2023年安徽職業(yè)技術(shù)學院招聘公告(第二批)

招考小編

2023年度安徽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘公告(第二批)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年度公開（事業(yè)編）招聘工作有關(guān)事項公告（第二批）如下：


一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附件

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有碩士研究生學歷學位，且于2023年7月31日前取得碩士研究生階段學歷、學位證書；

（五）崗位所需的專業(yè)或技能等條件，按照招聘計劃公布的要求執(zhí)行；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的其他條件。

國家認可的國（境）外大學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)上報名

1.報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)址：rsbm.uta.edu.cn。報名開始及截止時間：2023年7月27日9:00至2023年8月1日16：00，逾期不予受理。

2.每位報考人員限報一個崗位，報名須將以下材料掃描成一個PDF附件上傳：

A.本人有效居民身份證（正、反面）；

B.本科和碩士研究生學歷、學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告）；

C.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

D.如與安徽職業(yè)技術(shù)學院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報考我校崗位，請在報名系統(tǒng)中的“其他情況”一欄說明。

3.以上材料，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

4.報考人員報名后，于8月4日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月4日16：00前可以改報其他崗位。

5.為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月4日12:00－16:00改報其他符合條件的崗位。

五、考試考核

考試采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式?？荚嚬ぷ饔蓪W校統(tǒng)一組織實施。

（一）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

筆試試卷滿分為120分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線為70分。筆試成績達到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入專業(yè)測試人員名單）。

筆試時間、地點另行通知。

（二）資格復審及心理測試

參加面試人選須進行資格復審，資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件和復印件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復印件、報名資格審查表和筆試準考證等材料。

資格復審合格的報考人員，參加學校對入圍面試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結(jié)果僅作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。不按時參加心理測試的，資格復審視為不合格。

資格復審及心理測試時間另行通知。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，根據(jù)崗位需求采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式。專業(yè)測試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。測試當天實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當日參加專業(yè)測試同一種類專業(yè)測試方式應(yīng)聘考試人員的面試平均分數(shù)，確定該應(yīng)聘崗位進入下一環(huán)節(jié)最低分數(shù)線，專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一考核環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試順序現(xiàn)場抽取，成立專業(yè)測試考官組，每個測試組由7位專家組成，其中校外專家不少于4人，專業(yè)測試成績當場評定并公布。

專業(yè)測試時間、地點、專業(yè)測試試講書目、工作方案等詳見學校官網(wǎng)后續(xù)通知。

六、成績合成

考核總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?，按筆試成績的40%和專業(yè)測試成績的60%合成總成績（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6），成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終合成總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

七、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學校統(tǒng)一組織實施。

（一）體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次,跨年不再遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報請學院黨委審議同意后，在學校網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限報主管部門核準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

自公告發(fā)布之日起請保持電話暢通，隨時關(guān)注安徽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)通知。

咨詢電話：0551-64389420（史老師）、0551-65873125（任老師）

紀檢部門電話：0551-64689004

本公告最終由安徽職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。

附件：2023年度安徽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位匯總表 (第二批）.xlsx

安徽職業(yè)技術(shù)學院

2023年7月25日