司要求提供的相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得聘用的問題,取消其聘用資格。

（十）公示、聘用

擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前公示，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

四、聘任管理

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則：

1.項目制職業(yè)經(jīng)理人聘任期為三年，選聘單位與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同、聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期績效與待遇）；

2.其他工作人員聘任期為三年，選聘單位與其簽訂勞動合同、聘任協(xié)議等；

3.所有崗位均實行試用期制度，試用期6個月，并設(shè)定考核指標(biāo)，考核不合格解除勞動合同；考核合格給予聘用（時間從試用期算起）并設(shè)定考核指標(biāo)，薪隨崗動。所有崗位在任職期間,未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)；

4.聘用崗位、職級根據(jù)試用期考核情況調(diào)整；

5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到,若無正當(dāng)理由又不告知原因未按時報到的,取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇

項目制職業(yè)經(jīng)理人薪酬根據(jù)項目總體銷售收入與利潤等進(jìn)行考核，薪酬上限50萬元/年；工作人員薪酬8-15萬元/年，按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

六、考試規(guī)則

（一）起止時間界定

1.崗位要求的如“中國共產(chǎn)黨黨員”、相關(guān)資格證書的取得等資格條件，認(rèn)定截止時間為報名開始第一天；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間放寬至2023年12月31日。

2.招考崗位明確要求有相關(guān)的工作經(jīng)歷，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷起始時間按《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)[2010]59號）界定，截止時間為2023年6月；

3.《項目制職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表》、《工作人員招聘崗位需求表》中崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會化考試（評審）等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）加分規(guī)定

招考崗位具有相對應(yīng)的高級職稱的在初試環(huán)節(jié)加3分。符合加分條件的報考人員須在網(wǎng)上報名時如實填報，并于2023年8月1日—8月4日正常上班時間，由報考者本人持有效身份證將有關(guān)加分申請材料原件和復(fù)印件一份，同時認(rèn)真填寫《加分申請表》一份（附件3），報送本公司綜合辦審核，逾期按不加分處理。

七、其他

1.本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作,其他未盡事宜由平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.聯(lián)系方式

（1）漳州市天一人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司：小朱 0596-2138265

（2）平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：小張 0596-7033761

附件

1.《項目制職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表》?

2.《工作人員招聘崗位需求表》

3.《加分申請表》