廣東珠海市數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘公告

招考小編

珠海市數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘公告
一、中心簡介
珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類事業(yè)單位，承擔數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、研判、共享、運用等工作，承擔數(shù)字化城市管理平臺的建設(shè)、運行和維護工作，負責城市管理方面的投訴、舉報及信息采集員報送信息等問題的收集、受理、轉(zhuǎn)辦、共享的工作。
在用人機制上，我中心在全國黨政機關(guān)中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過競爭上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工；中心實行績效考核、按能分配的薪酬體系，數(shù)字城管月度考核指標全部具體量化。
因工作需要，我中心面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
二、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，有較強的責任心。
（二）具有正常履行職責的身體條件和適應(yīng)職位要求的專業(yè)技能。
（三）具體招聘崗位需求如下：

工作崗位	招聘人數(shù)	工作地點	資格條件
新聞采編專員                         （專業(yè)技術(shù)崗）	1	香洲區(qū)	1.具有全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；                         2.新聞學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；                         3.有深厚的文字功底和新聞寫作能力,發(fā)表過新聞作品、雜志刊物文章者優(yōu)先；                         4.有新媒體運營經(jīng)驗、視頻制作經(jīng)驗者優(yōu)先；                         5.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者條件可適當放寬。
案件巡查員	2	紅旗鎮(zhèn)	1.年齡在20周歲-45周歲；                         2.具有高中、中專學(xué)歷（含）以上，工民建、環(huán)境工程、土木工程、城市規(guī)劃類等城建類專業(yè)者優(yōu)先；                         3.吃苦耐勞，能適應(yīng)戶外工作，能熟練騎行自行車；                         4.能適應(yīng)輪休工作制；                         5.工作地點居住人員優(yōu)先。

三、工作內(nèi)容：
新聞采編員：負責中心“城管頭條”組織發(fā)布工作；負責數(shù)字城管各類信息報送工作；負責中心數(shù)字城管簡報的采編等相關(guān)工作。
案件巡查員：在“網(wǎng)格單元”里，負責全天候不間斷地展開地毯式巡查，主動發(fā)現(xiàn)城市管理問題，隨時上報至“數(shù)字城管”指揮中心，待有關(guān)單位辦結(jié)案件后，案件巡查員再到現(xiàn)場核查完成情況等工作。
四、薪酬待遇
（一）新聞采編專員薪酬面議，含基本工資、崗位工資、績效工資、雙方繳納的五險一金等。
（二）案件巡查員試用期工資為2300元/月，試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為6200元/月，薪酬含基本工資、績效工資、崗位工資、雙方繳納的五險一金等。具體工資標準以入職后核發(fā)的為準。
（三）其他待遇：帶薪年假、配置通訊設(shè)備、提供食堂就餐、年度體檢、工會慰問、專業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺等。
（四）原則上試用期為二個月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
五、報名與資格審查
1.所需資料：
（1）《報名表》（見附件，以word文檔格式投遞）；
（2）身份證（正反面）掃描件；
（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱和職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、提供發(fā)表的文章證明、其他有利于證明個人能力和資質(zhì)的證明材料等掃描件；
2.投遞要求：
以上個人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“新聞采編專員張三”。新聞采編專員簡歷投遞日期：2023年8月15日—9月15日16：00；案件巡查員簡歷投遞日期：2023年8月18日—8月31日16：00。
注意：未按要求提供報名材料者、簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意。資格審查通過后，將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。
六、考試方式：采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式
（一）應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試；
（二）具體應(yīng)聘時間及地點以短信通知為準；
（三）通過面試的人員，未能報到而影響錄用工作的，將列入應(yīng)聘誠信黑名單，并知會相關(guān)人力資源公司、人才市場，取消今后的應(yīng)聘資格。
七、體檢
考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績高低依次遞補。
八、用工形式
應(yīng)聘人員經(jīng)過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作，接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
附：《報名表》
珠海市數(shù)字化城市管理中心
2023年8月18日