|
廣東南粵銀行廣州分行現(xiàn)面向社會招聘，請有意投遞者下載附件簡歷，發(fā)送簡歷（郵件名稱請標注“應聘崗位名稱+姓名”）投遞至廣州分行招聘郵箱：gzzhaoping@gdnybank.com。崗位具體職責及要求如下：
一、需求崗位：支行行長
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.具有6年（含）以上工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行信貸或財富工作經(jīng)驗，1年相關管理經(jīng)驗；
4.熟悉銀行的基本運作流程、以及各項金融產(chǎn)品業(yè)務；具有較強的團隊建設、市場拓展及營銷管理能力。
職責描述：
1.根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2.組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；
3.組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4.組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；
5.負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標的完成；
6.負責支行與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調；
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2024年3月31日。
二、需求崗位：業(yè)務團隊長（對公、普貸）
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷, 經(jīng)濟、金融、市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，其中具有1年銀行營銷管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉銀行的基本運作流程以及各項金融產(chǎn)品業(yè)務，具有較強的團隊建設、市場拓展及營銷管理能力。
職責描述：
1.業(yè)務團隊長（對公）
（1）根據(jù)全行及所屬分行公司業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
（2）組織本業(yè)務部員工及客戶經(jīng)理的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。
（3）帶領團隊開展市場營銷活動，指導和監(jiān)督本業(yè)務部公司條線各項業(yè)務指標的完成。
（4）負責業(yè)務部組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴大團隊合格人員規(guī)模，提高人員素質，提升人均產(chǎn)能，協(xié)助招聘和聘任本業(yè)務部客戶經(jīng)理，負責對本業(yè)務部客戶經(jīng)理進行綜合評價。
（5）負責本業(yè)務部對公業(yè)務權益關系裁定，組織落實總部及分行在公司業(yè)務方面的資源配置、業(yè)務考核激勵等。
（6）組織營銷團隊開展授信業(yè)務調查與貸后管理工作，做好信用風險、操作風險等各類風險的防范、控制和化解。
（7）收集整理相關經(jīng)濟信息，向上級及業(yè)務主管部門反饋，提出業(yè)務創(chuàng)新建議。
（8）對信息報告制度執(zhí)行情況進行檢查，并及時解決客戶經(jīng)理營銷過程中提出的問題。
（9）完成領導交辦的其他工作。
2.業(yè)務團隊長（普貸）
（1）負責本團隊隊伍管理、人才培養(yǎng)工作。
（2）負責帶領團隊開拓市場、產(chǎn)品營銷和客戶服務等工作，完成下達的各項業(yè)務指標。
（3）負責提供本團隊客戶經(jīng)理業(yè)績情況及綜合評價。
（4）負責組織開展授信“三查”管理工作，督促客戶經(jīng)理履行授信“三查”職責，監(jiān)測普惠貸款資產(chǎn)質量及協(xié)助風險化解工作，保證有關授信管理的規(guī)定得到有效執(zhí)行。
（5）傳達上級部門政策指令，隨時向上級匯報業(yè)務開展情況。
（6）完成上級交辦的其他任務。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2024年3月31日。
三、需求崗位：對公客戶經(jīng)理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷, 經(jīng)濟、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有1年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)驗，責任意識強，具有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力。
職責描述：
1.根據(jù)分行公司業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，承擔市場開拓、客戶開發(fā)和產(chǎn)品營銷工作。
2.維護與管理客戶關系。
3.執(zhí)行信貸業(yè)務調查、授信業(yè)務經(jīng)辦和貸后管理，防范信貸風險。
4.承擔本人發(fā)放及經(jīng)管的授信業(yè)務和風險資產(chǎn)的催收工作。
5.每天記錄工作日志，匯報和反饋當天工作要點和問題。
6.績效考核管理系統(tǒng)及時記錄客戶信息，記錄銷售活動，及時反饋存在的問題并尋求支持。
7.建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時績效考核管理系統(tǒng)中更新客戶信息。
8.收集整理當?shù)乜蛻粜枨蠹巴瑯I(yè)競爭信息，向上級及業(yè)務主管部門反饋，提出業(yè)務創(chuàng)新建議。
9.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2024年3月31日。
四、需求崗位：普惠貸款客戶經(jīng)理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有1年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)驗，責任意識強，具有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力。
職責描述：
1.負責市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品營銷、業(yè)務管理，與客戶建立良好業(yè)務關系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務，開展普惠貸款業(yè)務及產(chǎn)品的銷售，合法合規(guī)地完成營銷目標。
2.受理客戶的業(yè)務申請、進行貸前調查，根據(jù)相關規(guī)定對申請人進行基本的準入判斷，協(xié)助審查經(jīng)理貸中審查。
3.協(xié)助辦理抵押登記及放款、貸后管理等事項。
4.負責建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時在信貸管理系統(tǒng)、客戶經(jīng)理績效考核系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng)中更新客戶信息。
5.負責為銀行和客戶保密，嚴禁泄露銀行和客戶的資料。
6.負責確保授信業(yè)務各階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性、完整性，并按本行有關授信后管理規(guī)定進行貸后管理，防范信貸風險。
7.完成團隊下達的各項業(yè)務指標。
8.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2024年3月31日。
五、需求崗位：理財經(jīng)理
任職資格要求：
1.大學本科及以上學歷，金融/經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有1年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)驗，有一定的抗壓性，有市場營銷能力和業(yè)務拓展能力；
4.具有保險銷售執(zhí)業(yè)登記證、基金從業(yè)資格證。
職責描述：
1.遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴格控制風險，確保業(yè)務的合規(guī)性。
2.對管戶的價值客戶、高凈值客戶、潛在價值客戶等進行維護和提升；負責通過各類營銷推廣活動，主動開發(fā)新的價值客戶和潛在價值客戶。
3.積極主動地吸收儲蓄存款，銷售本行理財產(chǎn)品及代理產(chǎn)品，辦理銷售的相關手續(xù)，不斷提升客戶資產(chǎn)規(guī)模。
4.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據(jù)評估結果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品。
5.建立和維護客戶關系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，通過面談、電話、信函、郵件、短信等多種方式與客戶保持有效聯(lián)絡。
6.及時深入了解金融市場變化，收集同業(yè)信息、客戶對銀行的潛在需求，向支行管理人員提供合理化建議。
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘數(shù)量：若干人；
應聘截止時間：2024年3月31日。
| 
發(fā)表于 2023-8-24 20:10:22
QQ好友和群
收藏