2023貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司招聘簡章

招考小編

貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司是一家從事物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的公司，成立于2022年10月14日，公司坐落在貴州省，詳細(xì)地址為：貴州省貴陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃河街道辦事處黃河路443號開發(fā)大廈1層，注冊資本為13000萬元人民幣，企業(yè)的經(jīng)營范圍為:法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營。（物業(yè)管理；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；住宅室內(nèi)裝飾裝修；餐飲服務(wù)；酒店管理；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；圖文設(shè)計(jì)制作；打字復(fù)??；會(huì)議及展覽服務(wù)；家政服務(wù)；停車場服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；企業(yè)管理；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營、殯葬設(shè)施設(shè)備經(jīng)營；殯葬用品銷售；集中式快速充電站；充電樁銷售；新能源汽車電附件銷售涉及許可經(jīng)營項(xiàng)目，應(yīng)取得相關(guān)部門許可后方可經(jīng)營 ），屬于有限責(zé)任公司（國有獨(dú)資）。

為更有效地完成公司的招聘任務(wù)，提升工作效率，現(xiàn)委托蘇州英格瑪人力資源集團(tuán)有限公司貴陽分公司（下文簡稱“英格瑪”）擬面向社會(huì)公開招聘派遣制員工，推薦至貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司開展相關(guān)工作。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、擬招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃以勞務(wù)派遣方式招聘貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理部工作人員：1人。

三、招聘條件

（一）招聘崗位基本條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、能夠履行企業(yè)員工的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正；

3、具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的職業(yè)資格；

4、身體健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；

5、具有良好的政治素養(yǎng),同等條件下,黨員優(yōu)先、勞模優(yōu)先；

6、具有良好個(gè)人征信；

7、法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

(二）有下列情況之一者，不予接受報(bào)名

1、觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）招聘崗位所需要的具體條件

1、年齡不超過35周歲，身體健康；

2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；具備大型商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富商業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、錄用等程序進(jìn)行?？荚嚰颁浫⊥ㄖ獙⑼ㄟ^電話或短信等方式告知，其余不再另行通知。

（一）發(fā)布公告

在“貴陽市人才網(wǎng)”及“貴陽英格瑪”官方公眾微信號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年8月29日（周三）至2023年9月3日（周日）（共計(jì)6天）

（2）報(bào)名方式：采用微信小程序掃碼進(jìn)行報(bào)名。

（3）要求：報(bào)名人員需填寫鏈接報(bào)名表內(nèi)相關(guān)信息。

注：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.資格初審及報(bào)名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，按招聘簡章?lián)駜?yōu)篩選由英格瑪對應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核與篩選，同時(shí)將依照招聘崗位需求人數(shù)按照不高于15比1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，通過資格初審的人員方可參加筆試。

（2）報(bào)名情況公示

資格初審?fù)ㄟ^的名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號內(nèi)進(jìn)行公示（報(bào)名情況公示）。

（三）筆試

筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、性格輪廓測試（不計(jì)算分值，僅作面試時(shí)崗位匹配度參考），各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1：15確定參加筆試的人選。

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。（如筆試成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）

考試結(jié)束3個(gè)工作日后考生可在“貴陽英格瑪”微信公眾號（進(jìn)入面試人員名單公示）內(nèi)查詢筆試成績。公示期為3日。

（四）面試

據(jù)筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。

進(jìn)入面試人員名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號進(jìn)行公布（進(jìn)入面試人員名單公示）。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間：待通知。

面試地點(diǎn)：待通知。

未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試結(jié)束3個(gè)工作日后將在“貴陽英格瑪”微信公眾號內(nèi)公示最終人員名單，公示期為3天（最終結(jié)果公示）。

進(jìn)入面試考生的綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計(jì)算。最終以綜合成績分從高到低排序確定擬聘人選。

（五）體檢：對面試合格人員，進(jìn)行體檢。

1.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定；

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)；

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄；

4.用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)；

5.對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用；聘用后若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，予以辭退。并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(六)資格復(fù)核

1.提供無犯罪證明、個(gè)人征信等材料。

2.提供畢業(yè)證、身份證、職稱等材料原件。

3.提供報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料原件，報(bào)考者應(yīng)對提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合招聘崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4.聘用后若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，予以辭退。

(七)公示與錄用

根據(jù)考核、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘人員，由貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司審查后在“貴陽英格瑪”微信公眾號內(nèi)進(jìn)行公示（擬聘用公示），公示期為3日。應(yīng)聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格?？忌唤?jīng)錄用，試用人員實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期滿，考核合格的予以正式任用，不合格人員不予聘用。

五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

工作地點(diǎn)：由貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司根據(jù)崗位需求統(tǒng)一安排；

薪酬待遇按貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司原薪酬管理方案相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

六、其他事項(xiàng)

1、在招聘過程中，應(yīng)聘人員有提供虛假資料、擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，今后將無法參加英格瑪公司發(fā)布的招聘考試。

2、資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。

3、根據(jù)招聘情況和公司需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)服從貴陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)城物業(yè)管理有限公司工作地點(diǎn)或崗位分配，否則將取消其錄用資格。

5、英格瑪不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定考試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

6、英格瑪有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、報(bào)名咨詢

聯(lián)系人：楊老師13158075327

附件：基本情況表.doc
蘇州英格瑪人力資源集團(tuán)有限公司貴陽分公司
2023年8月29日