2023年南陽市引進優(yōu)秀人才40名公告

招考小編

為強化南陽市建設(shè)省域副中心城市的人才支撐，深入實施“諸葛英才計劃”，根據(jù)《中共南陽市委 南陽市人民政府關(guān)于深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略助力河南省副中心城市建設(shè)的意見》（宛發(fā)〔2021〕26號）和《中共南陽市委辦公室 南陽市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設(shè)的若干措施〉的通知》（宛辦〔2021〕32號），決定引進高校畢業(yè)生到我市市直事業(yè)單位及市管重要骨干企業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進對象

此次招聘擬面向國內(nèi)高校，引進全日制博士、碩士研究生各20名。

其中，博士研究生擬引進城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、法律、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、電子信息、金融、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、文化旅游、電商物流、人力資源管理、黨的建設(shè)、應用經(jīng)濟學等急需緊缺專業(yè)人才，暫不確定工作單位，待引進后，根據(jù)人崗相適原則，結(jié)合本人意向，統(tǒng)籌分配。

碩士研究生招聘職位，詳見《2023年度南陽市引進優(yōu)秀人才職位表》。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，取得畢業(yè)證書、學位證書，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

（四）博士研究生不超過35周歲（1988年8月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制，碩士研究生不超過30周歲（1993年8月1日以后出生）；

（五）有下列情形之一的不得參加應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.南陽市（含各縣市區(qū)）所屬行政、事業(yè)、企業(yè)在崗人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得報考的人員。

三、引進程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在南陽黨建網(wǎng)和南陽市人社局網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

凡符合條件的報考人員可于2023年8月31日9：00至2023年9月4日18：00登錄南陽市人事考試網(wǎng)（http://www.nyrsksw.com/），點擊“河南省南陽市引進優(yōu)秀人才網(wǎng)上報名入口”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關(guān)信息進行報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致，多報者無效。報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結(jié)果的重要依據(jù)，請妥善留存。

（三）資格審核

報考人員可在填報信息后及時登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。

招聘碩士研究生的職位，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。

（四）筆試

通過資格審核的碩士研究生，參加筆試。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%，主要測試應試者的政策理論水平、文字寫作能力、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。筆試時間及地點另行通知。

（五）面試（考核）

1.招聘碩士研究生的職位，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，面試成績占總成績的50%。結(jié)構(gòu)化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

2.招聘博士研究生的職位，采取考核招聘的形式進行。組成考核專家組，通過當面交流、溝通等方式考核應聘人員履行崗位職責所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能和思想品德等?？己顺煽儩M分為100分，成績達到60分為合格。

面試（考核）前，進行資格復審。進入面試（考核）的人選須出具的證件和材料是：身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、《報名登記表》（報名成功后及時打?。┖蛵徫灰蟮钠渌C明等相關(guān)證件資料原件及復印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試考核資格。資格復審時間、地點和具體要求另行通知。

（六）體檢

根據(jù)考試考核成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。（總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。

體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試考核成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。

（七）考察

體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

（八）公示與聘用

對擬聘用人選，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，擬聘用人選按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，待遇依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、政策待遇

（一）崗位安排

1.博士研究生

根據(jù)工作需要，結(jié)合個人成長、工作經(jīng)歷，以及專業(yè)、特長等，聘任到市管重要骨干企業(yè)或市直事業(yè)單位。

（1）聘任到市管重要骨干企業(yè)。聘用人員入職后，任市管重要骨干企業(yè)中層正職，是中共黨員的，任命為企業(yè)黨委委員，簽訂三年服務(wù)協(xié)議。期間，根據(jù)聘用人員學習、成長、工作經(jīng)歷，一般可由市委組織部統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（掛職期一年），聘期內(nèi)任職時間計入其相應職務(wù)職級的任職年限。

任職滿三年（包括聘期和聘前已有任職年限）后經(jīng)考核稱職以上的，擇優(yōu)聘任為市管重要骨干企業(yè)副總經(jīng)理。

（2）聘任到市直事業(yè)單位。試用期內(nèi)，一般可由市委組織部統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。試用期滿經(jīng)考核合格后，聘任到事業(yè)單位七級管理崗，是中共黨員的，任命為單位黨委委員（黨組成員）。

在事業(yè)單位七級管理崗工作滿三年，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)提任到六級管理崗（事業(yè)單位副處級）。

2.碩士研究生

聘任到市直事業(yè)單位。試用期內(nèi)，一般可由市委組織部統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。試用期滿經(jīng)考核合格后，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)聘任到事業(yè)單位八級管理崗。

（二）管理培養(yǎng)

引進的博士及碩士研究生，在南陽工作期間，經(jīng)考核實績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照干部管理權(quán)限報經(jīng)上級組織部門同意后，可以破格使用。

博士研究生在市管重要骨干企業(yè)副總經(jīng)理和事業(yè)單位六級管理崗工作滿兩年后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由市委組織部根據(jù)南陽市地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要以及個人專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度，報經(jīng)上級組織部門同意后，調(diào)任到相應的公務(wù)員崗位。

碩士研究生在事業(yè)單位八級管理崗工作滿兩年后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，所在單位可根據(jù)工作需要及職數(shù)空缺情況，報經(jīng)上級組織部門同意后，提任七級管理崗或調(diào)任到相應的公務(wù)員崗位。

（三）工資待遇

聘任到市管重要骨干企業(yè)的博士研究生，聘任期間享受市管重要骨干企業(yè)副總經(jīng)理級工資福利待遇；聘任到市直事業(yè)單位的博士及碩士研究生，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資補貼。

（四）引進補助

2023年12月31日前在南陽市中心城區(qū)購買首套新建普通商品住房并完成契稅繳納的，以貨幣形式一次性發(fā)放購房補貼，發(fā)放標準按照博士研究生5萬元、碩士研究生3萬元。

聘任到市直事業(yè)單位工作的博士研究生，經(jīng)征求個人意見，符合相關(guān)條件、愿意到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，3年內(nèi)可享受每月5000元補貼。

諸葛躬耕地，廣聚天下才。歡迎有志投身南陽發(fā)展的學子踴躍報名！

咨詢電話：市委組織部干部一科，0377-63399300；市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科，0377-63192359。

技術(shù)咨詢電話：400-811-9816

附件：2023年度南陽市引進優(yōu)秀人才職位表

                                      中共南陽市委組織部

                                       中共南陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室

                                        南陽市人力資源和社會保障局

                                                                   2023年8月25日