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為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足英山縣事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年7月17日核準備案，擬面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共91個崗位，計劃招聘117人。本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布公告。《公告》（含《崗位表》）于2023年7月21日通過英山縣人民政府網(wǎng)（http://www.chinays.gov.cn/）面向社會發(fā)布，考生可通過關注“英山人社”微信公眾號，點擊“人社發(fā)布”底欄快速查看公告列表，后續(xù)考試信息都可通過該方式快速獲取。
（二）報名
1.時間：2023年7月31日9:00至8月4日17:00。
2.方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均在網(wǎng)上進行，具體網(wǎng)址為http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2453。
3.報名注意事項：詳見《英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）和報名網(wǎng)站提示。
4.報名咨詢電話：0713-7770096（工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
（三）資格審查
1.時間：2023年7月31日9:00至8月5日17:00。
2.報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負責、指定專人承擔。報名開始后，各招聘單位及其主管部門實時關注報名情況并及時審查，審查過程中堅持審查標準的一致性，把握崗位條件要求與報考人員資格的關聯(lián)性，對于考生需要提供的信息一次性告知。
3.對填報信息不符合崗位條件的報考人員，及時予以退回并注明具體理由，或要求報考人員補充信息后重新選報。報考人員對已選報的崗位不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報該崗位或其他崗位。
（四）報名確認、繳費、打印準考證。招聘單位審核資格期間，考生可同步查詢審查結果。2023年7月31日9:00至8月6日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄考試資格。資格審查通過后，報考人員應于2023年8月14日9:00至8月18日24:00自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
（五）考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
1.筆試
（1）筆試類別。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設考。
所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄報考資格。
（2）筆試科目及時間地點。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》（90分鐘）和《綜合應用能力》（120分鐘）。時間和地點見準考證。
（3）關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按規(guī)定取消或核減相應崗位。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，報縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。
（4）筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論、試工等形式進行。
（2）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
（3）面試資格復審。筆試成績公布后，由招聘單位及其主管部門對擬入圍面試人員進行資格復審。
（4）發(fā)布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試總成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
3.考試成績計算
（1）成績權重及計算。筆試、面試總成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
（2）計分辦法
《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分，面試時間10分鐘?？忌P試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3（下款中相關人員另加5分）；考生面試得分即為面試總成績。考生綜合成績＝筆試總成績×40%+面試總成績×60%。
考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（3）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的加分資格審查由英山縣人社局統(tǒng)一集中受理后交由各項目縣級主管部門審核，請上述人員下載填寫《英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（下稱《政策性加分審核表》，見附件3），于2023年8月10日前將《政策性加分審核表》電子版、服務證書等相關證明材料掃描打包發(fā)送到郵箱yingshanzhaopin@163.com，逾期未發(fā)送的視為放棄加分政策，英山縣人社局審核完成后，對擬加分人員進行集中公示。
已政策性安置、公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。服務（役）時間計算截止2023年7月31日。
上述人員筆試總成績計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3+5分＝筆試總成績。
（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試總成績高的考生排名靠前；如筆試、面試總成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織筆試加試，筆試加試成績高的考生排名靠前。
（六）體檢、考察。依據(jù)同崗位考生綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責組織實施。重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€應對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，可根據(jù)綜合成績依次遞補考生進行體檢和考察。
（七）公示及備案。招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，由主管部門報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。
（八）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、其他事項
（一）對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時發(fā)布公告。
（三）招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責解釋。
附件：
中共英山縣委組織部 英山縣人力資源和社會保障局
2023年7月21日 | 
發(fā)表于 2023-7-22 18:19:52
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