2023湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司招聘6人公告

招考小編

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強(qiáng)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘6名員工。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。

（二）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘職數(shù)

招標(biāo)助理崗：5名。

財(cái)務(wù)核算崗：1名。

三、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

（二）品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

（三）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.有違法犯罪記錄的；

2.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競(jìng)業(yè)限制、任職回避等）。

四、招聘崗位及任職條件

(一） 招標(biāo)助理① 1人

1．主要工作職責(zé)：

（1）資料收集、編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告公示。

（2）項(xiàng)目整理歸檔、信息統(tǒng)計(jì)，協(xié)助開展開評(píng)標(biāo)工作。

（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)大類專業(yè)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）年齡28周歲以下（1994年7月31日以后出生）。

（3）具有大學(xué)英語四級(jí)及以上證書，熟練掌握日常辦公軟件的使用。

（二）招標(biāo)助理② 1人

1．主要工作職責(zé)：

（1）協(xié)助市場(chǎng)信息的收集、分析、發(fā)布、項(xiàng)目資料收集、項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)工作。                  

（2）協(xié)助部門各類項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)工作。

（3）協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源。

（4）協(xié)助項(xiàng)目?jī)?nèi)外部的溝通對(duì)接工作。

（5）協(xié)助招標(biāo)文件的編制工作。

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理學(xué)大類相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡45周歲以下（1977年7月31日以后出生）。

（3）熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有1年及以上的招標(biāo)代理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟練掌握日常辦公軟件的使用。

（5）中共黨員優(yōu)先考慮。

（三）招標(biāo)助理③ 1人

1．主要工作職責(zé)：

（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)及招標(biāo)工作流程，協(xié)助完成招標(biāo)流程各個(gè)階段的相關(guān)事務(wù)。                  

（2）完成比選和入庫投標(biāo)文件的編制，做好與比選和入庫流程的相關(guān)事宜。

（3）解決招標(biāo)活動(dòng)及合同履行中的爭(zhēng)議糾紛。

（4）完成與業(yè)主、監(jiān)管部門、交易中心的協(xié)調(diào)工作。

（5）協(xié)助完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)維護(hù)及新業(yè)務(wù)開拓。

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲以下（1977年7月31日以后出生）。

（3）熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有1年及以上的招標(biāo)代理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟練掌握日常辦公軟件的使用。

（四）招標(biāo)助理④ 1人

1．主要工作職責(zé)：

（1）協(xié)助市場(chǎng)信息的收集、分析、發(fā)布、項(xiàng)目資料收集、項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)工作。                  

（2）協(xié)助部門各類項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)工作。

（3）協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源。

（4）協(xié)助項(xiàng)目?jī)?nèi)外部的溝通對(duì)接工作。

（5）協(xié)助招標(biāo)文件的編制工作。

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建類相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡45周歲以下（1977年7月31日以后出生）。

（3）熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或具有1年及以上的招標(biāo)代理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（4）熟練掌握日常辦公軟件的使用。

（五）招標(biāo)助理⑤ 1人

1．主要工作職責(zé)：

（1）編制招標(biāo)過程中的所有文件，負(fù)責(zé)上述文件的內(nèi)外送審及修改。

（2）按公司要求完成招標(biāo)匯編及歸檔工作，按公司要求完成國(guó)際貿(mào)易相關(guān)文件的匯編及歸檔工作。

（3）輔助開評(píng)標(biāo)等工作。

（4）參與質(zhì)疑投訴的處理。

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）年齡28周歲以下（1994年7月31日以后出生）。

（3）熟練掌握辦公軟件的使用。

（六）財(cái)務(wù)核算 1人

1．主要工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理工作。

（2）審核原始單據(jù)及財(cái)務(wù)憑證，并出具月度報(bào)表及財(cái)務(wù)分析。

（3）按集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各類報(bào)表。

（4）及時(shí)報(bào)送各類稅務(wù)報(bào)表，完成年度、季度和月度的稅務(wù)申報(bào)及清繳。

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡45周歲以下（1977年7月31日以后出生）。

（3）具有1年及以上的相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉各類辦公軟件及ERP系統(tǒng)。

（5）具備中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱者優(yōu)先考慮。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘流程

（一）公告及報(bào)名。在湖南人才網(wǎng)發(fā)布為期5天的招聘公告。報(bào)名人員需填寫公司統(tǒng)一印制的《湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》。

（二）簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

（三）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)人員任職資格（職稱）和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

（四）筆試?？荚噧?nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

（五）半結(jié)構(gòu)化面試。

（六）考察。根據(jù)筆試、面試成績(jī)，對(duì)崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察。

（七）擬定建議人選、研究決定。

（八）體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（九）公示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。

（十）聘用。公司與擬聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，按公司相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格正式聘用。

七、報(bào)名安排

（一）方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）報(bào)名起止時(shí)間：2023年8月3日-8月7日。

（三）報(bào)名資料：

將應(yīng)聘人員登記表（可附個(gè)人簡(jiǎn)歷）的電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至song20191008@163.com。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請(qǐng)按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重考慮后報(bào)名。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡(jiǎn)歷篩查及資格審查范圍。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員必須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請(qǐng)下載附件填寫），各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)視情況提供如下材料：

1．身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

2．學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

3．近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；

4．其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文資料等。

（三）報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會(huì)以電話或短信的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：宋女士

聯(lián)系電話：0731-84552970

聯(lián)系郵箱：1091468744@qq.com

附件：應(yīng)聘信息登記表.docx