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灌人才招公告核〔2023〕21號
為了進一步做好我縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，加強基層公共服務(wù)能力建設(shè)，根據(jù)市人社局、市財政局《關(guān)于印發(fā)<連云港市市區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（連人社發(fā)〔2023〕13號）文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)決定面向本縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生公開招聘公益性崗位工作人員72名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位主要從事社會保障、仲裁維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)等工作。具體崗位及崗位招聘條件等詳見《灌南縣2023年就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），可在灌南縣人民政府網(wǎng)（http://www.guannan.gov.cn）查詢、下載。
二、應(yīng)聘人員資格要求
（一）遵守國家憲法和法律，品德端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，身體健康、具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
（二）灌南縣戶籍未實現(xiàn)初次就業(yè)的2022屆、2023屆全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生，全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按大專、本科學歷報考。
（三）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1987年8月16日至2005年8月18日之間出生）。
（四）有下列情形之一的人員不得報名：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考人員。
三、報名事項
（一）報名方式、時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“灌南縣”入口（http://222.189.10.7:8082/）。
1.報名時間：2023年8月16日9:00-8月18日16:00。
2.資格初審時間：2023年8月16日9:00-8月18日17:00。
3.繳費確認時間：2023年8月16日9:00-8月19日12:00。
政策咨詢電話：0518-83968833（受理應(yīng)聘崗位要求的學歷和其他資格條件等信息問題）。
考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-83968833 (受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、打印準考證等技術(shù)保障問題)。
（二）網(wǎng)上確認
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息12小時后，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向灌南縣人力資源和社會保障局陳述申辯，聯(lián)系方式見政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到灌南縣人力資源和社會保障局（灌南縣集中辦公區(qū)8號樓740室）辦理減免手續(xù)，退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員須于筆試前3日登錄原報名平臺下載、打印準考證。打印準考證中如有問題，請與連云港市灌南縣人才交流管理中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-83968833。
（四）報名注意事項
灌南縣人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位主管部門進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
1.招聘崗位的開考比例為1:2，報名結(jié)束后，如未達到開考比例，經(jīng)研究后降低開考比例或核減相應(yīng)崗位數(shù)。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
3.資格初審通過后，不得更改報名信息。
4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌南縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由灌南縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導用書。
2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，合格分為50分。
3.筆試時間地點：筆試時間、地點以及相關(guān)要求詳見準考證。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定的時間到考點參加筆試。
5.筆試成績以百分制的形式在灌南縣人民政府網(wǎng)、原報名平臺公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
1.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1比例范圍確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加，筆試測試合格人員數(shù)和招聘崗位擬招聘的人數(shù)達不到3:1比例的，筆試合格人員全部入圍資格復審人選）。
資格復審材料：身份證、戶口本、學歷證書原件復印件，資格復審時間另行通知。
2.請進入資格復審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.資格復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的部門陳述申辯。
（四）面試
資格復審合格人員直接進入面試。
1.面試形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績
面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算方法及公布
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，面試成績高者參加體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由灌南縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢由灌南縣人力資源和社會保障局組織，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。因個人原因不能按時參加體檢的責任自負。對體檢合格人員由灌南縣人力資源和社會保障局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、工作地點、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、招聘考試的各項成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。如總成績相同，方法同上。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，合同期為3年（經(jīng)考核實行一年一簽），試用期一個月。人員工資待遇每月2760元(按目前最低工資標準1.5倍計算，以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整，適時調(diào)整人員工資待遇)，按規(guī)定參加各類社會保險。試用期滿考核合格者，繼續(xù)聘用至合同期滿，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。
八、招聘工作紀律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
九、監(jiān)督和舉報
灌南縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-83696905。
灌南縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-83968833。
十、本公告未盡事宜由灌南縣人力資源和社會保障局負責解釋。
灌南縣人力資源和社會保障局
2023年8月7日 | 
發(fā)表于 2023-8-12 16:08:51
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