新余市市場(chǎng)監(jiān)督管理執(zhí)法稽查局關(guān)于招聘工作人員的公告

招考小編

新余市市場(chǎng)監(jiān)督管理執(zhí)法稽查局根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.符合本次招聘崗位所需資格條件；

3.身體健康。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格，不予接收?qǐng)?bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響；

4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類(lèi)

（一）崗位名稱和招聘人數(shù)：案件受理輔助崗1、案件受理輔助崗2各1人。

（二）崗位職責(zé)：能熟練使用辦公軟件；負(fù)責(zé)受理登記、分流以及督辦12315、12345等渠道轉(zhuǎn)辦的投訴舉報(bào)件；負(fù)責(zé)案件管理、登記和流轉(zhuǎn)，以及案卷的整理、歸檔等。

（三）資格條件及專業(yè)分類(lèi)：

1.限本市戶籍。?

2.年齡30-40周歲。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法律專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)各1人。

（四）資格條件中的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

四、報(bào)名及資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月3日24：00。報(bào)考者填寫(xiě)《新余市市場(chǎng)監(jiān)督管理執(zhí)法稽查局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱xysjzfjcj312@163.com。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考者攜帶《新余市市場(chǎng)監(jiān)督管理執(zhí)法稽查局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件一份，另準(zhǔn)備近期同底1寸彩照2張，于資格審查時(shí)（2023年9月4日8:30-12:00）現(xiàn)場(chǎng)提交。資格審查地點(diǎn)：新余市市場(chǎng)監(jiān)督管理執(zhí)法稽查局312室（新余市仙來(lái)中大道135號(hào)）。

（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

五、筆試和面試

（一）筆試（分值100分，考試時(shí)間150分鐘）

1.筆試時(shí)間：2023年9月6日上午8:30-12:00。

2.筆試地點(diǎn)：新余市市場(chǎng)監(jiān)督管理執(zhí)法稽查局（新余市仙來(lái)中大道135號(hào)）。

3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作。

（二）面試（分值100分）

1.入圍面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的1:3比例確定入圍面試人員，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間：2023年9月7日上午9:00開(kāi)始。

4.面試地點(diǎn)：新余市市場(chǎng)監(jiān)督管理執(zhí)法稽查局二樓會(huì)議室。

考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證（二代身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。

六、計(jì)分辦法

崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考核

（一）根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生總成績(jī)相同以面試成績(jī)高者入圍）。

（二）體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（三）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。

（四）體檢或考核不合格者取消聘用資格，以及自愿放棄的，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績(jī)的高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、工資福利待遇

1.基本工資。首次聘用人員（含試用期）工資按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：基本工資2200元/月+五險(xiǎn)，按月發(fā)放。

2.享受每月餐補(bǔ)。

3.年度考核合格者，發(fā)放年終獎(jiǎng)5000元/年（試用期滿后享受）。

4.基本工資增長(zhǎng)機(jī)制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿2年后的首月起增加基本工資50元/月，以后每2年按此標(biāo)準(zhǔn)增加1次。

5.正式錄用后，納入工會(huì)管理，享受工會(huì)會(huì)員待遇。

九、其它事項(xiàng)

（一）擬聘用人員向社會(huì)公示5天，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由勞務(wù)派遣單位與其簽訂聘用合同。

（二）新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

（三）咨詢電話：0790-7151730。

新余市市場(chǎng)監(jiān)督管理執(zhí)法稽查局

???????????????????????????????????????????????????????????????????????2023年8月28日