湖南懷化沅陵縣面向村（社區(qū)）干部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員5人公告 ...

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為進(jìn)一步落實(shí)省委全面加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展“四個一批”進(jìn)一步拓展鄉(xiāng)村干部晉升通道的通知》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，計(jì)劃面向全縣村（社區(qū)）干部考核招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃從現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、主任中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共5名。
二、招聘條件
1.沅陵縣內(nèi)連續(xù)任滿3個任期、表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記；或納入全省脫貧攻堅(jiān)干部考察調(diào)研“四個一批”名單的村（社區(qū)）黨組織書記、主任。
2. 男性，45周歲以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周歲以下（1979年11月12日以后出生）；
3.具有高中或中專及以上學(xué)歷；
4.符合《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第十四條規(guī)定的基本條件；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第十五條規(guī)定的不得報(bào)名的情形；
（2）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（3）近三年有被評為不合格黨員的；
（4）存在截留惠民政策資金、侵占集體財(cái)產(chǎn)、拖欠村（社區(qū)）集體租金、損害群眾利益行為，組織、煽動或參與非法上訪的；
（5）組織或參與非法宗教活動，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢力干擾村（社區(qū)）正常工作行為的；
（6）非法串聯(lián)拉票、賄選或操縱、破壞選舉的；
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（8）其他不宜報(bào)名的情形。
三、發(fā)布公告
????在沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
四、報(bào)名事項(xiàng)及要求
1.本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須先向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提交報(bào)名申請，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行資格初審后，將符合條件的人選統(tǒng)一報(bào)名。
2.報(bào)名時間：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn):沅陵縣遠(yuǎn)教服務(wù)大樓6樓，聯(lián)系電話：0745-4265485。
4.報(bào)名需提交資料：
（1）《沅陵縣面向村（社區(qū)）干部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名表》(見附件，用A4紙打印，一式兩份）。
（2）二代有效居民身份證、有效居民戶口簿原件及復(fù)印件。
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、主任的有關(guān)任職紅頭文件原件（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字蓋章）。
（5）獲得的表彰獎勵等資料原件及復(fù)印件。
五、資格審核
由縣委組織部會同縣人社局對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，審核合格的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
六、聯(lián)合審查
由縣委組織部統(tǒng)一征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政法、巡察、法院、檢察院、公安（交警）、民政、衛(wèi)健、信訪、市場監(jiān)督、應(yīng)急、農(nóng)業(yè)、審計(jì)、稅務(wù)及公民征信管理等部門意見，做到個人檔案必審，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)必查，審查合格的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、考核考察
??? 由縣委組織部會同相關(guān)部門組成考察組進(jìn)行實(shí)績考核，同時對入圍人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。考核采取量化評分的方式（量化評分表見附件3），考核從任職資歷、文化水平、工作業(yè)績、獎勵榮譽(yù)、群眾認(rèn)可、考察情況等方面進(jìn)行客觀評價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績，入圍人選的年度考核情況、工作業(yè)績等按一定權(quán)重量化為實(shí)績考核成績，個人或個人所負(fù)責(zé)工作獲得縣級以上黨委、政府表彰獎勵的，在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的，適當(dāng)增加權(quán)重分值。同時還注重考核群眾滿意度?？己藵M分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分?？己丝疾烨闆r經(jīng)縣委常委會議研究決定。根據(jù)考核成績，按入圍人選與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。
八、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
九、辦理聘用手續(xù)
體檢結(jié)束后，體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)公示7日無異議后，按照事業(yè)單位聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間放棄，或反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。可在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、工作要求
1.本次考核招聘由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，其他相關(guān)單位配合。
2.本次考核招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，全程接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，對考核招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
3.本次考核招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：沅陵縣面向村（社區(qū)）干部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名表
附件2：沅陵縣2020年面向村（社區(qū)）干部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表
附件3：沅陵縣考核招聘量化評分表
中共沅陵縣委組織部
沅陵縣人力資源和社會保障局
2020年11月3日