2023年寧夏國際會展有限責任公司招聘公告

招考小編

招聘公告

寧夏國際會展有限責任公司成立于2011年，是自治區(qū)政府批準成立的唯一一家區(qū)屬國有會展公司，2011-2016年隸屬于自治區(qū)博覽局，2016年政企脫鉤后歸屬寧夏旅游投資集團全資二級子公司，2020年寧夏旅投整合旗下服務貿(mào)易資源，成為寧夏商務投資開發(fā)有限公司的全資子公司。注冊資金2000萬元，累計完成營業(yè)收入超2億元，主營會展業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務。公司借助會展平臺輔助發(fā)展貿(mào)易業(yè)務，相繼將枸杞、賀蘭山東麓葡萄酒、牛羊肉等產(chǎn)業(yè)的寧夏名優(yōu)產(chǎn)品銷往國內(nèi)外，且獨立開發(fā)“紅果匯川”枸杞原漿系列產(chǎn)品，累計完成1.8億元貿(mào)易訂單。

寧夏國際會展公司憑借規(guī)范的管理和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務，榮獲了寧夏銀川市“會展業(yè)十年創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)”，同時是中國展覽館協(xié)會會員單位、寧夏進出口協(xié)會會員單位。

具體開展主承辦區(qū)內(nèi)外、國（境）內(nèi)外各類展會及會議論壇活動；組織寧夏外貿(mào)企業(yè)參加境外展覽會；承接展覽工程、展廳工程的設計與施工搭建；提供企業(yè)個性化形象策劃及品牌推廣。因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，招聘簡章如下：

一、招聘的組織原則及要求

堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則；堅持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持注重實績、群眾公認；擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律。工作中對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴肅處理。從事該項工作的人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責、嚴格遵守各項規(guī)定和紀律，對違反紀律的，將嚴肅查處。

二、招聘崗位

序號	公司名稱	崗位名稱	招聘人數(shù)
1	寧夏國際會展 有限責任公司	會計崗	1

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價值觀、人生觀；綜合素質(zhì)好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，無不良記錄；具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，服從組織安排。

（二）招聘崗位條件

崗位名稱：會計崗

崗位條件：

（1）年齡不超過35周歲（1988年7月31日后出生），條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

（2）會計、財務、審計或相關專業(yè)本科以上學歷；

（3）有三年以上，獨立處理公司財務工作經(jīng)驗，初級會計師及以上職稱；

（4）敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；

（5）有良好的紀律性、敢于堅持原則，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；

（6）精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；

（7）熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

（8）熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；

（9）熟練應用財務軟件和辦公軟件。

六、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年8月1日至2023年8月10日，逾期不予受理。

2.報名方式：本次報名采取電子郵件形式。將電子簡歷、應聘報名登記表及應聘人員身份證、學歷證書（實習生提供學歷證明）、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，填報至指定郵箱461567284@qq.com。不接受電話報名。

3.資格審查：根據(jù)職位資格條件，對報名者進行資格審查。主要查驗身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、2017年以來獲獎證書以及任職（聘職）文件等相關證明原件和復印件，原件審核后退回。資格審查時間、地點另行通知。

（二）經(jīng)歷業(yè)績量化。對資格審查合格者進行經(jīng)歷業(yè)績量化，資格初審合格者按要求提供本人經(jīng)歷業(yè)績方面的相關資料（具體要求屆時通知）。組織有關專家組成評審組，對應聘者經(jīng)歷業(yè)績進行評價量化打分（百分制，下同）。

根據(jù)量化得分情況，從符合報名條件的應聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對報名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進入面試的人選。經(jīng)歷業(yè)績量化成績及擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

（三）組織面試。原則上采用結構化方式面試，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力以及心理素質(zhì)等。面試考評組成員共5人，由公司人員或外聘專家組成。面試時間和地點以電話或短信形式通知本人。

（四）討論決定。招聘工作領導小組根據(jù)應聘者的綜合得分情況，結合具體職位要求，提出各職位擬聘人選建議名單，提交公司總經(jīng)辦集體討論做出聘用決定。

（五）公示聘用。對經(jīng)研究確定的擬聘人選在公司公示欄進行任前公示，公示結果不影響聘用的，由公司聘用并按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（六）體檢。擬錄用對象確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢按照機關事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定提出復檢。

（七）審批錄用。根據(jù)體檢結果，通知擬錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。

（八）薪酬方面

按照《寧夏國際會展有限責任公司員工薪酬實施方案》執(zhí)行。入職30日內(nèi)簽訂勞動合同，并依法繳納“五險一金”，試用期根據(jù)到崗情況而定，試用期結束后，經(jīng)考核符合聘用條件的，給予轉正。

本次招聘事宜解釋權歸寧夏國際會展有限責任公司。

聯(lián)系人：龔  冉

咨詢電話：0951-8520267

附件：寧夏國際會展有限責任公司工作人員應聘報名登記表.doc