寧夏沃福百瑞枸杞產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘公告

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公司簡(jiǎn)介

寧夏沃福百瑞枸杞產(chǎn)業(yè)股份有限公司成立于2005年，是一家專業(yè)從事枸杞和枸杞深加工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技民營(yíng)企業(yè)。公司先后獲得“國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“中公司簡(jiǎn)介國(guó)枸杞十大品牌”、“中國(guó)十大出口農(nóng)產(chǎn)品品牌”、“自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“綠色工廠”等榮譽(yù)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，特聘以下崗位：招聘崗位（一）市場(chǎng)經(jīng)理：1名薪資：7-10K崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃的制定，提交專項(xiàng)會(huì)議批準(zhǔn)執(zhí)行；2.依據(jù)年度營(yíng)銷發(fā)展規(guī)則，制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，老產(chǎn)品提升計(jì)劃，并組織實(shí)施、驗(yàn)收評(píng)估；3.依據(jù)年度營(yíng)銷發(fā)展規(guī)則，制定品牌推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施、驗(yàn)收評(píng)估；4.依據(jù)年度營(yíng)銷發(fā)展規(guī)則，制定行銷推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施、驗(yàn)收評(píng)估；5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)優(yōu)秀推廣案例的總結(jié)、復(fù)制、推廣；6.按階段提交產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告、品牌調(diào)研報(bào)告、行業(yè)信息報(bào)告等，做為實(shí)施依據(jù)；7.建設(shè)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)選、育、用、留實(shí)施部門團(tuán)隊(duì)計(jì)劃；8.結(jié)合市場(chǎng)需求，依據(jù)調(diào)研報(bào)告，提出新產(chǎn)品的研發(fā)立項(xiàng)；9.完成公司各體系管理中要求的其他工作，確保本部門在公司各體系管理中發(fā)揮有效職能。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.具有5年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,執(zhí)行力強(qiáng)；4.具有靈敏的市場(chǎng)觀察力,熟悉保健品及快銷品的市場(chǎng)特征及渠道經(jīng)銷管理；5.具備較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)；6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)，富有開拓精神。（二）銷售經(jīng)理：4名薪資：6-12K崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、規(guī)劃和開拓，挖掘潛在銷售渠道；2.新客戶開發(fā)，與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；3.協(xié)助和指導(dǎo)客戶開發(fā)市場(chǎng)，培育消費(fèi)，幫助客戶制定解決問(wèn)題的方案；4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶的日常管理，包括開發(fā)、追蹤、維護(hù)等；5.負(fù)責(zé)客戶回款工作的跟進(jìn)與執(zhí)行，做好客戶的售后服務(wù)。任職條件:1.大專及以上學(xué)歷；2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或枸杞產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3.具有一定市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別和確定潛在通路；4.市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧和較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力及運(yùn)作能力；5.語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力；6.熟悉常用辦公軟件的運(yùn)用。（三）視頻剪輯：1名薪資：4-6K崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)代工客戶所需生產(chǎn)視頻拍攝、剪輯；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品視頻、活動(dòng)視頻的拍攝剪輯；  3.負(fù)責(zé)IP打造項(xiàng)目的拍攝對(duì)接、后期剪輯溝通；  4.負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、視頻賬號(hào)內(nèi)容發(fā)布、管理；5.負(fù)責(zé)公司視頻資料保存、分類管理。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷 ；  2.具有2年以上視頻拍攝、后期制作工作經(jīng)驗(yàn)；  3.為人誠(chéng)實(shí)守信，勤奮踏實(shí)，積極向上，有強(qiáng)烈的發(fā)展意愿。  （四）大客戶客服：1名薪資：4-6K工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)代工大客戶售后問(wèn)題溝通解決、咨詢等工作。2.負(fù)責(zé)代工大客戶問(wèn)題的反饋和意見收集；3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)代工大客戶復(fù)購(gòu)，訂單確認(rèn)、訂單發(fā)貨和回款跟進(jìn)；4.負(fù)責(zé)做好代工大客戶的收貨驗(yàn)貨確認(rèn)單的回收；5.負(fù)責(zé)自有產(chǎn)品大客戶的賦能；6.負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)政策的監(jiān)督實(shí)施，政策資料庫(kù)、價(jià)格信息、產(chǎn)品信息動(dòng)態(tài)更新等工作；7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，具有1-3年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件；3.為人誠(chéng)實(shí)守信，勤奮踏實(shí)，積極向上，思維敏捷靈活，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。（五）私域運(yùn)營(yíng)主管：1名薪資：5-7K崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)搭建品牌平臺(tái)私域流量運(yùn)營(yíng)體系，制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略，包含裂變.拉新.留存.促活.轉(zhuǎn)化等；2.