2023年湖北宜昌市事業(yè)單位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項招聘221人公告

招考小編

　　宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員公告
　　為落實國家、省關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作精神，拓寬應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)空間，加快我市人才聚集，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等有關(guān)文件精神，宜昌市事業(yè)單位2023年擬面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員，并將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘計劃和崗位
　　此次計劃招聘221人。其中，宜昌市市直63名，宜都市9名，枝江市86名，當(dāng)陽市12名，遠(yuǎn)安縣4名，興山縣2名，秭歸縣19名，長陽土家族自治縣5名，五峰土家族自治縣6名，西陵區(qū)3 名，點軍區(qū)4名，猇亭區(qū)5名，宜昌高新區(qū)3名。宜昌市市直和各縣市區(qū)招聘崗位詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
　　二、招聘條件及對象
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　6.符合招聘對象條件且具備崗位所必需的其他條件。
　?。ǘ┱衅笇ο蠹皸l件
　　符合本公告及報考崗位所要求條件的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及符合擇業(yè)期規(guī)定的高校畢業(yè)生。
　　“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加招聘。
　　具體條件詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。
　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
　　1.現(xiàn)役軍人；
　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
　　4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　（四）崗位條件
　　1.具體崗位條件詳見附件1《崗位表》。
　　2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。
　　3.《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件3，以下簡稱《咨詢方式一覽表》）。
　　三、招聘方式
　　本次專項公開招聘，按照“統(tǒng)一規(guī)范、分級負(fù)責(zé)”原則，全市統(tǒng)籌、統(tǒng)一報名和筆試，分級按規(guī)定組織面試。
　　四、報名
　?。ㄒ唬﹫竺?br /> 　　本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過“宜昌人事考試報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://ycrsksy.zgjrcw.com）進(jìn)行。
　?。ǘr間安排
　　1.報名時間：2023年8月8日08:30至2023年8月16日17:00，17:00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
　　2.資格審查：2023年8月8日08:30至2023年8月17日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
　　3.繳費確認(rèn)：2023年8月8日08:30至2023年8月18日17:00，資格審查通過的報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。城市低保家庭和農(nóng)村脫貧家庭的報考人員可以享受減免報名費的政策，具體要求和操作流程詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員減免費用通知》（附件4）
　　4.打印準(zhǔn)考證：2023年9月18日09:00至2023年9月23日09:00，已確認(rèn)報考人員自行登錄“宜昌人事考試報名系統(tǒng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
　　5.其他：遇報名政策相關(guān)問題，請與招聘單位聯(lián)系（詳見附件3《咨詢方式一覽表》）。遇報名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)問題，咨詢電話：18908601718。
　　（三）報名注意事項
　　詳見附件2《報考指南》。
　　五、筆試
　?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點
　　1.時間：2023年9月23日
　　2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
　　10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
　　3.筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
　?。ǘ┕P試類別和內(nèi)容
　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合類、教師類(中小學(xué)和中高職)和醫(yī)療衛(wèi)生類設(shè)考。考試內(nèi)容為綜合知識及能力知識。
　　2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
　?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定
　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計劃調(diào)整情況及時面向社會發(fā)布（其中市直在宜昌市人社局官網(wǎng)、各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布）。對被取消崗位已繳費的考生予以退費。
　?。ㄋ模┕P試成績發(fā)布
　　筆試卷面成績分別通過市直招聘單位主管部門和縣市區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。筆試卷面總成績劃定最低合格線為120分。筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀(jì)的，或卷面總成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　六、面試
　?。ㄒ唬┟嬖囍攸c測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
　?。ǘ┱衅竼挝灰揽忌鶊髰徫话垂P試成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可取消、核減或降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計劃調(diào)整情況及時面向社會發(fā)布（其中市直在各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布）。
　?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。未按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
　?。ㄋ模┟嬖嚽案髡衅竼挝患皶r發(fā)布面試公告（其中市直由各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布），具體事宜以面試公告為準(zhǔn)。
　　（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試實行最低合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
　　七、考試成績計算
　?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
　　（二）計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。
　?。ㄈ┘臃终摺８鶕?jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各級項目主管部門審核合格，由各級人社局匯總并按程序于筆試前公示人員名單，對筆試卷面總成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此優(yōu)惠。
　　符合條件的報考人員須于2023年8月21日至8月25日期間提出申請，逾期未提出申請的視為自動放棄加分。申請方法和相關(guān)要求詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員考試加分事項說明》（附件5）。
　?。ㄋ模┛忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。
　　八、體檢與考察
　　按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
　　（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由招聘主管部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
　?。ǘ┛疾旃ぷ鞣謩e由市直招聘主管部門、招聘單位和縣市區(qū)負(fù)責(zé)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾熘袘?yīng)對應(yīng)聘考生的報名資格進(jìn)行復(fù)審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為招聘對象。
　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
　　九、公示、備案及聘用
　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T根據(jù)考生總成績、體檢情況及考察結(jié)果等，按程序研究確定擬聘人選后，進(jìn)行擬聘人員公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由主管部門報同級人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。
　　（二）經(jīng)各級人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
　?。ㄈ┍黄溉藛T自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員。
　　十、其他事項
　　1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
　　2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。
　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　附件：
　　1.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員崗位表
　　2.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項招聘工作人員報考指南
　　3.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表
　　4.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員減免費用通知
　　5.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員考試加分事項說明
　　6.報考宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘加分申請表
　　宜昌市人力資源和社會保障局
　　2023年8月5日