2023年贛州市屬國(guó)企招聘119人公告

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為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委省政府、市委市政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的工作要求，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用，贛州市國(guó)資委聯(lián)合市屬國(guó)有企業(yè)開展2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘職位共119個(gè)。其中，市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)及其下屬公司共99個(gè)崗位;贛州銀行20個(gè)“實(shí)贛菁才”管培生崗位(具體招聘信息以贛州銀行正式公告為準(zhǔn))。

二、崗位及任職要求

(一)崗位名稱、人數(shù)及招聘條件等信息詳見公告附件1《贛州市屬國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息匯總表》。

(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被學(xué)校辭退、開除的;

5.被列為國(guó)家失信人員名單的;

6.報(bào)考招聘后與公司構(gòu)成任職回避關(guān)系的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

(三)其他要求：

公告中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，取得普通高等學(xué)歷教育學(xué)歷學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考相關(guān)職位。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月15日17:00

2.報(bào)名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService (贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái))

注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
3.操作步驟
①網(wǎng)上注冊(cè)：考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào))，報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)。
②網(wǎng)上報(bào)名：登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“贛州市屬國(guó)企2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填報(bào)附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》(個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫從院校讀書時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷)和附件3《報(bào)考承諾書》，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：
①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照
②本人有效居民身份證掃描件;
③畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件;
④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
⑤其他證明材料：職業(yè)資格證書(執(zhí)業(yè)資格證書)、業(yè)務(wù)技能和重大獎(jiǎng)勵(lì)等材料掃描件。
以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn))，提交后不再更改報(bào)名信息。
(二)資格審查
1.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格(職稱)等證件和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。
2.資格審查通過人員將在贛州人才熱線官網(wǎng)公示，公示期后考生在報(bào)名網(wǎng)站(https://www.gzrcrx.com/)打印考試準(zhǔn)考證。
(三)筆試與面試
本次招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式：
筆試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)需求分為經(jīng)濟(jì)卷、綜合類共2套試卷，招聘崗位筆試類別詳見崗位信息。同一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)不低于3:1的比例，方能進(jìn)行筆試。未達(dá)到筆試開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員可以重新選報(bào)其他崗位。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試)，因入闈面試人員自動(dòng)放棄等原因，導(dǎo)致入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)，如考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格等原因，導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，但面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù))，按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃人數(shù))，面試人員的面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上(不含院校、學(xué)歷加分)，方可入闈背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。
筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
(四)背景調(diào)查與體檢
1.985院校全日制本科畢業(yè)生，在本人面試成績(jī)上加1分;取得其他院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人面試成績(jī)上加2分;985院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人面試成績(jī)上加3分;以上符合多項(xiàng)條件的不累計(jì)加分。按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。
2.根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)排名且不低于70分(含)等額確定擬錄用候選人選?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。背景調(diào)查中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的，或發(fā)現(xiàn)候選人存在問題的，將取消其擬錄用候選人資格，并視情按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。
3.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。考察人選不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，將取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。
4.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用候選人選，確定為擬錄用人選。
(五)公示
1.過程公示。在市國(guó)資委及贛州人才熱線官網(wǎng)等公示通過資格審查入闈筆試、面試、背景調(diào)查與體檢人選名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
2.結(jié)果公示。在市國(guó)資委及贛州人才熱線官網(wǎng)等公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
入職后與招聘崗位所屬公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)所屬公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)按崗定薪。
具體招聘要求以各用人單位招聘公告為準(zhǔn)。
第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：贛州市人力資源有限公司招聘部 0797-8215326
贛州人才熱線：https://www.gzrcrx.com/
贛州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2023年8月2日
附件：
附件1：贛州市屬國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息匯總表.xlsx
附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx
附件3：報(bào)考承諾書.docx