考試總成績按百分制計算,具體方法為:報考縣民政局、河口鎮(zhèn)人民政府、縣勞動就業(yè)服務管理中心、縣政務服務中心崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;報考縣醫(yī)療保障局崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一崗位報考者考試總成績相同,則按照筆試成績高低順序確定名次,成績仍然相同的,再按面試主評委給分高低排序確定名次。
體檢對象按招聘崗位的名額依考試總成績從高到低排序1:1確定體檢對象,體檢時間及有關事項將在“陸河縣人民政府網(wǎng)站”(http://www.luhe.gov.cn)另行通知。筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢對象。體檢費自理。
體檢工作在縣級綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施,體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢,不得進入考察環(huán)節(jié)。
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考察工作嚴格參照中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》規(guī)定進行考察。
六、公示
根據(jù)考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員將在“陸河縣人民政府網(wǎng)站”(http://www.luhe.gov.cn)進行公示,公示時間為7個工作日。
七、聘用及管理
1.擬聘用人員經公示沒有異議的,或有異議但不影響聘用的,招聘單位按有關程序與確定擬聘用人員簽訂勞動合同,勞動合同期限3年,獲聘人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期為2個月,試用期含在合同期內);報考河口鎮(zhèn)人民政府的獲聘人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期為3個月,試用期含在合同期內)。試用期滿合格的,予以聘用;試用期滿不合格的,取消聘用資格。
2.聘用人員薪酬待遇按《陸河縣政府聘員管理辦法》(陸河機編〔2019〕72號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用管理。對聘用人員實行年度考核,考核不合格,或違反有關管理規(guī)定的,招聘單位將按有關規(guī)定對年度考核不合格者,或違反有關管理規(guī)定的聘用人員進行處理,達到解除勞動合同關系的,將給予解除勞動合同關系;聘用人員合同期滿,經考核合格且聘用人員本人同意續(xù)聘的給予辦理續(xù)聘手續(xù);解除勞動合同關系的,按勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到退休年齡的,其待遇按社會保險法相關政策規(guī)定執(zhí)行。
八、遞補
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘,報考人員如因下列情形之一出現(xiàn)崗位空缺的可遞補:
1.在資格審核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)自愿放棄退出的;
2.在資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;
3.在公示期間有異議且影響聘用的;
4.未在規(guī)定報到時間內報到的;
5.首聘后6個月內解除勞動合同的。
?。ǘ┻f補程序:由招聘單位征求報考人員本人同意后向縣人社局提出申請,經縣人社局同意,可在招聘單位同批次、同崗位中按考試總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。遞補人員仍需進行體檢、考察、公示等程序后聘用。
九、其他要求
1.報考人員的年齡、基層工作經歷、學歷(學位)證書、以及相關資歷如專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、居民戶口簿、港澳臺、國外學歷認證等取得的計算截止時間為公告首日。
2.本次招聘不收取報名費。
3.本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關。
4.報考人員須保持手機(與報名表上的手機號碼一致)暢通,如因個人原因無法通知的,造成后果由報考人員自行負責。
5.報考人員若被聘用,須保證按時報到,否則作自愿放棄退出處理。被聘用人員原則上須在招聘單位服務滿3年以上。
6.本次招聘筆試成績有效期8個月。根據(jù)工作需要,其他需要招聘政府聘員的單位可以在本次筆試成績中擇優(yōu)錄取,具體方式另行公告。
7.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。
本公告由招聘單位負責解釋,未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式:
陸河縣民政局:0660-5662089
陸河縣醫(yī)療保障局:0660-5668298
陸河縣河口鎮(zhèn)人民政府:0660-5598052
陸河縣勞動就業(yè)服務管理中心:0660-5662698
陸河縣政務服務中心:0660-5501000
陸河縣人力資源和社會保障局
2023年8月18日