為更好的服務(wù)于燈塔經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,優(yōu)化營商環(huán)境,根據(jù)工作需要,擬面向社會公開招聘7名臨時性專業(yè)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、 身份性質(zhì)
本次計劃招聘的人員,身份性質(zhì)為臨時性專業(yè)人員,即不占用行政和事業(yè)編制,實(shí)行勞動合同制管理的工作人員。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘7人,燈塔市不動產(chǎn)登記中心4人,燈塔市人力資源和社會保障局2人,中共燈塔市紀(jì)律檢查委員1人。崗位要求詳見《2023年燈塔市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘臨時性專業(yè)人員崗位及條件明細(xì)表》
三、報考條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神;
3.身體健康,相貌端正,具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
4.具有遼陽地區(qū)戶籍。報考人員戶籍應(yīng)于2023年8月3日前遷入,且在報名開始時仍為遼陽戶籍;
5.年齡要求,報名人員年齡原則上為18至35周歲(即1987年8月3日至2005年8月3日(含)期間出生),以本人身份證為準(zhǔn)。
6.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2023年8月3日前取得。
(二)具有下列情況之一的,不得報考:
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;
3.本人有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織,且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;
6.曾被辭退或開除公職的;
7.已經(jīng)納入燈塔市人力資源和社會保障局管理的臨時性專業(yè)人員;
8.不適合從事臨時性專業(yè)人員工作的其它情形。
四、報名與資格審查
應(yīng)聘人員自愿報名,報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件,近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格審查。
報名時間:2023年8月7日-2023年8月9日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:00)。
報名地點(diǎn):燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓)。
報名人員少于規(guī)定計劃的比例時,不削減招聘計劃。
五、招聘辦法和要求
1、考試辦法
此次招聘采取筆試、面試辦法進(jìn)行。
面試。依據(jù)筆試成績,按照招聘計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員,如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者,則同時進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,面試主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測試。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
筆試成績、面試成績各按50%折算,折算后兩項(xiàng)相加為總成績,如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列,以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同,進(jìn)行加試,以加試成績高者予以聘用。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試時間及地點(diǎn)另行通知。
2、體檢、考核(政審)
依據(jù)考生成績,按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。
由用人單位組織體檢和考核,因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺,從面試成績中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3、公示
擬聘用人員經(jīng)筆試、面試(體能測試)、體檢、考核(政審)后,面向社會公示,在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者,取消其被聘用資格。
六、聘用管理及待遇
1.聘用管理
對聘用人員,按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同,首次合同期限為1年,試用期1個月(含在聘期內(nèi))。用人單位根據(jù)招聘崗位工作需要,采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn),并對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作,根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況,撰寫考核評語,結(jié)合聘期,提出續(xù)聘或解聘的意見。
2.工資待遇
試用期工資為1580元,試用期滿后,基礎(chǔ)工資為每月1900元(含“五險”中個人承擔(dān)部分)。工作每滿一年,年度考核合格,每月增加50元工齡工資。試用期滿后,按照有關(guān)規(guī)定,為聘用人員辦理“五險”養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險(已合并到醫(yī)療保險),并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。工資納入財政預(yù)算。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次考試實(shí)行承諾制報名,資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的,取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報名人員,在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
附件:2023年燈塔市公開臨時性專業(yè)人員崗位及條件明細(xì)表(1).xls
燈塔市人力資源和社會保障局
2023年8月3日
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