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為切實(shí)發(fā)揮城鎮(zhèn)公益性崗位促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)的積極作用，根據(jù)甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號(hào)）和定西市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)定西市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的通知》（定政辦發(fā)〔2019〕91號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃聘用城鎮(zhèn)公益性崗位118個(gè)，在2023年9月至2024年3月期間，其中70名公益性崗位人員先參加全縣經(jīng)濟(jì)普查工作，經(jīng)濟(jì)普查工作結(jié)束后，返回原用人單位（具體崗位詳見附件1）。
二、聘用條件
招聘對(duì)象主要為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員。重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。男性年齡在60周歲以下（1963年9月1日以后出生），女性年齡在50周歲以下（1973年9月1日以后出生）
就業(yè)困難人員是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且有下列情形之一的未就業(yè)人員:
1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員；
2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；
4.持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民；
5.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民；
6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員；
7.省政府規(guī)定的其他人員。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告。用人單位向人社部門上報(bào)招聘計(jì)劃，內(nèi)容包括崗位類別、崗位職責(zé)、擬招聘人數(shù)、條件及聯(lián)系方式等。由人社部門審核后在通渭縣人社微信公眾號(hào)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。各用人單位要及時(shí)轉(zhuǎn)載，積極宣傳動(dòng)員。
2.報(bào)名審查。符合條件人員攜帶相關(guān)證件、材料到用人單位現(xiàn)場報(bào)名，用人單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，確定初審合格人員。
3.綜合測試。用人單位對(duì)初審合格人員通過“筆試+面試”、面試或會(huì)同相關(guān)部門對(duì)初審合格人員進(jìn)行審查，確定擬聘用人員。
4.資格復(fù)審。用人單位在綜合測試之后5個(gè)工作日內(nèi)提交擬聘用人員相關(guān)資料，由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。
5.公示。對(duì)復(fù)審合格，由用人單位通過部門網(wǎng)站等途徑進(jìn)行公示公示時(shí)間不得少于7日，公示無異議后上報(bào)縣人社局審批。
6.聘用。用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人社局備案。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，聘用期限三年，三年后將不再享受公益性崗位補(bǔ)貼，自動(dòng)退出公益性崗位。
7.培訓(xùn)上崗。各用人單位要根據(jù)工作實(shí)際對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后上崗開展工作。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：8月下旬（具體時(shí)間以公告上發(fā)布的為準(zhǔn)）。
地點(diǎn)：各用人單位。
五、工資福利待遇
崗位人員執(zhí)行全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放崗位補(bǔ)貼（執(zhí)行1670元/月標(biāo)準(zhǔn)），并繳納單位配套養(yǎng)老保險(xiǎn)（如2023年679.1元/月），崗位補(bǔ)貼和養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分從就業(yè)補(bǔ)助資金中解決，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)部分從崗位補(bǔ)貼中扣除（如2023年339.6元/月）。用人單位可根據(jù)崗位要求、工作難易程度和工作量另外給予合理的用工報(bào)酬，并積極為城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)人員提供采暖補(bǔ)貼和節(jié)日慰問等福利待遇，所需資金由用人單位承擔(dān)。
六、報(bào)名所需材料
報(bào)名需提供本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件，《通渭縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘審批表》，就業(yè)困難人員還需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》原件及復(fù)印件，零就業(yè)家庭成員需提供社區(qū)開具的零就業(yè)家庭證明，低保戶需提供低保證原件及復(fù)印件，殘疾人需提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件，失地農(nóng)民需提供原鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的失地證明，未就業(yè)高校畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，以上材料一式兩份。
七、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次公益性崗位的開發(fā)工作,由縣人社局牽頭，各用人單位做好配合。要指定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照時(shí)間要求組織報(bào)名、開展資格審查、綜合測試、公示、體檢、培訓(xùn)、聘用等工作，確保每個(gè)環(huán)節(jié)有序進(jìn)行，務(wù)必于8月30日前完成人員聘用和上報(bào)工作。
（二）嚴(yán)格受理程序。各用人單位督促報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名表并提供真實(shí)材料，不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人工作和學(xué)歷情況；嚴(yán)格遵守相關(guān)筆試、面試規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消資格。
（三）落實(shí)管理制度。符合條件人員簽訂合同以后，要服從用人單位的管理制度和工作安排，嚴(yán)禁冒名頂替上崗、無故缺崗和其他違反單位內(nèi)部制度的情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，按照本方案要求解除勞動(dòng)合同，終止公益性崗位各項(xiàng)待遇。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公益性崗位招聘工作要堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，縣人社局對(duì)用人單位和就業(yè)人員進(jìn)行跟蹤管理，防止掛崗、冒名頂替等行為的發(fā)生，縣財(cái)政局對(duì)公益性崗位財(cái)政資金使用情況的監(jiān)督檢查，依法查處截留、挪用和虛報(bào)、冒領(lǐng)財(cái)政資金的行為。
附件：1.2023年城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)計(jì)劃表
2.2023年通渭縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘審批表
3.就業(yè)困難人員認(rèn)定表
通渭縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月28日 | 
發(fā)表于 2023-8-31 16:56:48
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