2023年瑞昌市投資有限責(zé)任公司招聘7人公告

招考小編

瑞昌市投資有限責(zé)任公司因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下公司工作人員如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

三、招聘條件

報(bào)名人須同時(shí)具備以下條件:

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品德良好;

2、身體健康,遵紀(jì)守法,能堅(jiān)守工作崗位;

3、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

4、具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不具備報(bào)名條件:

1、曾受過(guò)刑事處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;

3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。

四、招聘崗位

(一)瑞昌市投資有限責(zé)任公司

法務(wù)專員1名

1、崗位職責(zé)

(1)談判、起草審核公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的法律文件,起草及修訂格式協(xié)議,根據(jù)需要參與合同的談判;

(2)監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,及有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范;

(3)根據(jù)各部門.各項(xiàng)目的需求給出法律建議,識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),并提供法律意見(jiàn);

(4)負(fù)責(zé)處理各類法律事件的調(diào)解、爭(zhēng)議、仲裁和訴訟:

(5)配合完成公司融資、投資并購(gòu)、投后及其他交易項(xiàng)目;

(6)負(fù)責(zé)與司法機(jī)關(guān)和政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通的事務(wù)工作;

(7)根據(jù)工作需要開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)研究和法律培訓(xùn):

(8)完成部門要求的其他行政工作。

2、任職要求

(1)年齡25-35周歲,法學(xué)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,并取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書;

(2)熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、收購(gòu)兼并法.融資等相關(guān)法律及實(shí)務(wù);

(3)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,能獨(dú)立完成工作;

(4)具有良好的職業(yè)道德,思維慎密,原則性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心;熟悉建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和本崗位所涉及的相關(guān)政策、法律和法規(guī)知識(shí);

3、薪酬待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

資產(chǎn)部職員1名

1、所學(xué)專業(yè):

市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。

2、基本任職條件:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡一般不超過(guò)35周歲,有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡放寬至38周歲;

(3)具有良好的心里素質(zhì),身體健康,無(wú)不良從業(yè)記錄,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(4)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。

3、薪酬待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

(二)宏順貿(mào)易有限公司

業(yè)務(wù)人員1名

1、任職條件:

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡不超過(guò)35周歲;

(3)具有良好的心里素質(zhì),身體健康,無(wú)不良從業(yè)記錄,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(4)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。

2、薪酬待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

(三)瑞祥新能源發(fā)展有限公司

事業(yè)發(fā)展部1名

1、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理、協(xié)議簽署、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目核準(zhǔn)備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項(xiàng)申請(qǐng)。

2、任職要求

(1)年齡45歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。

(2)熟悉國(guó)家光伏太陽(yáng)能、光伏、儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及政策法規(guī);熟悉國(guó)家電站補(bǔ)貼政策,熟悉各類型電站特點(diǎn)及設(shè)備情況;熟悉國(guó)家各電站的系統(tǒng)安裝流程;良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力。

(3)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件等與新能源有關(guān)的工作軟件。

(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請(qǐng)慎重考慮。

3、薪酬待遇

薪資面議,新員工試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險(xiǎn)一金。

運(yùn)營(yíng)維護(hù)部2名(一般崗2名)

1、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司已建成電站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、確保電站安全運(yùn)行、日常運(yùn)行管理、檢修管理。

2、任職要求

(1)年齡50歲以下,具有高壓或低壓電網(wǎng)操作證、高壓或低壓電工上崗證等相關(guān)證件。

(2)熟悉35KV及以下電壓等級(jí)的電氣設(shè)備原理,能夠獨(dú)立完成基本的維修操作。

(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要下鄉(xiāng)及戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請(qǐng)慎重考慮。

3、薪酬待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

出納1名

1、崗位職責(zé):

(1)遵守公司預(yù)算管理制度,對(duì)各部門費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行嚴(yán)格審核;

(2)對(duì)各部門的費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議;

(3)參與公司費(fèi)用模型的編制,對(duì)公司費(fèi)用特點(diǎn)有比較深入的了解。

2、任職要求

(1)教育背景:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

(2)工作經(jīng)驗(yàn):一年及以上財(cái)務(wù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(3)性別/年齡/知識(shí)/技能:男女不限;35周歲以下,熟練應(yīng)用 Office 辦公軟件、金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

3、薪酬待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個(gè)月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

特殊人才1名(一般崗1名)

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目技術(shù)支持工作,包含現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、方案編制、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估等;

(2)負(fù)責(zé)設(shè)備選型設(shè)計(jì)、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)計(jì)對(duì)接及圖紙審核;

(3)熟悉光伏產(chǎn)業(yè)政策與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及光伏發(fā)電設(shè)計(jì)業(yè)務(wù);

(4)參與招投標(biāo)過(guò)程中相關(guān)技術(shù)標(biāo)書編制;

(5)有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),具備光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施技術(shù)指導(dǎo)能力。

2、任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱能工程、電氣工程、電力電子相關(guān)專業(yè)。

(2)具備3年以上光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟練操作 PVsyst 、 Meteonorm 、 CAD 、 office 等軟件。

(4)熟練相關(guān)國(guó)家法規(guī),以及光伏發(fā)電系統(tǒng)工作原理。

(四)所有崗位設(shè)定一年的服務(wù)期。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年8月28日9:00至2023年9月4日17:00止(工作日內(nèi)),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報(bào)名費(fèi)用:50元/人。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市潯陽(yáng)東路100號(hào),就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,1寸彩底照片2張,并如實(shí)填寫報(bào)名表格。

(四)資格審查時(shí)間:2023年9月4日。我單位將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。

六、考試內(nèi)容

1.法務(wù)專員、事業(yè)發(fā)展部專員,考試分為筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操及面試,考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)(總成績(jī)=(筆試成績(jī)+計(jì)算機(jī)成績(jī))*50%+面試成績(jī)*50%);運(yùn)營(yíng)維護(hù)部報(bào)考人員,分為電力實(shí)操及面試,考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;其余崗位考試分為筆試、面試,考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%);

2.筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操、電力實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

3.開(kāi)考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;

七、面試:

1.時(shí)間、地址:見(jiàn)準(zhǔn)考證;

2.面試比例:筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),總分100分。

4.如崗位只有一人參與面試,則需達(dá)到考場(chǎng)平均分,方才合格。

5.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開(kāi)。

八、面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,政審不通過(guò)則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

九、政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用經(jīng)過(guò)各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對(duì)擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無(wú)異議,對(duì)合格員工作出錄用決定,并在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同。

十一、咨詢電話

0792-3606100

報(bào)名表(6).docx

瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司
2023年8月28日