福建龍巖上杭縣財政局招聘財政投資評審中心編外工作人員3名公告 ...

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因工作需要，計劃公開招聘上杭縣財政投資評審中心編外聘用工作人員3名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘工程造價人員3名，其中建筑安裝工程造價人員1名、房屋建筑工程造價人員1名、公路工程造價人員1名。
二、招聘人員基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.具備符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力、專業(yè)、技能和其他資格條件，報考者的學歷、相應的執(zhí)業(yè)資格證書取得時間及工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為2020年11月1日。
3.能看懂圖紙，熟練掌握工程算量、計價軟件。
4.招考范圍為龍巖市，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在龍巖市轄區(qū)內(nèi)，或者龍巖市轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。
5.年齡要求在35周歲及以下（1984年11月1日及以后出生，以身份證為準，下同，其他年齡要求以此類推）。
6.報考者所持有的學歷必須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證，并且能夠提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》；有學位的，須在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。
7.身體健康，符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
8.有下列情形之一的不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（4）在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
（5）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
（6）法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。
（7）應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
三、招聘崗位具體條件

崗位名稱		崗位代碼	招聘人數(shù)	學歷	專業(yè)	性別	其他條件
工程造價人員	建筑安裝工程	01	1	大專及以上	不限	不限	1.取得該崗位相應專業(yè)二級造價工程師（注冊造價工程師）及以上執(zhí)業(yè)資格；2.具有從事工程預決算編制、審核專業(yè)工作2年及以上工作經(jīng)驗；3.年齡在35周歲及以下，取得注冊造價工程師年齡可放寬至40周歲。
	房屋建筑工程	02	1	大專及以上	不限	不限	1.取得該崗位相應專業(yè)二級造價工程師（注冊造價工程師）及以上執(zhí)業(yè)資格；2.具有從事工程預決算編制、審核專業(yè)工作2年及以上工作經(jīng)驗；3.年齡在35周歲及以下，取得注冊造價工程師年齡可放寬至40周歲。
	公路工程	03	1	大專及以上	不限	不限	1.取得該崗位相應專業(yè)二級造價工程師（注冊造價工程師）及以上執(zhí)業(yè)資格；2.具有從事工程預決算編制、審核專業(yè)工作2年及以上工作經(jīng)驗；3.年齡在35周歲及以下，取得注冊造價工程師年齡可放寬至40周歲。

注：以上資格條件所要求的職稱指政府人社部門認定的執(zhí)業(yè)資格。
四、報名須知及資格審查
（一）報名安排
1.報名時間：2020年11月2日至11月13日（正常上班時間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，節(jié)假日除外）
2.報名地點：上杭縣財政局南樓二樓評審中心辦公室（上杭縣振興路110號），聯(lián)系電話：0597-3962336。
3.報名需帶材料：
（1）報名人員需攜帶本人身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、學歷證書、從事專業(yè)工作證明等原件和復印件一份，并提交個人簡歷1份，個人近期免冠1寸證件照片3張（其中1張貼在報名表上，2張考試用，照片背面用圓珠筆標注姓名），常住戶口或籍貫、生源地的相關證明材料等原件及復印件1份。
（2）經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份(委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函)，收取的報名資料恕不退還。
（二）資格審查
1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。　　
2.資格審查分初審和復審。初審在報名時進行，報名結(jié)束后由招聘單位組織進行資格復審，復審通過人員方可參加考試。對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招聘單位將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
五、招聘考試辦法
（一）量化評分
1.量化評分標準（滿分20分）
（1）學歷：大專得3分，本科且獲得學士學位得5分，碩士研究生及以上得10分；
（2）執(zhí)業(yè)資格：二級造價工程師（注冊造價工程師）得5分，一級造價工程師（注冊造價工程師）得10分。
2.量化評分認定
招聘單位根據(jù)應聘人員報名時提交的相關證書和上述各崗位量化評分標準進行認定，經(jīng)認定的應聘人員量化評分將在縣人社局網(wǎng)站進行公示。
（二）招聘考試
1.確定考試人選
（1）根據(jù)量化評分從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍擬定各崗位面試人選，擬定為相關崗位面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并擬定為面試人選；
（2）如果擬定為相關崗位面試人選的人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)10倍，該崗位擬定面試人選確定為面試人選，按以下辦法直接進行面試。
（3）如果擬定為相關崗位面試人選的人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)10倍的，該崗位的全部資格審查合格報名人員先按以下要求進行筆試，根據(jù)筆試成績的50%加量化評分的合計得分從高分到低分的順序，按照該崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，按以下辦法進行面試，進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。
2.考試辦法
考試委托上杭縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試的具體時間、地點、要求及應試須知等事項，以《筆試準考證》《面試通知書》的規(guī)定為準。
（1）筆試（滿分按100分計）
筆試內(nèi)容主要考察該崗位相關專業(yè)知識。筆試不指定復習用書。
（2）面試（滿分按100分計）
①面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
②確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面提出放棄面試申請，相應崗位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進行遞補。如果遞補后的面試人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)10倍的，也全部進行面試。
③參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的崗位，面試的合格線設定為60分；參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的崗位，面試的合格線設定為70分；未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考察對象。
3.總成績計算辦法
（1）直接面試的人員，總成績﹦面試成績＋量化評分。
（2）參加筆試、面試人員，總成績﹦（筆試成績＋面試成績）×50%＋量化評分。
（三）考察
1.考察人選確定。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象；如確定的考察對象最后1名總成績有同分數(shù)者，以量化評分高、筆試成績高、執(zhí)業(yè)資格高、專業(yè)工作年限長、學歷層次高、年齡低等順序依次確定。
2.考察由縣財政局按有關規(guī)定及招聘條件要求進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。
3.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應成績的排序依次遞補考察對象人選。
（四）體檢
1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關標準和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由體檢對象自理。
2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。
3.體檢不合格者或因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。
4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按總成績及優(yōu)先順序排名依次遞補人選。
（五）公示
1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由縣財政局研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
（六）崗位安排
本次考試招聘人員崗位由縣財政局統(tǒng)籌安排，如因聘用者不愿服從安排或自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績及優(yōu)先順序排名依次遞補。
六、聘用與薪酬待遇
（一）聘用辦法
1.受聘人員與上杭縣財政投資評審中心簽訂聘用合同，聘用合同期為3年，試用期2個月，試用期滿如考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)縣財政局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。
2.受聘人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
（二）薪酬待遇
聘用人員的薪酬待遇參照本單位現(xiàn)有聘用編外勞務派遣人員的相關標準執(zhí)行。
七、其他事項
（一）應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補。
（二）應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
（三）首次聘用人員服務期原則上不少于3年。
（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣財政局。

上杭縣財政局
2020年10月30日