2023年山東淄博桓臺(tái)縣“四好農(nóng)村路”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘945人公告

招考小編

　　2023年桓臺(tái)縣“四好農(nóng)村路”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告
　　為扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，按照《關(guān)于設(shè)置“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益崗位的通知》（淄交公路{2023}7號(hào)）文件和上級(jí)有關(guān)精神，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，公開招聘“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗位人員945名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘范圍和對(duì)象
　　鄉(xiāng)村公益性崗位重點(diǎn)安置以下就業(yè)困難群體：
　　1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）；
　　2.民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口；
　　3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人；
　　4.45-65周歲的農(nóng)村大齡人員；
　　5.登記失業(yè)的16-24歲青年群體；
　　6.二孩媽媽。
　　二、招聘條件
　?。ㄒ唬┓相l(xiāng)村公益性崗位規(guī)定的安置條件。
　?。ǘ釔圩鎳?guó)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
　?。ㄈ┥眢w健康，能夠滿足農(nóng)村公路日常管理，汛期橋梁值守，鐵路沿線巡護(hù)等工作需要。
　?。ㄋ模┚幼〉攸c(diǎn)距離責(zé)任公路較近，遇突發(fā)情況或緊急任務(wù)能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)。
　　在報(bào)名鄉(xiāng)村公益性崗位時(shí)如有下列情形之一的，不符合報(bào)名條件：
　　1.實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、就業(yè)登記、簽訂勞動(dòng)合同、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)等；
　　2.根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)的通知》（魯人社字〔2023〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時(shí)從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當(dāng)?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測(cè)范圍的，應(yīng)退出崗位。
　　3.屬于自主創(chuàng)業(yè)的，包括但不限于擔(dān)任小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的法人，或?qū)儆谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的股東，或兼任市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)理、監(jiān)事、理事、董事等；
　　4.正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金的；
　　5.已享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
　　6.屬于公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部；
　　7.已享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策且享受期限已滿的；
　　8.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
　　9.被列為失信被執(zhí)行人的；
　　10.無(wú)法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的；
　　11.不符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍的；
　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
　　三、薪酬待遇
　　“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗位依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位所在地小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)勞動(dòng)時(shí)間等因素確定?！八暮棉r(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗聘用期限為三個(gè)月，并按規(guī)定為在崗人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
　　四、招聘程序
　　（一）報(bào)名和資格審查
　　1、報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月8日至8月11日
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：桓臺(tái)縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件1，各鎮(zhèn)崗位數(shù)量及崗位職責(zé)見附件2。
　　3、報(bào)名方式：由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
　　4、報(bào)名須提供的材料：
　?。?）本人有效期內(nèi)的身份證、社?？ǖ脑皬?fù)印件各一份；
　?。?）《2023年桓臺(tái)縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》一份（附件3）；
　?。?）有關(guān)部門出具的身份證明材料。農(nóng)村低收入人口提供《低保證》原件及復(fù)印件一份；殘疾人提供《殘疾證》原件及復(fù)印件一份；二孩媽媽須提供戶口簿（包括首頁(yè)、索引頁(yè)和個(gè)人頁(yè)）、出生醫(yī)學(xué)證明等能夠證明雙方關(guān)系的材料原件及復(fù)印件一份。
　?。?）承諾書（附件4）。
　?。ǘ┵Y格審查
　　根據(jù)鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象范圍、招聘條件和報(bào)名材料等，由各鎮(zhèn)會(huì)同各村，依據(jù)崗位職責(zé)和報(bào)名情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核或能力測(cè)試，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員身體狀況進(jìn)行評(píng)估，形成擬聘用人員名單。
　?。ㄈ┟裰髟u(píng)議
　　各鎮(zhèn)將擬聘用人員名單向村反饋，由村組織有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議，綜合考慮報(bào)名人員的類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，經(jīng)民主評(píng)議無(wú)異議后，將民主評(píng)議結(jié)果以報(bào)告的形式反饋給各鎮(zhèn)。
　?。ㄋ模徍斯?br /> 　　民主評(píng)議結(jié)果經(jīng)各鎮(zhèn)審核無(wú)誤后，各村將擬聘用人員名單在村內(nèi)公示，征求群眾意見，公布舉報(bào)電話，公示期不少于3天。對(duì)公示期內(nèi)有異議的，各鎮(zhèn)應(yīng)據(jù)實(shí)調(diào)查處理并作出結(jié)論。各村將公示結(jié)果以報(bào)告的形式反饋給各鎮(zhèn)，由各鎮(zhèn)匯總報(bào)送縣交通運(yùn)輸局、縣人力資源和社會(huì)保障局。
　?。ㄎ澹┛h級(jí)審批
　　公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣交通運(yùn)輸局、縣人力資源和社會(huì)保障局后，確定聘用。
　?。﹨f(xié)議簽訂
　　聘用人員確定后，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式委托的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，同時(shí)為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)生效后組織人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
　?。ㄆ撸徢芭嘤?xùn)
　　聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議后，縣交通運(yùn)輸局、縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各鎮(zhèn)開展崗前培訓(xùn)，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。堅(jiān)持安置一人、培訓(xùn)一人、合格一人、上崗一人，無(wú)特殊原因，不得先上崗后培訓(xùn)。
　?。ò耍┌才派蠉?br /> 　　9月1日，各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)通知鄉(xiāng)村公益性崗位人員按時(shí)上崗，依據(jù)崗位職責(zé)和考核辦法開展工作，用人單位負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理，建立人員管理臺(tái)賬。
　　五、退出管理
　　鄉(xiāng)村公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
　?。ㄒ唬?、自然退出
　　城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于自然退出，由各鎮(zhèn)督促退出：
　　1、通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)的通知》（魯人社字〔2023〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時(shí)從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當(dāng)?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測(cè)范圍的，應(yīng)退出崗位。
　　2、自愿退出崗位的；
　　3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的；
　　4、不能堅(jiān)持正常工作的；
　　5、不符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍和條件的；
　　6、其他須退出崗位的情況。
　　（二）、人員清退
　　城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于人員清退，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)清退：
　　1、申報(bào)材料虛假失實(shí)的；
　　2、本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；
　　3、無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；
　　4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；
　　5、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；
　　6、在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；
　　7、其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
　　本公告由桓臺(tái)縣交通運(yùn)輸局、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)如遇政策調(diào)整變動(dòng)，以上級(jí)最新文件為準(zhǔn)。
　　監(jiān)督電話：0533-8210968
　　0533-8166233
　　附件1：2023年桓臺(tái)縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話.xls
　　附件2：2023年桓臺(tái)縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位招聘崗位表.xlsx
　　附件3：2023年桓臺(tái)縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表.xls
　　附件4：承諾書.docx
　　桓臺(tái)縣交通運(yùn)輸局    桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
　　2023年8月8日