2023貴州黔南州統(tǒng)計(jì)局派遣制工作人員招聘簡(jiǎn)章

招考小編

根據(jù)工作用人需要，按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，黔南州統(tǒng)計(jì)局委托黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）招聘人數(shù)：6人，男女不限。

（二）工作地點(diǎn)：貴州省都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勻東大廈4樓黔南州統(tǒng)計(jì)局

工作崗位及要求：詳見附件1.

二、招聘條件

（一）基本條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位證。

2.符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件，且年齡在22周歲以上（2001年8月21日及以前出生）28周歲以下（1995年8月23日及以后出生）的,具體專業(yè)、技術(shù)資格要求見附件1。

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策和路線。

4.遵紀(jì)守法、品行端正，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識(shí)和能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

5.掌握計(jì)算機(jī)基本操作、辦公自動(dòng)化應(yīng)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除、辭退的公職人員；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

5.失信被執(zhí)行的人員；

6.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

7.不符合招聘職位要求資格條件的人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

以上招聘條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年8月1日。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招聘信息主要在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、 “黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間截止或?qū)彶楹细駶M90人截止（辦公室文員75人，系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員15人），報(bào)名費(fèi)：100元/人。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日9:00——8月30日17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈３樓黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

4.應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件、其他專業(yè)技術(shù)證原件(如計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等)及復(fù)印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片3張。

5.資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后，不可再修改個(gè)人信息和個(gè)人有關(guān)資料，不可再改報(bào)其他崗位。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)本人是否符合所選崗位要求和條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人有關(guān)信息，對(duì)所填寫信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。如填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

7.咨詢電話：0854-8256436

四、測(cè)評(píng)方式

（一）計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試

1.計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試方式：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員應(yīng)參加統(tǒng)一組織的計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試。應(yīng)聘人員憑《計(jì)算機(jī)測(cè)試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（或臨時(shí)身份證）參加考試?？荚嚽绊毢藢?duì)證件照片和本人完全一致后，應(yīng)聘人員方可參加考試。

2. 計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：初步定于2023年9月2日在都勻市舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)計(jì)算：計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試成績(jī)滿分100，時(shí)長(zhǎng)30分鐘，按60%計(jì)入應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。應(yīng)聘人員未完成計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.成績(jī)查詢：計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可以在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、 “黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)查詢成績(jī)。

（二）面試

按照各崗位應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入面試人員名單。面試在計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試全部結(jié)束后統(tǒng)一舉行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)。未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低順序等額確定體檢對(duì)象，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試成績(jī)相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后加試決定進(jìn)入人員。取得體檢資格的應(yīng)聘人員名單將在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）進(jìn)行為期3天的公示。

（四）體檢

體檢根據(jù)擬派遣人數(shù)1:1比例按綜合成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間另行通知。由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

（五）考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔汕先肆Y源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等；進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)入考察政審。

（六）管理形式

經(jīng)計(jì)算機(jī)基本操作測(cè)試、面試、體檢、考察合格被確定為擬派遣人員的應(yīng)聘人員與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《人才派遣勞動(dòng)合同》，派遣至黔南州統(tǒng)計(jì)局工作。試用期兩個(gè)月，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無條件解除派遣勞動(dòng)合同。年度考核不合格者，解除派遣勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

派遣制人員月綜合薪酬為基本工資2000元+績(jī)效（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)及公積金部分），繳納五險(xiǎn)及公積金。

本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2023年8月25日

附件1：黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘派遣制工作人員崗位信息表