熟悉私域流量的各類打法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制；3.負(fù)責(zé)持續(xù)挖掘用戶需求，探索更好的滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部資源，通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升社群用戶的滿意度和復(fù)購(gòu)率；4.負(fù)責(zé)私域客戶運(yùn)營(yíng)管理，新老客戶及裂變營(yíng)銷活動(dòng)策劃；組織線上用戶活動(dòng)，提升社群活躍度等。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力，做事細(xì)心，有條理；3.有良好的溝通、協(xié)作和時(shí)間管理能力；4.敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；5.較強(qiáng)的思維邏輯能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。（六）物流專員：1名薪資：4-6K崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)平臺(tái)系統(tǒng)訂單的傳輸錄入,匯總整理平臺(tái)訂單的數(shù)據(jù)和審核訂單；2.負(fù)責(zé)物流發(fā)貨時(shí)效的跟進(jìn),溝通協(xié)調(diào)和管控；3.負(fù)責(zé)每日訂單的推單安排,清理售后問(wèn)題件并登記匯總；4.物流費(fèi)用報(bào)銷方面，做到賬目清晰，價(jià)格合理確保公司利益。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.辦公軟件熟練,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力,能獨(dú)立制作物流報(bào)表；3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)語(yǔ)言溝通表達(dá)能力；4.有良好服務(wù)意識(shí)，做事有原則。（七）庫(kù)管：1名薪資：4-6K崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品到貨接收、初驗(yàn)、請(qǐng)檢，出入庫(kù)核對(duì)；2.按規(guī)定掛好狀態(tài)標(biāo)識(shí)牌，做好庫(kù)房溫濕度管理工作 ； 3.負(fù)責(zé)物料標(biāo)識(shí)、貨位卡、備卡信息填寫記錄工作；4.按規(guī)定對(duì)入庫(kù)物料的堆碼、擺放、安全、質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.在貯存過(guò)程中發(fā)生的異常情況及時(shí)記錄，及時(shí)上報(bào)；6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的消防設(shè)備檢查、安全、清潔衛(wèi)生工作；  7.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)蟲鼠害控制符合制度管理；  8.協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)盤點(diǎn)工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉庫(kù)管管理制度和庫(kù)房工作流程，熟悉電腦操作，掌握物資和產(chǎn)品防護(hù)的基本知識(shí)；3.責(zé)任心強(qiáng)，具有一的的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，有服務(wù)意識(shí)。（八）維修電工：1名薪資：4-7K崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本公司車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作；2.認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。3.嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4.負(fù)責(zé)巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)；5.認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中檢修記錄(檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng))積累好原始資料；6.按試車要求參加所修設(shè)備的大、中修的試車驗(yàn)收工作；7.掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)電設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；2.熟練使用各種電工工具，看懂電路圖，有電工證；3.熟悉電路知識(shí)，3年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)，掌握電工維修技能；4.具有熟練、準(zhǔn)確判斷和處理突發(fā)故障的能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)良好。（九）廚師長(zhǎng)：1名薪資：5-10K崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗(yàn)收外購(gòu)各類食材的質(zhì)量、數(shù)量及品質(zhì)，并簽字確認(rèn)；2.負(fù)責(zé)員工餐廳員工餐的烹飪調(diào)制、接待餐，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生，保證員工按時(shí)就餐；3.計(jì)劃用料、精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；4.負(fù)責(zé)飯菜的質(zhì)量和安全衛(wèi)生，防止發(fā)生食物中毒發(fā)生，堅(jiān)決不使用變質(zhì)、過(guò)期、發(fā)霉的食材，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)匯報(bào)；5.負(fù)責(zé)對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生、廚具餐具清潔、消毒的管理工作；6.負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、制作過(guò)程符合操作規(guī)范的要求，保證及時(shí)、足量、優(yōu)質(zhì)安全、并每月增加1-2種菜色品種；7.定期檢查液化氣設(shè)施、用電設(shè)施、下水道、材料儲(chǔ)藏室等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理；8.負(fù)責(zé)食堂使用資金預(yù)算、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及成本控制工作。任職要求：1.高中及以上學(xué)歷，有廚師相關(guān)證件；2.擅長(zhǎng)的菜系豐富，能作接待餐；3.有5年以上的廚師工作經(jīng)驗(yàn)；4.吃苦耐勞、眼疾手快、溝通能力強(qiáng)。福利待遇1.以上崗位一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；2.公司設(shè)有清真食堂，對(duì)非銀川市員工提供住宿；3.員工享有法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；4.公司定期舉辦各類培訓(xùn)，助力員工自我成長(zhǎng)；5.節(jié)日發(fā)放福利，每年定期舉辦公司年會(huì)。
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