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2023年湖南吉首市人民法院招聘派遣制法官助理公告

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發(fā)表于 2023-8-8 15:22:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
2023年吉首市人民法院公開招聘派遣制法官助理公告
吉首市人民法院面向社會公開招聘派遣制法官助理?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
  法官助理8名(男女不限)
  二、招聘條件
  1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
  2.細(xì)致認(rèn)真,踏實(shí)肯干,遵守規(guī)章制度,服從分配,具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
  3.年齡在20周歲以上,35周歲以下;
  4.大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有一定的文字綜合能力,并能熟練掌握辦公軟件,具備與招聘崗位工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和責(zé)任感,持有法律職業(yè)資格證書(A證或C證);
  5.身體健康,體貌端正。無傳染性疾病,無口吃、紋身,無心臟病、精神病、心理疾病及其他不適宜從事本崗位的疾病。
  6.有下列情形之一的不予聘用:
 ?、?曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
 ?、?被納入失信人名單的;
 ?、?涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
 ?、?違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
 ?、?其他不宜聘用情形。
  三、招聘程序
  (一)報名
  1.報名時間:2023年8月4日至2023年8月11日,每天9:00一17:00。
  2.報名地點(diǎn):吉首海圳人力資源有限責(zé)任公司辦公室(雅溪民營小區(qū)湘西海圳集團(tuán)辦公大樓四樓)。
  3.報名電話:8568232  13907439670
 ?。ǘ﹫竺?br />   采取現(xiàn)場報名的方式,報名需提交以下資料:
  1.身份證原件和復(fù)印件2份;
  2.近期兩寸免冠照片2張。
  3.學(xué)歷證(學(xué)位證)、資格證書原件和復(fù)印件2份;
  4.學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(打印2份);
  5.個人征信報告2份;
 ?。ㄈ┵Y格審查
  吉首市人民法院政治部依據(jù)應(yīng)聘人員報名提交的資料進(jìn)行資格審查,對不符合考試資格的應(yīng)聘人員由勞務(wù)派遣公司電話通知。
  (四)面試
  1.面試時間:電話通知;
  2.面試地點(diǎn):吉首市人民法院(乾州新區(qū));
  3.面試內(nèi)容:面試側(cè)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。
  (五)體檢
  考核合格者統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自付),體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者,按面試情況從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
  (六)錄用
  體檢合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同期滿時,通過考核的,可續(xù)簽勞動合同。
  四、薪資福利待遇
 ?。ㄒ唬┬劫Y。法官助理工資實(shí)行基本工資、就餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)助及績效考核獎金補(bǔ)助相結(jié)合的計(jì)薪辦法?;竟べY3500元/月??冃ЧべY500元/月以上,根據(jù)考核結(jié)果,分類按年度發(fā)放。
  (二)社會保險和住房公積金。繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè)保險和住房公積金,其個人應(yīng)繳納部分從工資中代扣代繳。
  五、注意事項(xiàng)
  1.招聘實(shí)行誠信報名,招聘工作資格審查貫穿始終,發(fā)現(xiàn)資格不符立即取消報考資格或聘用資格。
  2.應(yīng)聘人員請隨時保持手機(jī)暢通,等候通知,逾期未參加視為缺考。
  六、其他事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘公告,特別應(yīng)注意招聘條件,提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個人信息及相關(guān)資料。
 ?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。
 ?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注公示公告信息,并保持電話暢通,如因應(yīng)聘人員未閱公告或填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié),后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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