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2023年江蘇省泰州市第四人民醫(yī)院引進學科帶頭人9人公告

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發(fā)表于 2023-8-24 20:07:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  江蘇省泰州市第四人民醫(yī)院2023年引進學科帶頭人公告
  醫(yī)院地處江蘇省泰州市海陵區(qū),是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復為一體的三級綜合醫(yī)院。為進一步加強人才隊伍建設(shè),促進醫(yī)院發(fā)展,泰州市第四人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會引進學科帶頭人9人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、引進專業(yè)及要求
  具體崗位、專業(yè)、學歷等要求詳見崗位表。

  二、引進對象及條件
  (一)具有中華人民共和國國籍。
 ?。ǘ┥眢w健康,具備正常履行崗位職責的身體條件。
  (三)遵紀守法,品行端正,長期在臨床一線工作,學風嚴謹,為人正派,具有團隊合作精神,無違紀違法行為。
 ?。ㄋ模┚哂懈敝魅吾t(yī)師職稱的人員年齡45周歲以下(1978年8月23日以后出生),具有主任醫(yī)師職稱的人員,年齡在50周歲以下(1973年8月23日以后出生),杰出優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。
 ?。ㄎ澹┚哂袔ьI(lǐng)相關(guān)科室在本學科前沿領(lǐng)域開展研究工作的能力(第1點必備,2-5點至少符合其中2點):
  1.學術(shù)造詣深,把握本學科的發(fā)展前沿并取得較大的學術(shù)成就,現(xiàn)任或曾經(jīng)擔任三甲醫(yī)院學科帶頭人或有三甲醫(yī)院相關(guān)學科工作經(jīng)歷5年及以上;
  2.具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和組織、管理、領(lǐng)導能力,善于培養(yǎng)青年人才,注重學術(shù)梯隊建設(shè);
  3.具有發(fā)展?jié)摿?,對本學科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維,具有帶領(lǐng)本學科或凝聚多學科協(xié)同在其前沿領(lǐng)域瞄準國內(nèi)先進水平開展創(chuàng)新工作的能力;
  4.具有較高的學術(shù)知名度,近3年來在國內(nèi)本學科領(lǐng)域公認的權(quán)威學術(shù)期刊以第一作者、通訊作者發(fā)表3篇以上有影響的論著,或擁有重大發(fā)明(專利);
  5.具有爭取和主持國家、省級重點科研項目的能力,近5年內(nèi)獨立領(lǐng)導研究組完成省級重點科研項目1項以上或有獨立領(lǐng)導研究組開展國家級課題(項目)研究的經(jīng)歷。
  三、引進方式和程序
  本次人才引進在海陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會的指導監(jiān)督下,由泰州市第四人民醫(yī)院組織實施,按照發(fā)布引進公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式
  1.報名方式:本次為郵箱報名:TZSYRSC@163.COM。
  2.報名時間:即日起至2023年12月31日(崗位招滿即止)。
  3.報名流程:個人簡歷與相關(guān)資質(zhì)材料電子版一并發(fā)送至報名郵箱TZSYRSC@163.COM。
 ?。ǘ┙邮茏稍?br />   醫(yī)院就具體學科建設(shè)需求與擬引進人才溝通,了解應(yīng)聘者基本情況和應(yīng)聘意向、對本院學科建設(shè)的想法及本人期待的引進條件。咨詢電話:0523-80185084,13016720480(呂老師)。
 ?。ㄈ┵Y格審核
  電話預約資格審核時間(同咨詢電話)。醫(yī)院組織人事處對推薦和自薦材料進行審核。擬引進人才需提交能反映個人學術(shù)水平和業(yè)績的證書、證件等相關(guān)材料,并按需要進行解釋說明。
 ?。ㄋ模┛己?br />   業(yè)務(wù)能力測試和面試各占50%,滿分100分。
 ?。ㄎ澹w檢
  按崗位引進計劃數(shù)1:1的比例按總考核成績從高分到低分確定參加體檢人員??偝煽兿嗤?,另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
  (六)考察
  體檢合格人員進行考察,考察工作由泰州市第四人民醫(yī)院組織實施??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
 ?。ㄆ撸┕?br />   擬引進人員,在指定網(wǎng)站公示5個工作日,接受社會和報考人員的監(jiān)督。
 ?。ò耍┢赣?br />   公示結(jié)束后,按規(guī)定辦理引進手續(xù)。擬引進的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責解除。
  四、引進人員待遇
  按醫(yī)院人才分類給予人才引進費、科研啟動經(jīng)費50-150萬;協(xié)助解決家屬工作,協(xié)助子女就業(yè)或就學。特別優(yōu)秀的,國內(nèi)外學術(shù)權(quán)威待遇可面議。
  五、紀律與監(jiān)督
  引進工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
  六、本公告由泰州市第四人民醫(yī)院負責解釋。
  監(jiān)督電話:0523-80185015 (泰州市第四人民醫(yī)院紀檢辦公室)
  指定網(wǎng)站:http://www.tzdsyy.com.cn/
  泰州市第四人醫(yī)院
  2023年8月23日
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