2023年寧夏國(guó)際會(huì)展有限責(zé)任公司招聘公告

招考小編

招聘公告

寧夏國(guó)際會(huì)展有限責(zé)任公司成立于2011年，是自治區(qū)政府批準(zhǔn)成立的唯一一家區(qū)屬國(guó)有會(huì)展公司，2011-2016年隸屬于自治區(qū)博覽局，2016年政企脫鉤后歸屬寧夏旅游投資集團(tuán)全資二級(jí)子公司，2020年寧夏旅投整合旗下服務(wù)貿(mào)易資源，成為寧夏商務(wù)投資開發(fā)有限公司的全資子公司。注冊(cè)資金2000萬元，累計(jì)完成營(yíng)業(yè)收入超2億元，主營(yíng)會(huì)展業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。公司借助會(huì)展平臺(tái)輔助發(fā)展貿(mào)易業(yè)務(wù)，相繼將枸杞、賀蘭山東麓葡萄酒、牛羊肉等產(chǎn)業(yè)的寧夏名優(yōu)產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)外，且獨(dú)立開發(fā)“紅果匯川”枸杞原漿系列產(chǎn)品，累計(jì)完成1.8億元貿(mào)易訂單。

寧夏國(guó)際會(huì)展公司憑借規(guī)范的管理和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，榮獲了寧夏銀川市“會(huì)展業(yè)十年創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)”，同時(shí)是中國(guó)展覽館協(xié)會(huì)會(huì)員單位、寧夏進(jìn)出口協(xié)會(huì)會(huì)員單位。

具體開展主承辦區(qū)內(nèi)外、國(guó)（境）內(nèi)外各類展會(huì)及會(huì)議論壇活動(dòng)；組織寧夏外貿(mào)企業(yè)參加境外展覽會(huì)；承接展覽工程、展廳工程的設(shè)計(jì)與施工搭建；提供企業(yè)個(gè)性化形象策劃及品牌推廣。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘的組織原則及要求

堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人才。

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律。工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅處理。從事該項(xiàng)工作的人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

二、招聘崗位

序號(hào)	公司名稱	崗位名稱	招聘人數(shù)
1	寧夏國(guó)際會(huì)展 有限責(zé)任公司	會(huì)計(jì)崗	1

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀；綜合素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，為人正派，無不良記錄；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，服從組織安排。

（二）招聘崗位條件

崗位名稱：會(huì)計(jì)崗

崗位條件：

（1）年齡不超過35周歲（1988年7月31日后出生），條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

（2）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（3）有三年以上，獨(dú)立處理公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

（4）敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

（5）有良好的紀(jì)律性、敢于堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；

（6）精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；

（7）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

（8）熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

（9）熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

六、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日至2023年8月10日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件形式。將電子簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘報(bào)名登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書（實(shí)習(xí)生提供學(xué)歷證明）、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，填報(bào)至指定郵箱461567284@qq.com。不接受電話報(bào)名。

3.資格審查：根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。主要查驗(yàn)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、2017年以來獲獎(jiǎng)證書以及任職（聘職）文件等相關(guān)證明原件和復(fù)印件，原件審核后退回。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化，資格初審合格者按要求提供本人經(jīng)歷業(yè)績(jī)方面的相關(guān)資料（具體要求屆時(shí)通知）。組織有關(guān)專家組成評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘者經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)量化打分（百分制，下同）。

根據(jù)量化得分情況，從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進(jìn)入面試的人選。經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化成績(jī)及擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

（三）組織面試。原則上采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等。面試考評(píng)組成員共5人，由公司人員或外聘專家組成。面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信形式通知本人。

（四）討論決定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況，結(jié)合具體職位要求，提出各職位擬聘人選建議名單，提交公司總經(jīng)辦集體討論做出聘用決定。

（五）公示聘用。對(duì)經(jīng)研究確定的擬聘人選在公司公示欄進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響聘用的，由公司聘用并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（六）體檢。擬錄用對(duì)象確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

（七）審批錄用。根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。

（八）薪酬方面

按照《寧夏國(guó)際會(huì)展有限責(zé)任公司員工薪酬實(shí)施方案》執(zhí)行。入職30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納“五險(xiǎn)一金”，試用期根據(jù)到崗情況而定，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合聘用條件的，給予轉(zhuǎn)正。

本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏國(guó)際會(huì)展有限責(zé)任公司。

聯(lián)系人：龔  冉

咨詢電話：0951-8520267

附件：寧夏國(guó)際會(huì)展有限責(zé)任公司工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc